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第頁共頁勞動合同范本G勞動合同甲方：（公司名稱、地址、法定代表人）乙方：（個人姓名、身份證號碼、聯系方式）根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規及雙方協商一致，甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方公司的職務與薪酬待遇等事宜達成一致意見，特訂立本勞動合同，以資共同信守。一、職務1.1乙方聘為甲方公司的【職務】，具體的工作職責由甲方另行指派。二、試用期2.1乙方的勞動合同試用期為【3個月】。2.2試用期期間，甲方有權對乙方進行工作表現及能力的考核，并據此決定是否繼續聘用。三、工作時間與休假3.1乙方應按甲方公司的工作時間及規定上班，并且必須按時履行工作職責。3.2乙方享有法定假期，甲方公司將按照國家法律法規的規定支付乙方帶薪休假工資。四、薪酬與待遇4.1甲方向乙方支付的工資標準為：【具體工資金額】，以乙方實際出勤情況計算，包括基本工資、績效工資及其他獎金或津貼（如有）。4.2甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方應按規定繳納個人的社會保險費和住房公積金。五、勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守甲方公司的工作紀律與規章制度，包括但不限于：工作時間、著裝要求、保密規定等。5.2乙方不得私自泄露、復制甲方公司的商業機密或其他保密信息，一經發現，將依法追究相應責任。5.3乙方不得從事與甲方公司業務相沖突或競爭的行業或工作，否則將按照法律法規進行處理。六、工作保險和工傷6.1乙方在履行職責期間發生工傷或患病，甲方將依法為乙方辦理工傷保險或支付相關醫療費用。6.2乙方在勞動合同有效期內因工作發生傷病或意外事故導致喪失勞動能力，根據國家規定，甲方將按照法律法規支付相應的工傷賠償。七、勞動合同期限與終止7.1勞動合同期限為【3年】，自【年月日】起至【年月日】止。7.2因下列任何一方原因，可以提前終止勞動合同：（1）乙方提前【30】日書面通知甲方；（2）甲方支付相應的違約金或賠償金額；（3）其他依法規定的情形。7.3乙方嚴重違反勞動紀律，經甲方提出解除勞動合同的書面警告并在規定期限內整改無效的，甲方有權解除勞動合同。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生爭議的，應協商解決。協商不成的，可通過法律途徑解決。九、其他約定事項9.1乙方在勞動合同履行期間，如有任何能夠影響正常工作的變動，應提前向甲方書面報告。9.2乙方在勞動合同有效期內如有違紀甚至犯罪行為，甲方有權隨時解除勞動合同并追究相關責任。9.3甲乙雙方確認，勞動合同涉及到的各項權益保障符合國家相關法律法規的要求。9.4本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：簽字：

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