第外聯部工作總結

外聯部工作總結篇1

光陰荏苒，歲月如梭。20__年即將結束，旅游系外聯部的工作也接近尾聲。這學期的時間里，在外聯部全體成員的共同努力下，取得了優秀的成績。在工作過程中，每個人全心付出，以系里部里的利益為前提，認真工作，努力學習，盡管仍然存在許多不足，但我們看到了外聯部自成立以來正一步步走向成熟的優秀成績。

20__年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。新鮮血液的注入給我們部門帶來了活力。九月份，我們首先進行了招新活動。“招新”面向我系大一新生。通過初試、復試的層層選拔，我部門共吸納五名新成員。

首先，我們明確了外聯部紀律，進一步用嚴謹科學的方法管理、做好外聯部的工作。其次，我們對以往的工作經驗和成功案例進行了總結，并以此作為新成員學習的范本和研究材料。大家共同討論并明確了這學期的主要任務，并決定了以后例會的召開時間。之后就一些關于部門的管理方面的事情以及對部門的工作安排等一些問題進行了討論。對這個學期的工作安排方面作了一些新的安排及調整，我們以上學期不變的原則對這學期進行適當的改變，使我們的工作更加的合理。同時我們還在摸索我們的工作安排及工作的方法等。

外聯部在本學期完成了之前的既定目標，并在活動中達到了預期效果，在同學中也產生了不錯的反響。但在活動中我們還是暴露出了不少問題，需要我們改進。為了總結經驗，并加強自身建設，現對本學期部門工作做一總結。

外聯部本學期組織了以下活動：“迎新”活動，旅游論壇及“雙選會”活動，“寢室美化大賽”“12·9英語演講比賽”活動，一系列__英語講座，職業生涯規劃講座；并參與了其他部門組織的各項活動。現對這些活動總結如下：

一、“迎新”活動

我部門積極聯系各大企業，最后，通過與康師傅主動溝通、協商爭取我系所需物資，同時為康師傅贊助企業做好相關方面的宣傳，使我系與贊助商的利益得到了最大保障。為旅游系20__年迎新工作作好了充分的物資準備及相關工作，使得迎新工作順利開展，給__級新生及新生家長留下了良好的印象。

二、旅游人才交流論壇及“雙選會”活動

我部門為雙選會做好了基礎準備工作，布置雙選會場地，事前做好了活動策劃文書，與贊助商聯通公司，積極認真洽談合作，爭取了宣傳方面的相關物資，我系雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫助到畢業生。充分展示各企業，為旅游系應屆畢業生搭建一個良好的尋找工作機會的平臺。

三、寢室美化大賽

我部與負責寢室美化大賽的常規部門積極協調、溝通、合作，幫助常規部門順利完成本次活動。并聯系贊助商為本次寢室美化大賽的優勝寢室提供獎品。我部為這次活動順利進行提供條件。充分展現同學們動手動腦的才能，使之有利于成為學習好、實踐能力強的全面發展的綜合性人才。

四、“12·9英語演講比賽”活動

我部門積極聯系贊助商為獲獎選手提供獎品，作好會場布置，并做好后勤保障工作。為英語演講比賽作好了充分準備，為比賽順利進行提供了條件，將旅游系的風采再次在全院得以展現。

五、職業生涯規劃講座

大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。不少大學生對職業生涯規劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學們知道職業生涯規劃具有特別重要的意義。

六、__系列英語講座

__，是我系長期合作的贊助商家，在現實的學習生活中，英語是極其重要的。我部門通過與__的合作，舉辦了一系列的英語講座，為同學們提供一個平臺和機會去了解英語，提升自己。

在這一學期的活動、工作過程中，我們也發現了外聯部存在的一些問題和需要改進的地方。

一、活動舉辦過程中部長工作出現的問題：

由于本學期各位干事都是剛剛加入外聯部的新成員，對外聯部的很多工作不是很熟悉。而本學期我們所有的活動都是有部長協調，商量組織的，干事們并沒有參與到活動的組織過程中，只是做一些安排的具體工作，導致一學期后干事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉，并沒起到鍛煉干事的作用。

二、活動舉辦過程中干事工作出現的問題：

首先，通過部長在活動過程中對干事們的觀察發現，干事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作，很多情況下并不清楚活動的總體狀況，對活動沒有全局的`理解，導致工作過程中的種。種失誤。其次，由于缺乏經驗，干事們在工作過程中遇到突發事件時，處理事情的能力較差，使一些很容易的事復雜化。

