第綜合部主管工作職責內容（范文18篇）

綜合部主管工作職責內容篇1

崗位職責

現(xiàn)代服務與管理系主任杭州萬向職業(yè)技術學院杭州萬向職業(yè)技術學院，萬向應聘條件：

1、具有碩士及以上學歷、學位且有高等院校工作經歷，其中在教學管理崗位擔任中層領導職務3年以上；

2、具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、較高的學術水平、較強的協(xié)調能力和較豐富的教育教學管理及教學改革建設經驗；

3、具有經濟學類、管理學類、工業(yè)管理、英語專業(yè)教授（或研究員）職稱；

4、具英語交流能力，能流暢聽說讀寫英語；

5、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準》規(guī)定；

6、年齡一般不超過50周歲。

7、具有博士學歷、學位，且任教10年或以上經驗者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀，條件可以適當放寬。

工作職責：

1、配合學院中長期發(fā)展策略，制定系發(fā)展規(guī)劃；

2、負責系課程建設、專業(yè)建設、教材建設、師資隊伍建設、實訓基地建設及科學研究工作；

3、負責系人才培養(yǎng)方案與教學文件的制定、教學管理、教學質量監(jiān)控、教學評估工作；

4、組織并實施系教育教學改革工作；

5、負責系教職工考核、聘任、獎懲等工作；

6、負責系所屬教學團隊的建設與管理工作；

7、負責系學生管理工作；

8、負責系財務及其它教學、行政資源的管理工作；

9、負責系對外交流、英語提升工作；

10、做好上級交辦的其他工作。

綜合部主管工作職責內容篇2

1、新樣品試制過程中物料的采購;

2、負責主導項目的推進、協(xié)調、配合相關部門工作;

3、跟進淘汰產品的處理進度，完成各種呆滯物料的全面清理;

4、供應商源頭管理。開發(fā)新樣品時，充分考察調研上游供應商的配套能力和管理水平，減少因開發(fā)不當造成的材料供應延遲，合格率低等現(xiàn)象;

5、進行產品線組織梳理，對于產品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關部門討論。

綜合部主管工作職責內容篇3

協(xié)助上級進行優(yōu)化資金管理制度及流程，強化資金安全;

根據(jù)公司年度運營目標和預算，確定公司整體的融資需求;

負責組織收集、研究與融資相關的國家法律、法規(guī)、方針、政策及金融信息，并提出與公司融資相關的對策與建議;

負責協(xié)調銀行關系，辦理銀行授信、信用評級工作;

建立健全資金預警系統(tǒng)，對公司的資金存量進行跟蹤分析，準時編制、上報資金使用報告;

上級安排的其他工作。

綜合部主管工作職責內容篇4

職責描述：

1、負責班級學生日常行為管理工作，并做好資料收集和學生檔案建設；

2、根據(jù)學校安排，與教師團隊一起組織學校和課外活動；

3、負責每天晚自習的督導工作，保證學校紀律在晚自習能夠得到貫徹執(zhí)行；

4、統(tǒng)籌安排家校溝通活動，包括但不僅限于學生學業(yè)及行為報告，家長會，電話溝通等；

5、配合項目主管開展日常項目運營管理，保證項目有效順暢運行；

6、按時參加教師會議，與其他的教師團隊成員（及行政人員）保持密切溝通，有效實現(xiàn)信息共享；

7、支持招生工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，英語流利，對國際教育比較了解；

2、熟悉中西文化差異，能在純英文環(huán)境下與外籍團隊進行順暢有效的交流；

3、溝通協(xié)調能力強，熟悉家長和學生心理，應變能力強，思路靈活；

4、較強的寫作能力和表達能力，工作熱情高，責任心強，耐心細致，能承受壓力；

5、善于歸納總結，講究工作方法，團隊協(xié)作意識強；

6、有英語相關專業(yè)研究生學歷或美國教育學位者優(yōu)先考慮；

7、有班主任工作經驗優(yōu)先考慮。

綜合部主管工作職責內容篇5

1、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、國家有關政策法規(guī)、物業(yè)服務合同和公司的各種規(guī)章制度，對物業(yè)的房屋、公共設施組織驗收、接管，全面負責并主持校區(qū)的物業(yè)服務工作，對服務區(qū)域內的設施設備提供養(yǎng)護服務，維持校區(qū)秩序、治安、提供校區(qū)保潔綠化服務，開展校區(qū)文明建設活動。

2、制訂項目部年度、月度工作計劃，主持召開每月一次項目部工作例會，總結上階段工作情況，根據(jù)甲方及公司要求、計劃，針對上階段工作不足，協(xié)調組織布置下階段工作內容和計劃并督促落實。

