2025書店員工聘用合同本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動服務，甲方愿意聘用乙方擔任特定崗位工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，簽訂本合同，共同遵守。第一條聘用崗位與職責1.1乙方受聘于甲方，在（部門）擔任（崗位名稱）職務。1.2乙方的主要職責包括但不限于：（1）負責書店日常運營工作，包括但不限于圖書陳列、整理、分類、銷售等；（2）協助管理書店員工，確保團隊協作順暢；（3）完成甲方分配的其他相關工作任務。1.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，確保書店運營的質量和效率。第二條聘用期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。2.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方根據乙方在試用期的表現決定是否正式聘用乙方。2.3合同期滿后，雙方如愿意繼續聘用，可協商簽訂新的聘用合同。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。3.2甲方安排乙方加班的，應按照《中華人民共和國勞動法》的相關規定支付加班費或者安排補休。3.3乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休息休假權利，具體休假天數按照國家規定和甲方規章制度執行。3.4乙方因工作需要確需延長工作時間的，應提前與甲方協商，并遵守相關勞動法律法規。第四條薪酬與福利4.1甲方同意支付乙方的薪酬包括基本工資和績效獎金兩部分。4.1.1基本工資為人民幣元/月（大寫：），試用期內基本工資為正式工資的%。4.1.2績效獎金根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體標準由甲方根據規章制度另行規定。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上個月的工資。4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等）；（2）提供免費或部分補貼的員工餐；（3）提供交通補貼；（4）享有年度績效獎金；（5）享有帶薪年假。4.4乙方的薪酬和福利標準將根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現進行調整，具體調整方案由甲方另行通知。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方在合同期內享有社會保險的相關權利，具體待遇按照國家法律法規和甲方規章制度執行。5.3甲方應確保社會保險繳納的及時性和準確性，因甲方原因導致乙方社會保險權益受損的，甲方應承擔相應責任。第六條甲方的權利與義務6.1甲方有權利根據書店的經營需要調整乙方的工作崗位、工作內容或工作時間，但應在合理范圍內提前通知乙方。6.2甲方有權利對乙方的工作進行考核和評估，并根據考核結果決定乙方的薪酬和福利待遇。6.3甲方有義務為乙方提供必要的培訓，幫助乙方提升職業能力和工作效率。6.4甲方有義務按時足額支付乙方的工資，并依法繳納社會保險。6.5甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環境，防止職業危害。第七條乙方的權利與義務7.1乙方有權利獲得甲方提供的勞動報酬和福利待遇，并在合同期內享有法律規定的各項權利。7.2乙方有權利在試用期結束后，根據自己的意愿決定是否繼續接受聘用。7.3乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，認真完成工作任務。7.4乙方有義務保守甲方的商業秘密，不得將甲方的經營信息、客戶信息等泄露給第三方。7.5乙方有義務在工作期間保持良好的職業道德和職業形象，不得從事任何損害甲方利益的活動。7.6乙方有義務在合同終止或解除時，按照甲方的要求辦理工作交接手續，確保工作的順利過渡。第八條合同的變更、解除、終止與續訂8.1雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關內容。8.2在合同期內，如遇不可抗力導致合同無法履行，雙方可以協商解除合同。8.3乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同。8.4乙方嚴重違反甲方的規章制度或者勞動紀律，給甲方造成重大損失的，甲方可解除合同。8.5合同期滿后，雙方如愿意繼續聘用，應協商簽訂新的聘用合同。8.6合同解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理相關手續，并支付應支付的經濟補償金（如有）。8.7合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求及時辦理工作交接手續，不得拖延或拒絕。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應依法承擔相應的違約責任。9.2乙方違反競業限制約定或者泄露甲方商業秘密的，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣元（大寫：）。9.3乙方未提前通知甲方擅自離職的，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣元（大寫：）。9.4甲方未按約定支付乙方工資或繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的工資及相應的經濟補償金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：