結合部里出現的這些問題，部長通過組織討論，計劃在下學期組織活動讓干事們們全程參加，并由干事們自己獨立組織部分活動，以達到鍛煉干事，增加他們經驗的目的。

在對本學期的活動、工作做了總結后，發現了一些需要解決的問題，并提出解決方案。在這學期的工作中，我們對內團結同學，增強校學生會內部各部門之間及與各系部，各院校學生會的聯系和溝通，共同學習，取長補短。對外跟其它高校之間的聯系，增強校學生會與其它高校間的了解和聯系，更有利的學習其他學校學生會的優良作風，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出去，提高學校的知名度。

我們取得的成績是離不開各位領導、老師和廣大同學的支持和配合的。我們會以飽滿的熱情，積極的工作態度迎接新的學期的到來。希望在下學期的活動、工作中，外聯部的各方面都能有所提高，干事們也能更快的成長起來，成為能獨當一面的全才。我們外聯部的工作也有更好的發展。外聯部工作總結篇2

時光飛逝，一個學期的學生會工作已經圓滿完成。在本學期，我擔任學生會外聯部副部長的職務，深感責任重大，對每一次任務都兢兢業業，不敢有絲毫怠慢。在校領導、團委老師的帶領下，積極完成每一項工作。首先，將本學期所作具體工作總結如下：

回首過去，我們外聯部在過去的近半年里取得了各個方面優異的成果。不僅在工作上有較突出的業績，而且部員的綜合能力上也得到了很大的提高。

一、學生會招新

由于外聯部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，故在新生剛來時就納新。第一批干事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛煉。而本學期初的正式納新，又為我部注入了新的血液，使外聯部工作更進一步如火如荼地延續著，最終取得了比過去更佳的成果。外聯工作是忙碌艱辛的，但卻是一個鍛煉人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會交流各自成功的經驗、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動部門工作不斷進步的動力。在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。

二、外聯部部門培訓

從11到12這兩屆，我們部門的老一輩都嘔心瀝血，可謂是傾囊相助，帶13的上戰場，拉贊助，培訓寫活動方案及贊助方案。到現在，活動方案，贊助方案，總結，計劃，現在他們各個都沒問題了，在這幾點上，我們外聯部是做的不錯的。同時，針對剛邁入大學不久的新生，及時了解他們入學后的心理變化和隨之而來的心理問題，并有針對性地進行輔導，可以幫助他們盡快地適應大學生活，進入大學狀態，這對他們的`大學四年的生活是十分有益的。

三、運動會外聯與運動會工作

在主席團的指引下我們外聯部一直把運動會外聯作為工作的重心，先后與多家商家合作使運動會資金有了一定的保障，同時也對我們學院做了有力的宣傳，運動會外聯的兩步走戰略是今年外聯取得成功的必要方針；在運動會期間我們外聯部依然擔任大本營總體策劃工作，從校運會大本營的總體布置到大本營活躍氣氛的小游戲，總體來講我覺得此次活動還是相當成功的。運動會期間我個人的脾氣比較暴躁可能對有些學干有點過分，在此我表示深深的歉意！

四、外聯與游園會工作

在運動會的圓滿結束后，我們學院又迎來了一個更加大型的活動，那就是我們的相思花月夜主題游園會。外聯部依舊對游園會進行贊助招商，雖然最后效果不是特別的理想，但是我們外聯的每個干部都在用心的做此次的招商。在招商之余外聯部也與體育部一起負責游戲區前期的工作及中期場地布置與開展期的總體巡視。在各部門的通力合作下我們的游園會取得的圓滿的成功，但此次活動外聯部也存在一定的問題，在下面我會做具體的分析。

五、外聯的日常工作

1、每周進行部門會議

內容簡要：

1）、上周工作進行總結反思以及對下周工作進行安排和部署；

2）、部門成員在工作中的問題及心理動態調整；

3）、與其他組織成員的相處方式；

4）、拉贊助的一些技巧心得分享；

5）、會議記錄、工作總結等材料書寫格式；

6）、策劃書等材料的書寫；

7）、匯報本周的招商進行情況，并分布跟進任務

2、每周進行學生會

例會簡要：

例會嚴肅而不失活潑的氣氛，我們及時收集成員們在日常工作中出現的問題，集中解決。讓大家在交流中共同進步、共同提高。

3、總結工作中存在的問題和不足：

1）、外聯工作在很大程度上是被動的，很多時候是在活動急需資源匱乏的情況下倉促行動，這樣就陷入了一種不得不為的境地，使得與商家的談判往往事與愿違。

2）、活動策劃書做得比較粗糙，無法吸引商家的眼光。

3）、我們的創新意識還有待提高，我們由于經驗的局限性，一直停留在完成工作的階段，自身獨特的創新想法較少，使得部門的工作沒有突破性。

4）、有些干部在沒有拉到贊助就有泄氣了，沒有繼續保持當初的激情。

5）、與各兄弟部門的交流仍存在不足，溝通還不夠密切。

4、今后工作啟示

1）、在開展外聯工作時，變被動為主動，加大自我推廣、自我宣傳的力度，即便沒有大型的活動，也要積極的開展對外聯系，展示我學生會風采的同時積極搜索市場信息，最好努力和商家達成長期合作關系，從而方便我們部門工作乃至各項活動的順利開展。