3、結合物業(yè)的實際情況，建立、健全各項規(guī)章制度，檢查、督促員工認真貫徹、執(zhí)行規(guī)章制度，并教育督促員工堅持原則、秉公辦事、敬業(yè)守紀、維護公司榮譽。

4、組織員工學習政治、業(yè)務知識，嚴格按培訓計劃和要求培訓員工，加強員工間團結協(xié)作，不斷提高服務品質；定期對員工進行考核，公正、公平地評價員工的工作，關心員工的生活，調動員工的積極性。

5、熟悉物業(yè)情況，與甲方保持密切聯(lián)系，及時處理重大投訴和意見。

6、參加物業(yè)管理業(yè)務培訓，不斷提高自身素質。

7、接受甲方和員工的監(jiān)督，虛心聽取意見，不斷改進工作方法。

8、每月向公司領導匯報上月工作完成情況及本月工作計劃；審查和批準在授權范圍的所屬各部門的請示、報告和各項計劃。

9、溝通協(xié)調處理項目部與甲方、物業(yè)管理行政主管部門、當?shù)卣畽C構、業(yè)務外包單位、公司職能部門等相關部門的聯(lián)系，建立良好的公共關系，協(xié)調配合，搞好工作。

10、具體負責服務費用的收支賬目，嚴格按財務制度和有關規(guī)定辦事，定期向公司匯報項目部的財務狀況；

11、完成公司交辦的.其他工作。

綜合部主管工作職責內容篇6

崗位職責：

1、配合集團財務管理經理開展工作，負責集團材料成本管控；

2、制定集團材料成本預算；

3、深入分析集團材料成本情況，及時揭示和預警潛在的成本管理問題供高層決策參考；

4、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、35周歲以下；

2、985/211本科及以上學歷，財務/會計/金融/經濟/材料等相關專業(yè)；

3、3年以上鞋材采購、管理相關經驗；

4、熟練掌握各種鞋材成本結構；

5、熟悉各類鞋材市場價格；

6、具有較強的分析及溝通能力。

綜合部主管工作職責內容篇7

1、負責內、外部接待的對接、溝通、安排等工作;

2、熟悉餐廳服務方面的知識，具有熟練的服務技能;

3、負責食堂前廳工作人員管理、設備管理、衛(wèi)生管理;

綜合部主管工作職責內容篇8

1、負責區(qū)域內耗材管理、周轉材料監(jiān)控;

2、負責資產管理、物資采購、臺帳管理;

3、負責對固資/耗材進行定期/不定期盤點;

4、部門費用報賬工作;

5、部門其他的后勤支持。

綜合部主管工作職責內容篇9

1、負責集團行政管理體系的建立、實施，統(tǒng)籌管理集團、下屬單位行政管理工作;

2、完善集團固定資產、文件、印章、檔案、證照、車輛、會議等各項行政管理規(guī)章制度，保障制度貫徹執(zhí)行;

3、負責編制集團年度行政預算、審核，并對內部行政費用進行有效管控，擬定費用管控和考核標準;

4、負責公司重大活動組織、安排、實施;

5、組織、安排重要客人的來訪接待工作，協(xié)助內外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司良好的企業(yè)形象;

6、負責公司相關用品的采購、分配和管理工作，負責公司供方庫搭建、管理和評審;

7、負責分子公司的設立、注冊、開辦、撤銷等工作;

8、領導分配的其他工作。

綜合部主管工作職責內容篇10

1、組織及參與項目成本調研、配置標準確定；

2、負責編制啟動版、方案版目標成本；

3、參與標準合約中合同條款的編制與評審；

4、評審動態(tài)成本管理中的結算經濟資料；

5、負責編制與評審工程預結算管理中的施工圖預算編制、建筑工程結算、甲供材結算、設計類合同結算、開發(fā)報建類合同結算及成本數(shù)據(jù)分析的成果；

6、負責編制與評審動態(tài)成本管理中方案階段、初設階段、施工圖階段的設計成本管理；

7、負責組建造價信息庫，收集本公司及其他公司已完成項目成本數(shù)據(jù)。

綜合部主管工作職責內容篇11

崗位職責

1、行政主任（物業(yè)管理方向）奧咨達醫(yī)療器械服務集團廣州奧咨達醫(yī)療器械技術股份有限公司，奧咨達1、負責組織實施工程維修、消防安全、衛(wèi)生保潔、樓層管理環(huán)境等物管服務活動；

2、管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程；

3、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件，負責處理業(yè)主投訴；

4、負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作；

5、協(xié)調與甲方各層級中心及公司內各層級的工作關系等。

6、完成上級領導交辦的事項。

任職資格

1、大專或以上學歷，具有物業(yè)管理經理人上崗證；

2、三年以上大型物業(yè)管理相關經驗，有管理崗位工作經驗及有酒店物業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

