PAGEPAGE1餐飲經理招聘協議書本餐飲經理招聘協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（招聘方）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（應聘方）：________________________身份證號：______________________________地址：____________________________________鑒于甲方是一家餐飲企業，需要招聘一位具有專業能力和經驗的餐飲經理；乙方具備相關餐飲管理經驗和能力，愿意應聘甲方的餐飲經理職位。雙方經友好協商，就餐飲經理的招聘事宜達成如下協議：第一條職位及職責1.1甲方聘請乙方擔任餐飲經理，全面負責餐飲部的管理工作。1.2乙方的主要職責包括但不限于：制定餐飲部的工作計劃、組織并協調餐飲部的日常運營、提升服務質量、控制成本、培訓員工等。第二條合同期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2在本協議到期前，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節假日休息，并根據甲方的規定享受帶薪年假、病假、事假等。第四條薪酬待遇4.1甲方每月支付乙方基本工資人民幣______元（大寫：__________________________元整）。4.2乙方享有績效獎金、年終獎金等激勵，具體金額和發放方式由甲方根據公司規定和乙方的表現決定。4.3甲方應按時足額支付乙方的工資和獎金，不得拖欠。第五條保密條款5.1乙方在履行職務過程中，將接觸到甲方的商業秘密和客戶信息，乙方應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，仍應遵守本保密條款，不得利用甲方的商業秘密從事與甲方業務相同或相近的活動。第六條違約責任6.1雙方應嚴格遵守本協議的約定，如一方違反本協議，守約方有權要求違約方承擔違約責任。6.2乙方在合同期內提前解除本協議，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規定承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____________________________2024帶目錄帶附件詳細版-餐飲經理招聘協議書目錄一、合同雙方基本信息二、合同背景與目的三、職位及職責四、合同期限五、工作時間與休假六、薪酬待遇七、保密條款八、違約責任九、爭議解決十、其他條款十一、附件正文一、合同雙方基本信息1.1甲方（招聘方）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________1.2乙方（應聘方）：________________________身份證號：______________________________地址：____________________________________二、合同背景與目的鑒于甲方是一家餐飲企業，需要招聘一位具有專業能力和經驗的餐飲經理；乙方具備相關餐飲管理經驗和能力，愿意應聘甲方的餐飲經理職位。雙方經友好協商，就餐飲經理的招聘事宜達成如下協議：三、職位及職責3.1甲方聘請乙方擔任餐飲經理，全面負責餐飲部的管理工作。3.2乙方的主要職責包括但不限于：制定餐飲部的工作計劃、組織并協調餐飲部的日常運營、提升服務質量、控制成本、培訓員工等。四、合同期限4.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2在本協議到期前，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。五、工作時間與休假5.1乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方安排。5.2乙方享有國家法定節假日休息，并根據甲方的規定享受帶薪年假、病假、事假等。六、薪酬待遇6.1甲方每月支付乙方基本工資人民幣______元（大寫：__________________________元整）。6.2乙方享有績效獎金、年終獎金等激勵，具體金額和發放方式由甲方根據公司規定和乙方的表現決定。6.3甲方應按時足額支付乙方的工資和獎金，不得拖欠。七、保密條款7.1乙方在履行職務過程中，將接觸到甲方的商業秘密和客戶信息，乙方應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方離職后，仍應遵守本保密條款，不得利用甲方的商業秘密從事與甲方業務相同或相近的活動。八、違約責任8.1雙方應嚴格遵守本協議的約定，如一方違反本協議，守約方有權要求違約方承擔違約責任。8.2乙方在合同期內提前解除本協議，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規定承擔違約責任。九、爭議解決9.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____________________________附件：崗位職責詳細描述注：附件僅供參考，具體內容可根據實際情況進行調整。附件列表：1.崗位職責詳細描述2.公司商業秘密和客戶信息清單3.公司規定和員工手冊4.補充協議（如需）法律名詞及解釋：1.餐飲經理：指負責餐飲企業或部門的經營管理，制定和實施餐飲服務策略，提升服務質量，控制成本，培訓員工等職責的專業人員。2.餐飲企業：指提供餐飲服務的企業，包括但不限于餐廳、酒店、咖啡廳等。3.職務：指餐飲經理在合同期限內所擔任的職位和職責。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.保密條款：指合同中規定的對商業秘密和客戶信息進行保密的條款。6.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。7.爭議解決：指合同中規定的解決合同爭議的方式，如友好協商、訴訟等。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.崗位職責不明確：在簽訂合同時，應詳細描述餐飲經理的崗位職責，以避免工作內容不明確導致的糾紛。2.商業秘密和客戶信息泄露：合同中應明確保密條款，并告知乙方在離職后仍需遵守保密義務，以防止商業秘密和客戶信息泄露。3.薪酬待遇發放問題：甲方應按時足額支付乙方的工資和獎金，避免拖欠或發放不足。4.合同解除和違約責任：合同中應明確合同解除的條件和違約責任，以保障雙方的權益。5.爭議解決方式：合同中應明確爭議解決的方式，以便在發生爭議時能夠及時解決。解決辦法：1.在簽訂合同時，雙方應充分溝通，明確崗位職責，并在附件中詳細描述。2.甲方應制定完善的保密制度，告知乙方保密義務，并在合同中明確保密條款。3.甲方應建立健全的薪酬發放制度，確保按時足額支付乙方的工資和獎金。4.合同中應明確合同解除的條件和違約