2）、學生會中各項活動的開展，需各兄弟部門提前以書面形式通知我部，及時遞交活動策劃書，多多與我們進行溝通，從而保證活動贊助及時到位。

3）、提高我們部門干部對工作的激情，增加干部對工作的意識。

4）、在今后的工作中，我部將始終堅持有所繼承但不守舊、有所創新但不躍進、實事求是、與時俱進。

（附）本學期資助情況為：

與阿倫團購合作：獲資助600元；

與唱響量販式KTV合作：獲資助現金500元及代金券1500元；與北野造型店合作：獲資助126元；

與柳螺飄香餐飲店合作：獲資助人民幣300元及紅茶、綠茶飲料各50杯；

與南寧市美之家形象設計會所合作：獲資助700元；

與舞美莎恩精品舞蹈健身會館合作：獲資助300元；

與饗當當合作：獲資助500元；

在本學年未完之前，我部在圓滿完成學院交給任務的同時，也在多方面鍛煉我部成員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發了所有干事的工作熱情，為本學期接下來工作的開展奠定了基礎。也愿我部接下來的工作能在此基礎上更進一層樓！為學院、為同學們做出更多貢獻。外聯部工作總結篇3

工作總結

20__年12月這學期即將結束，為了更好的使外聯部總結本學期的工作，使中心能及時與外界進行溝通和交流，外聯部特制訂以下工作總結，希望在新的學期里，外聯部能夠在做好本職工作的同時，給同學們提供一個良好的科創環境和一個展示自我的舞臺。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于中心的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及校團委的工作，才能使整個中心的工作正常運轉起來。認真的總結了本學期工作經驗,本學期將以下幾個方面的工作作為重點,具體內容歸結如下：

一、科技沙龍活動

為了更好開展中心各項工作，加強中心在我校的影響力,外聯部將繼續以科技沙龍為平臺開展各項活動,從而為同學們互相交流提供一個平臺.本學期外聯部開展了兩期科技沙龍活動.科技沙龍活動大體分為兩種模式:訪談形式和實物科技展示。第四期科技沙龍

主題：創新實驗室的神奇之處

王琢老師說說關于實驗室的那些事兒

活動形式：沙龍交流形式(有主持人訪談)活動內容：由老師從以下幾方面談談創新實驗室

1、學校開設創新實驗室的目的；

2、創新實驗室可以為同學們提供哪些平臺；3、同學們在創新實驗室中或是普通學生應自主學習哪些知識；

4、作為對科技創新感興趣的大學生，應多留意和

注重哪些比賽，這些比賽的側重點是什么;5、給對校園科技創新有興趣的同學的.一些建議。

第五期科技沙龍

圍繞大學生創業問題，我們請到了09級自主創業大學生揣浩，以及秦齊光老師來為同學們講解關于創業的一些事情

活動目的：為了揭開創業神秘面紗，滿足廣大同學對創業以及創業大賽的好奇心，正確理解創業大賽，培養同學參與積極性。活動計劃：

主題：大學生創業，刀刃上的舞蹈？

淺析大學生創業與學業的關系

嘉賓：揣浩09級校友兩家公司老板9個月四十萬傳奇

嘉賓：揣浩，東北林業大學經濟管理學院工商管理專業20__級學生，秦齊光老師哈爾濱市人才服務局就業創業專家活動形式：沙龍形式（由主持人訪談）

活動內容：由老師深入淺出的剖析近幾年來長夜大賽的一些具體問題，揣浩講了關于他創業的一些艱辛歷程。

二、東林科技交流

我校作為林業院校，相對于本省一些重點理工科高校在科技創新方面一直處于相對弱勢地位，為了使我校能夠早日形成濃厚的科技創新學術氛圍，了解當前社會科技發展的主流方向，我們計劃與本省其他高校溝通、交流、學習。其目的主要是學習其他學校先進的工作模式,怎樣號召同學們參加比賽，如何進行資金的匹配，如何在校內培養科技創新氛圍等。

