PAGEPAGE1勞務派遣協議書：導游派遣服務本勞務派遣協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（派遣單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（接受單位）：________________地址：________________法定代表人：________________鑒于甲方是一家依法成立的勞務派遣公司，擁有合法的勞務派遣資質，乙方是一家依法成立的旅行社，需要招聘導游提供服務；甲方愿意根據乙方的需求，向乙方派遣符合要求的導游。為了明確雙方的權利和義務，經雙方友好協商，特訂立本協議，以共同遵守。一、派遣崗位及人數1.甲方根據乙方的需求，向乙方派遣______名導游。2.導游的職責范圍、工作地點、工作時間等詳見附件一《導游崗位職責說明書》。二、派遣期限1.本協議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本協議期滿前，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。三、甲方責任與義務1.甲方負責對派遣導游進行招聘、選拔、培訓，確保派遣導游具備國家規定的導游資格。2.甲方負責辦理派遣導游的勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資支付等事宜。3.甲方負責對派遣導游進行管理，確保派遣導游遵守國家法律法規、乙方規章制度以及本協議的約定。4.甲方負責處理派遣導游的勞動糾紛、工傷事故等事宜。四、乙方責任與義務1.乙方負責為派遣導游提供工作場所、設備、工具等必要的工作條件。2.乙方負責對派遣導游進行業務培訓，提高導游的業務水平和服務質量。3.乙方負責支付派遣導游的工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準詳見附件二《導游工資待遇表》。4.乙方負責處理派遣導游在工作過程中產生的客戶投訴、服務質量等問題。五、保密條款1.雙方在履行本協議過程中，應對對方的商業秘密、技術秘密、經營信息等保密信息予以嚴格保密。2.保密義務在本協議終止或解除后仍然有效。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.違約金的計算方式為：________________。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：________________乙方代表（簽名）：________________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細版-勞務派遣協議書：導游派遣服務目錄一、總則二、派遣崗位及人數三、派遣期限四、甲方責任與義務五、乙方責任與義務六、保密條款七、違約責任八、爭議解決九、其他約定十、附件一、總則本勞務派遣協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（派遣單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（接受單位）：________________地址：________________法定代表人：________________鑒于甲方是一家依法成立的勞務派遣公司，擁有合法的勞務派遣資質，乙方是一家依法成立的旅行社，需要招聘導游提供服務；甲方愿意根據乙方的需求，向乙方派遣符合要求的導游。為了明確雙方的權利和義務，經雙方友好協商，特訂立本協議，以共同遵守。二、派遣崗位及人數1.甲方根據乙方的需求，向乙方派遣______名導游。2.導游的職責范圍、工作地點、工作時間等詳見附件一《導游崗位職責說明書》。三、派遣期限1.本協議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本協議期滿前，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。四、甲方責任與義務1.甲方負責對派遣導游進行招聘、選拔、培訓，確保派遣導游具備國家規定的導游資格。2.甲方負責辦理派遣導游的勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資支付等事宜。3.甲方負責對派遣導游進行管理，確保派遣導游遵守國家法律法規、乙方規章制度以及本協議的約定。4.甲方負責處理派遣導游的勞動糾紛、工傷事故等事宜。五、乙方責任與義務1.乙方負責為派遣導游提供工作場所、設備、工具等必要的工作條件。2.乙方負責對派遣導游進行業務培訓，提高導游的業務水平和服務質量。3.乙方負責支付派遣導游的工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準詳見附件二《導游工資待遇表》。4.乙方負責處理派遣導游在工作過程中產生的客戶投訴、服務質量等問題。六、保密條款1.雙方在履行本協議過程中，應對對方的商業秘密、技術秘密、經營信息等保密信息予以嚴格保密。2.保密義務在本協議終止或解除后仍然有效。七、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.違約金的計算方式為：________________。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：________________乙方代表（簽名）：________________簽訂日期：________________十、附件附件一：《導游崗位職責說明書》附件二：《導游工資待遇表》附件列表：1.附件一：《導游崗位職責說明書》2.附件二：《導游工資待遇表》法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與接受單位簽訂勞務派遣協議，將勞動者派遣至接受單位工作，勞動者與勞務派遣單位建立勞動關系，但實際勞動給付發生在接受單位的一種用工形式。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.違約責任：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等民事責任。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發生爭議時，通過協商、調解、仲裁、訴訟等方式解決糾紛的過程。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.勞務派遣單位與接受單位之間的責任劃分不明確，可能導致勞動者權益受損。解決辦法：在勞務派遣協議中明確雙方的責任和義務，確保勞動者的權益得到保障。2.勞動者對工作內容、工作地點、工作時間等不滿意，可能導致勞動糾紛。解決辦法：在勞務派遣協議中明確工作內容、工作地點、工作時間等，確保勞動者了解并同意相關條款。3.勞務派遣單位未按時支付工資、繳納社會保險，可能導致勞動者權益受損。解決辦法：勞務派遣單位應按照約定及時支付工資、繳納社會保險，接受單位應協助監督。4.勞務派遣協議到期后，雙方未及時續簽或解除合同，可能導致勞動者處于不確定的工