PAGEPAGE1暑假工心理咨詢師合同本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（暑假工心理咨詢師）：_______地址：____________________________鑒于甲方需要聘請一名暑假工心理咨詢師，乙方愿意在暑假期間為甲方提供心理咨詢師服務，雙方經友好協商，達成以下協議：第一條合同期限1.1本合同的期限自____年__月__日至____年__月__日（以下簡稱“合同期限”）。1.2在合同期限屆滿前，如雙方同意續簽合同，應另行簽訂書面續簽協議。第二條工作內容2.1乙方作為暑假工心理咨詢師，其主要工作內容包括：a)提供心理咨詢服務，包括個體咨詢和團體咨詢；b)參與心理健康教育和宣傳活動；c)協助甲方進行心理健康評估和調研工作；d)其他與心理咨詢相關的臨時性工作。第三條工作時間和地點3.1乙方的工作時間為合同期限內的周一至周五，每天工作時間為__小時，具體工作時間由雙方協商確定。3.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。第四條薪酬和福利4.1甲方應按照雙方協商確定的薪酬標準向乙方支付工資，支付方式和時間由雙方另行協商確定。4.2乙方在合同期限內的工資為____元/月，支付方式為每月底支付當月工資。4.3乙方不享受甲方提供的其他福利待遇，如年終獎、社會保險等。第五條保密條款5.1乙方在合同期間接觸到的甲方商業秘密、客戶信息等保密信息，應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2保密義務的期限不受合同期限的限制，乙方在合同終止后仍需遵守保密義務。第六條合同終止6.1合同期限屆滿，本合同自動終止。6.2雙方均有權在合同期限內提前終止本合同，但應提前通知對方，并說明終止原因。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________2024帶目錄帶附件詳細版-暑假工心理咨詢師合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容四、工作時間和地點五、薪酬和福利六、保密條款七、合同終止八、爭議解決九、其他條款十、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（暑假工心理咨詢師）：_______地址：____________________________二、合同期限1.本合同的期限自2024年__月__日至2024年__月__日（以下簡稱“合同期限”）。2.在合同期限屆滿前，如雙方同意續簽合同，應另行簽訂書面續簽協議。三、工作內容1.乙方作為暑假工心理咨詢師，其主要工作內容包括：a)提供心理咨詢服務，包括個體咨詢和團體咨詢；b)參與心理健康教育和宣傳活動；c)協助甲方進行心理健康評估和調研工作；d)其他與心理咨詢相關的臨時性工作。四、工作時間和地點1.乙方的工作時間為合同期限內的周一至周五，每天工作時間為__小時，具體工作時間由雙方協商確定。2.乙方的工作地點為甲方指定的地點。五、薪酬和福利1.甲方應按照雙方協商確定的薪酬標準向乙方支付工資，支付方式和時間由雙方另行協商確定。2.乙方在合同期限內的工資為____元/月，支付方式為每月底支付當月工資。3.乙方不享受甲方提供的其他福利待遇，如年終獎、社會保險等。六、保密條款1.乙方在合同期間接觸到的甲方商業秘密、客戶信息等保密信息，應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.保密義務的期限不受合同期限的限制，乙方在合同終止后仍需遵守保密義務。七、合同終止1.合同期限屆滿，本合同自動終止。2.雙方均有權在合同期限內提前終止本合同，但應提前通知對方，并說明終止原因。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十、附件（如有附件，請列出附件名稱和內容）甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件列表：1.心理咨詢師的職業資格證書復印件2.心理咨詢師的工作經驗證明3.心理咨詢師的學歷證明復印件4.雙方協商確定的薪酬標準的書面文件5.心理咨詢師的保密協議法律名詞及解釋：1.雇主：指提供工作機會并支付薪酬的一方，即甲方。2.暑假工心理咨詢師：指在暑假期間為雇主提供心理咨詢服務的乙方。3.合同期限：指合同開始生效到結束的時間段。4.薪酬：指雇主支付給乙方的勞動報酬。5.保密條款：指合同中規定的乙方對甲方的商業秘密和客戶信息進行保密的條款。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.心理咨詢師的資質問題：確保乙方持有有效的職業資格證書，具備相關的工作經驗和學歷背景。2.工作內容的具體化：明確乙方的工作職責和任務，以避免工作過程中的誤解和糾紛。3.薪酬支付的準確性：確保按照雙方協商確定的薪酬標準及時支付工資，避免薪酬糾紛。4.保密條款的執行：確保乙方在合同期間和合同終止后都能嚴格保守甲方的商業秘密和客戶信息，以保護雙方的權益。解決辦法：1.對于資質問題，可以要求乙方提供職業資格證書、工作經驗證明和學歷證明的復印件，并進行核實。2.對于工作內容的具體化，可以在合同中詳細列舉乙方的工作職責和任務，并與乙方進行充分溝通和確認。3.對于薪酬支付的準確性，可以建立明確的薪酬支付制度和流程，確保按照合同規定及時支付工資，并在支付時進行核對和確認。4.對于保密條款的執行，可以在合同中明確保密條款的具體內容和要求，并與乙方簽訂保密