活動時間：20__年10月11月活動地點：本學校和其他高校

活動內容：活動分為三個部分10月份，通過網站，電話等聯系方式，與哈工大，哈工程等高校科創部門取得聯系，談及有關科技創新方面的活動舉辦。10月中旬確定交流方案，其中主要包括交流人數、人員分配、交流方式等。交流內容主要包括：1.各高校在工作中所遇到的問題；2.近幾年，各高校在科技創新方面所取得的成果；3.分享在各類比賽中所獲經驗；4.其他高校先進的工作模式等。并參觀其他高校科技成果

在活動結束后，總結活動中存在的不足。分析活動的效果，以及達到的反響。并召開總結大會，使中心所有成員了解和反省活動中存在的問題，為以后更好地進行經驗交流做準備。

三、贊助問題

本學期我中心的活動主要有哈爾濱創業計劃大賽、中國平安勵志創業計劃大賽、“TRIZ”杯創新大賽、“新枝杯”知識競賽、科技沙龍等，外聯部將圍繞這些活動和相關企業進行贊助洽談。

四、關于部內的自身建設

本學期是我中心將進行一年一度的招新活動，吸收新鮮血液。外聯部為了提高自身素質將進行部內的自身建設。主要分為兩方面：部內培訓和嚴明紀律

部內培訓：

1、圍繞以贊助協商進行模式對話的形勢，加強本部門人員的對外溝通能力。

2、加強本部門人員的口才，開展口才訓練和禮貌用語的練習。

3、優化，完善人員內部機制保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好；

4、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

5、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。

嚴明紀律：

1、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。2、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到。

五、配合其他部門展開工作

本學期我部門將配合競賽部等其他部門合作完成本學期大學生科技創新與素質拓展中心全部工作。

六、總結

外聯部是大學生科技創新與素質拓展中心與外部聯系的橋梁，是中心樹立對外形象的窗口，是與外界聯系的紐帶。

希望經過我部門本學期的努力工作，可以使更多的人了解科技創新，融入科技創新的風暴中。

大學生科技創新與素質拓展中心外聯部外聯部工作總結篇4

在外聯部呆了將近一年了，深有感觸啊!在這將近一年里我也成長了不少，增長了不少的見識和技能，也學會了很多，尤其是在為人處事和交談方面鍛煉了不少，說實在的還真有點不舍啊!

現在將我在外聯部的工作總結如下：五月是一個青年文化傳播的節日，也是一個比較繁忙的日子，時間也是飛速般地過去了，五月的工作基本上已經結束了，在這個繁忙的五月里，我雖有點累，但過得很充實。從四月的尾聲工作開始，我們部門就開始在為五月的工作做準備，尤其是五月的大型文藝聯誼晚會，我們主要就為這件事忙碌著。五月的天氣是異樣的毒啊，我們部門雖只有我一個人，但在其他部門的.幫助下，工作得以順利開展。我們前期工作主要是出去拉贊助，工作雖枯燥，但我們還堅持下來了，而且去得了不錯的成績。

在出去拉贊助期間我不也有很多的麻煩，比如說人手不夠，但在學生會的協調下，在其他部門給我臨時調了一些人過來協助我。然而他們不是外聯部的，對外聯部的工作通常都很陌生，所以在外出拉贊助之前，我把他們聚在一起進行了培訓，也算不上是培訓，只是給他們講了一些基本的拉贊助技巧以及怎樣去和商家洽談的方法、口吻和怎么去控制談話的語速、語調，還和他們講了一些遇到問題該怎么解決及在和商家交談過程中應注意的問題(比如在和商家交談的過程中，商家注重的是我們的宣傳給她帶來的經濟效益，在回答這些問題不能透明化等等)。在給他們講完這些之后，就是到外面的工作了，由于人還有幾個，不可能都在一起去贊助，那樣就會七嘴八舌的，有的還不做事，所以我就把他們分成了幾個小組，每組負責一個區域不能重復，這樣就提高了效率，也節省了精力和時間。

在拉贊助的過程中，也遇到了問題，因為他們都是初次出去，沒什么經驗，碰到商家問到的一些問題很茫然，不知怎么去回答，但最后在我的協助下，得到了很好的解決。在最后的工作中，我們與一些商家談得很愉快，而且得到了商家的支持，取得了不錯的成績。這就是前期的工作。

在晚會開始的當天，各學院及商家的邀請函有我們外聯部去派送，當天我召集了前期和我一起去拉贊助的學生幫助發放請柬，這些工作看似輕松，實際很繁重，要在一定時間內必須送到，好讓這些領導安排時間。所以做了這些安排后就立即去做，工作也順利的完成了。晚會結束后，我們也及時的向商家詢問，讓他們給出了寶貴意見，有利于以后工作的更好的開展，這便是后期工作。