3、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī)；

4、具備良好的執(zhí)行力，溝通表達能力及較強的組織、協(xié)調、領導、控制能力；

綜合部主管工作職責內容篇12

1、總經理助理兼行政主任廣州市餐匯信息服務有限公司廣州市餐匯信息服務有限公司，餐匯1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；

2、起草、存檔整理總經理簽發(fā)文件；

3、負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

4、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

5、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

6、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

7、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；

8、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

9、規(guī)劃、指導、協(xié)調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

綜合部主管工作職責內容篇13

1、在公司總經理和分管總經理的領導下，全面主持本部門的日常工作，

2、組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

3、傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

4、負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。

5、負責公司行政區(qū)域內的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。

6、負責公司資產管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。

7、協(xié)調各部門、各單位之間的`工作關系，組織或參與各種例行檢查調查。

8、做好領導臨時交辦的其他工作。

綜合部主管工作職責內容篇14

1、在總經理領導下負責綜合部的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

2、在總經理領導下負責公司各項管理、經營服務工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執(zhí)行情況。

3、做好公司對內對外文件的起草，負責各類文件的分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，請公司領導閱批并轉有關部門處理，并做好登記存檔。

4、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理辦公會決策。

5、負責總經理辦公會和其他會議的組織工作，并做好會議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的起草、發(fā)布工作。

6、負責保管使用公司印章和介紹信;負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄，及時匯報、處理。

7、在總經理領導下，根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;設計并完善公司人力資源結構;完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。

8、在總經理領導下，監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度，負責績效考核的統(tǒng)計工作。

9、負責對外接待工作，開展公關活動，維護公司公共關系。

10、維護公司辦公秩序，督促各部門保持良好的工作環(huán)境，負責檢查公司辦公場所的衛(wèi)生情況。

11、在總經理領導下，負責做好公司的后勤保障工作。

12、完成總經理辦公會交辦的其他工作。

綜合部主管工作職責內容篇15

1、依據(jù)年度策略進行區(qū)域年度/月度市場營銷費用規(guī)劃、實施、控制、評估;確保損益達成;

2、根據(jù)總部品牌策略進行轄區(qū)內終端門店推廣活動的規(guī)劃與落地執(zhí)行;

3、終端促銷人員管理，不斷提高終端促銷人員工作能力和向心力;

4、其他領導交辦事項。

綜合部主管工作職責內容篇16

崗位職責:

1.根據(jù)公司的營銷節(jié)點,協(xié)助進行項目定位、推貨部署、開盤方式、銷售全圖等工作;

2.負責區(qū)域各項目市場及競品調研跟蹤,形成市場報告和項目價格策略;

3.擬定并執(zhí)行產品定價方案及各階段銷售折扣等銷售策略,并向公司提交相關表單和報告;

4.負責對區(qū)域各項目銷售執(zhí)行價格進行動態(tài)管理;

5.完成公司交辦的其他任務。

任職要求:

1.房地產或市場營銷類相關專業(yè)全日制本科或以上學歷;

2.兩年以上銷售策劃或價格管理工作經驗,熟悉廣佛市場,對大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃有所了解;

3.熟練掌握房地產業(yè)務知識,具備產品定價的相關專業(yè)知識,并有良好的策略性思維;

4.具備較強的市場與產品分析能力,以及洞察客戶消費心理的能力;

5.具備嚴密的邏輯思維和良好溝通表達能力。

綜合部主管工作職責內容篇17

崗位職責：

1、負責對會員數(shù)據(jù)進行分析（會員忠誠度、活躍度、轉化率等），并完成相關活動提案

2、負責對積分商城贈品開發(fā)工作進行規(guī)劃、采購、管理、推進、評估

3、負責服務臺現(xiàn)場督導及對各項現(xiàn)場服務管理規(guī)劃的執(zhí)行、完善、檢查等

4、負責會員活動策劃、針對數(shù)據(jù)分析組織相應的會員營銷推廣方案，完成會員經營計劃和指標。

5、負責與IT部門建立協(xié)作關系，優(yōu)化會員管理系統(tǒng)。

任職需求：

1、購物中心/商超會員管理工作經驗，豐富的會員開發(fā)、維護、提升經驗

2、熟練掌握CRM系統(tǒng)

3、能快速理解相關業(yè)務，發(fā)掘業(yè)務細節(jié)額和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系

4、較強的數(shù)據(jù)分析、學習、活動策劃執(zhí)行能力

綜合部主管工作