以上就是我們部門五月份所做的工作，在這些工作中我得到了很多，也學到了很多，在這些工作中增長了許多經驗，想問題也想得更寬了，處理問題也靈活了許多。雖我現在已不再外聯工作了，但我會隨時關注這個部門，會給新的成員傳授經驗，帶領他們把這個部門撐起來，同時也要這個部門支持我以后的工作。外聯部工作總結篇5

隨著評優工作的結束，本學期學生會本部的全部工作就此結束，回顧一學期的工作，隊伍從無到有，工作從毫無頭緒到各司其職，文化從理念的樹立到實在的建立。部門一天天的發展起來。站在年末回顧，百味陳雜，百感交集，這樣一個豐收大過付出，驚喜大過失望，快樂大過辛酸的一個學期，我們曾這樣走過

一部門建立、建設與發展

（1）宣講動員面試

學期初，我們嚴格按照新學期工作計劃中訂立的外聯部的招新標準進行了本屆外聯部招新組建。通過迎新大會宣講，寢室動員等方式，招新當天共有37人面試，經過分組面試后并結合面試者自身的素質、潛能以及部內工作需要，共招收了15部員，其中12名女生，3名男生。

（2）統籌人員分工推動組員磨合

在第一次例會上，本著最大程度上利用各個部員的優勢，采用抽簽的方式，對部員進行了分組，共分為4組，每組3名女生，男生隨機流動。不同的活動，為派其中一個小組主要牽頭和負責，其他小組輔助。盡量讓每個小組都嘗試不同的工作，并給予大家最多的合作磨合的機會。在兩次活動，大家都有了基本的彼此了解之后，通過談話的方式，了解各組合作情況，并進行調整。

（3）制定工作指南完善工作方法

為了建設一支業務熟練、流程完備、高效團結的團隊，根據以往的工作經驗，并借鑒其他社團組織規范的工作手冊，我們也制定了一份簡潔、操作性較強的工作指南，并且在開學初指導全體部員進行學習。事實證明，它在提高部員業務素質方面起到了至關重要的作用，為此后工作的正常有效開展打下堅實的根基。

同時，我們建立公共郵箱，將策劃、協議、部內成文的資料等上傳，利于大家資料共享，參考學習。

（4）規范工作流程打造專業團隊行動之前，部長對贊助商選擇上進行有針對性地指點啟發，部員依據活動策劃了解贊助的活動內容，并改寫成贊助策劃；活動之中，各組情況不斷更新，在部長處匯總，再由部長對人力分配進行宏觀上統籌；活動之后，部內進行經驗總結、交流。

就是在這樣一次次的磨礪之后，無論從贊助商的尋求、談判技巧的運用、大型活動的組織，還是修改協議、撰寫策劃方面都有了顯著的進步。相信，如今的外聯部可以稱得上是一支專業化程度高的團隊。

（5）營造快樂氛圍建立真摯感情

我們以“人在外聯，愛在身邊”為口號，秉持著“快樂工作”“成長大于成功”的原則進行部內文化建設。通過活動后聚餐、網絡溝通等方式，部長和部員之間建立了和諧平等的關系。同時，因為頻繁的合作交流，部員之間也建立了真摯的情感。使部門真正成為了一個溫情、團結的大家庭。

二具體工作

（一）、“天使愛美麗”北京師范大學外文學院首屆關愛女生活動月

在11月18日12月9日之間，由我們部牽頭，各部門密切配合的“瑞麗服食美容天時愛美麗北京示范大學外文學院首屆關愛女生主體活動月”轟轟烈烈的舉行，以下是活動情況的表格式總覽。

“彩妝造型”徐海云場時間11月18日晚8：00地點教九502內容現場講解服裝搭配演示彩妝造型宣傳情況參加人數活動效果活動反響強烈，散場后，同學們仍前來向主將人咨詢，同時，由于精心的準備和良好的活動效果，使“天時愛美麗”的活動具有很好的品牌效應。

校廣播站、記者團等紛紛前來采訪報道。

現場派發雜志100本1，11月16日中南樓后懸掛活動總噴350繪人2，

11月17日晚到每間寢室散發本場傳單3，11月12日起，在校內訪問量最高的兩大論壇“蛋蛋網”和“紫荊香”刊登活動信息4，11月13日起陸續在各教學樓、宿舍樓、主干道張貼手寫“瑞麗”logo的海報和瑞麗宣傳海報5，制作1分半鐘的`宣片（包含“瑞麗”宣傳視頻）開場前播出，結束時預告1，11月16日中南樓后懸掛活動總噴350繪人2，

11月24日晚到每間寢室散發本場傳單3，11月19日起，在校內訪問量最高的兩大論壇“蛋蛋網”和“紫荊香”刊登活動信息4，11月22日起陸續在各教學樓、宿舍樓、主干道張貼手寫“瑞麗”logo的海報和瑞麗宣傳海報5制作1分半鐘的宣片（包含“瑞麗”宣傳視頻）開場前播出，結束時預告1，11月16日中南樓后懸掛活動總噴繪2，

12月2日晚到每間寢室散發本場傳單3，11月26日起，在校內訪問量最高的兩大論壇“蛋蛋網”和“紫荊香”刊登活動信息4，11月29日起陸續在各教學樓、宿舍樓、主干道張貼手寫“瑞麗”logo的海報和瑞麗宣傳海報5，中南樓后懸掛印有“瑞麗”logo的分場噴繪6，在百度曹方貼吧，北郵論壇等進行宣傳450人“人生規劃”張麗姍場11月25日晚8：00敬文講堂張老師以幽默的講座風格給現場同學許多人生規劃（職業、學業、婚戀）的建議老師講風幽默，前期宣傳到位，使到場同學滿載而歸。

校廣播站連續兩天進行報道現場派發雜志100本“個性天使”曹方場12月3日敬文講堂個性歌手曹方將新專輯帶到師大，并且與現場觀眾一起分享了成長成名的經歷以及生活感悟此場準備精心，到位的前期宣傳和名人輻射效應，不僅吸引了北師大同學的關注，還得到了臨校北郵，以及曹方北京歌迷會、歌迷的關注和支持。

現場以論壇訪問形式對曹方的成長成名經歷進行了回望，同時精彩的歌迷互動以及結束時的獻唱簽名更把活動推向高潮。

校記者團、院記者團對其進行專訪。校廣播站對此場活動進行后續報7．曹方官方BLOG進行活動預告8，制作1分半鐘的宣片（包含“瑞麗”宣傳視頻）開場前播出，結束時預告道。校學生會網站刊登活動新聞。更值得一提的是，在sina。Sohu，yahoo等權威門戶網站中刊登了此次活動簡單報道現場派發雜志100本科雯老師帶領她的瑜珈團隊在現場進行了精彩的瑜珈表演，吸引了廣大健身愛好者的關注。

四次現場互動，同學們參與積極，將活動推向高潮。“天使愛美麗”主題活動月完美謝幕。現場派發雜志100本“健身瑜珈”科雯場12月8日敬文講堂科雯老師帶領其龐大的瑜珈健身團隊做了精彩的現場表演，傳遞了瑜珈健身的健康理念1，11月16日中南樓后懸掛活動總噴200繪人2，12月7日晚到每間寢室散發本場傳單3，12月3日起，在校內訪問量最高的兩大論壇“蛋蛋網”和“紫荊香”刊登活動信息4，12月6日起陸續在各教學樓、宿舍樓、主干道張貼手寫“瑞麗”logo的海報和瑞麗宣傳海報5，中南樓后懸掛印有“瑞麗”logo的分場噴繪6，制作1分半鐘的宣片（包含“瑞麗”宣傳視頻）開場前播出，結束時預告

這次“天使愛美麗”關愛女生主題活動月，在“瑞麗服飾美容”雜志的大力支持下，具備了雄厚的組織實施勢力，尤其在宣傳上得到了商家最大限度的配合，使活動的前期宣傳到位、活動輻射力廣，得到了校內最大網絡論壇“蛋蛋網”首頁播發活動預告、校廣播站跟進報道等支持，豐厚的禮品和精彩的內容得到了校內師生的廣泛關注。活動也與預期相一致，取得了良好的活動效果，使本院“天使愛美麗”系列活動一時間成為校內活動的最大亮點。

同時，四場活動之中，部員分工明確，各司其職，無論從講座的前期準備，中途運行，還是結束善后，部員都毫無怨言，高效合作。在這苦樂并存的一個月中，大家不僅親身體會著、學習著大型講座的運行組織方法，更重要的是，部員們自覺地將自己置于組織者的高度，統攬全局，心系部內工作，著眼于自己或許微不足道的工作，以大局的成敗為己任。在這一個月之間，大家深刻體會這責任、團結和堅持的真義。

（二）、其他方面的講座

為了最大限度的積累資金，我們部同時承擔了一系列教育方面的講座。具體包括：

1、同聲傳譯的講座

2、考研數學的講座

3、新航道講座英語的新革命

此類講座，我們主要負責前期的宣傳和場中運行配合。在這樣日常的工作中，部員從不會貼海報到技術嫻熟，從羞于發傳單到自信大方并從中收獲快樂，從不知怎樣和商家打交道到較從容的應付接待，這支隊伍漸漸成長成熟起來。

正是這些工作幫助部員積累了豐富的經驗，在技巧、心態上，為支持學院更大型活動尋找贊助打下良好的基礎，

（三）展臺我們還舉辦了2次戶外的教育巡展，形式和意義同上，在此不再贅述。

1、教育巡展

2、留學咨詢臺

（四）對學生會其他各部的輔助工作

1、文藝部

迎新晚會的籌備中，我們順利地尋求到贊助商“康師傅冰紅茶”，解決了現場現場、燈光、互動獎品，10箱飲料等。使活動能較順利地進行。同時，學期初的活動也出現了許多意想不到的難題，在應對和解決中，我們經歷了前所未有的挑戰，為之后處理突發事件等積累了平和良好的心態。

年底圣誕舞會，我們同樣較順利的拉來3個聯合參與的商家，不禁提供了資金上的支持，同時提供了價格不菲的豐富獎品。

2、體育部

在院乒乓球比賽中，尋找贊助商提供飲水

3、媒體部為“IphotoIBNU”

提供展板、洗照片以及資金支持支持。

我們參與了本學期外院幾乎所有大型活動，并且較順利和完滿的完成了本職的工作，配合學院的活動順利舉行，使外院的活動在校內贏得了廣泛的影響力和贊譽。

三部門間合作

本學期，我們重視部門與部門之間的合作，并將其落實到工作手冊中。一方面，在迎新晚會、圣誕舞會等傳統大型活動中，我們較好的配合了文藝部、體育部等部門的工作，保證了大型活動順利進行；另一方面，各部也努力地支持我們的工作，尤其在關愛女生活動月中，前期的宣傳、場地的審批、鮮花飲水的準備、攝影記錄、活動后宣傳報道，辦公室、生活部、宣傳部、媒體部、學習部、體育部，都給與了最大限度的支持和配合。我們在合作之中，努力使彼此的關系建立在平等、友好的基礎之上，保證了工作順利展開。

四缺點和不足

當然，我們仍然存在許多缺點和不足，具體如下：

1、活動的準備工作不充分。在舉辦的講座中，突發狀況頻頻，比如燈光，麥克，PPT或光碟的放映等，這說明我們在講座前的準備工作并不是十分到位。

2、個人技能有待提高。雖然部員業務能力方面成長較快，但是，仍然存在過分依賴部長指導、突發事情處理能力差等現象，相應能力有待進一步提高。

3、部門間工作銜接較差。存在大型活動的準備時間不足，不利于我們有充足的時間尋找贊助支持，由于工作藝術不到位，使部門之間配合出現脫節和推諉現象。這些關乎外院全局的工作，尤其需要處理得當。

4、制度落實不到位。

在工作手冊中，我們完善了例會制度、獎懲制度、財務制度，在理論是為工作開展打下良好基礎，但是實際中總會因為疏忽或者時間難以調整，而無法真正落實。下一學期，要力圖真正落實和規范。

以上是我們部隊本學期工作的大致回顧，在欣喜于取得讓人矚目的工作成績同時，我們應該更加清醒地認識到，我們的工作不在臺前，而應當立足幕后，要警惕驕傲、自滿、與其他部門業績攀比的心態，防止下學期出現工作懈怠的情況，踏實嚴謹，戒驕戒躁。為把部門建立成真正高效、團結、贏得美譽的部門攜手前進。外聯部工作總結篇6

這學期對外聯部來說可以算是忙碌的。說是忙碌的，那是因為我們這學期我們有很多活動。中文演講比賽、宿舍衛生文化月、足球賽、運動會、春節聯歡晚會，每次活動都牽動著我的神經。每次活動我都認認真真的寫方案、盡心盡力的找商家談贊助，但是都沒有成功。可能是我們的方法不對、可能是我們經驗不足、缺少工作技巧，下來我們將認真的總結，希望在明年能取得好成績，為學生會17年的開銷做一點點貢獻。

回望這一學期，總的說來，時間有限，能力有限，條件有限，成績有限，但是我努力付出了時間和汗水，如果要說總結收獲，應該是一次又一次鼓起勇氣和信心，敲開各個公司負責人的辦公室，還有一次又一次總結經驗和教訓以后修改的策劃書。通過直接跟企業領導人的直接對話，提高了我的口才，鍛煉了我的溝通能力，也豐富了我社會知識，增長了我的閱歷，在外聯部的內部工作安排上的協調方面也使得我對很多方面有了新的認識，所以，我還是想說，謝謝老師的信任雖然我在這學期的工作中沒有取得什么成果，我想在這些經驗的幫助指導下，下學期的工作會順利很多。雖然我在這學期的工作中沒有取得什么成果，但我不會放棄，只有不懈的堅持、努力才能成功。這就是外聯部的永不言棄。

最后，希望大家多給我們一些建議，我希望能把外聯部做好，謝謝！

轉眼間，進入學生會已經有一年多了，雖然不是一段很長的時間，但對于我來說，從當初的幾近一無所知到現在，自己的成長是可以深切感受的`。這其中我學到了很多的知識，并且增加了許多的工作經驗。

學生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。

再者，作為外聯部的一員，讓我也深深的明白對外聯系的重要性。所以前段時間我們外聯部積極與外部高校組織進行了交流和學習，并達成了許多共識，大家都希望在以后的活動中能多多的聯系與合作交流。積極開展校與校之間的各種聯誼活動與比賽。從而更好的學習經驗，達到雙贏的效果。通過各種渠道努力的對外交流是部門成長的關鍵和必需。

在本學期10月份的海職院足球聯賽中，我成功的聯系到了“和昌川菜火鍋城”，并與之達成了贊助協議，獲得了500元的活動經費，保證了活動的又快又好進行。

在之前的工作中我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。外聯部工作總結篇7

“時光荏苒，白駒過隙”。20__的上半年是不平凡的日子也是我難忘的日子，更是我人生受到洗禮的日子……

從4月21日上班以來，主要工作如下：

一、上半年主要工作內容：

1、經過李總的安排和要求在安環部就職了10天，協助部門領導按公司要求，根據公司目前實際情況，結合公司當前安全生產現狀，建立健全公司安全生產管理制度和職業健康危害的相關資料的整理、各種預案的修改和完善。

2、5月1日根據公司人事調整和管理機構設置要求，主管石灰氮二車間安全監督管理工作，在主管領導的正確帶領下，認真對生產作業區域的.設備和人員進行安全職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、安全生產工作中，杜絕作業人員習慣性違章，堅決懲治其他安全違規行為，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患和薄弱環節。

3、協助主管領導認真落實安全生產責任制，經常性的參加車間班前、班后會加強有關安全生產法律法規、事故案例、操作規程的宣傳及傳達，扎實做好安全管理及員工教育培訓工作，確保了車間安全生產穩定的狀態。

4、6月3日，又被調回公司安環部開展安全生產管理工作，通過5月26日啟動的安全月活動儀式內容和方案，本月主要認真開展“安全生產月”各項工作。在一年一度的全國“安全生產月”活動中，根據公司實際情況，組織員工進行了安全知識競賽、張貼安全宣傳標語、條幅、組織消防演練和員工培訓教育考試等多種形式宣傳安全生產的重要性，增強員工安全生產意識，真正使其從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

5、在安全月活動中積極開展隱患排查工作，切實做到安全工作心中有數。每月組織4次以安全、文明生產大檢查及各類專項安全檢查，從作業現場找出員工的不安全行為，設備的不安全狀態，現場安全隱患等，并對不安全的因素進行拍照以圖文并貌的形式下發整改通知單，做到隱患問題及時整改，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態。

二、工作中存在的不足：

半年來在本職崗位雖然取得了一定的成績，但是也存在許多的不足，主要體現在以下方面；

1、安全管理不嚴不細、員工安全意識還是有點淡漠；

2、組織、溝通能力上還有所欠缺，和有經驗的同事還有一定差距；應加強業務學習，解放思想，放下心里束縛，彌補差距；

3、對特別是一些特種作業人員無證上崗，“三違”現象比較突出。在這方面應加強對其的監管力度，杜絕無證上崗現象，對違章作業人員加強教育及加大處罰力度；

4、工作中不夠大膽，礙于情面。應在不斷學習中改變工作方式、方法，不斷創新完善；

5、加強員工的安全教育培訓工作。

三、下半年工作計劃：

1、加強業務學習，努力提高自身素質和工作能力，盡職、盡責的完成好各項工作任務。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環境，在復雜的工作中磨練意志，提高自身素質。

2、當好領導助手，對安全工作出現的各種問題，及時提出合理化建議，配合部門領導完成公司下達的各項工作任務。

3、加強作業現場安全監督檢查力度，特別是大型吊裝、高空作業、交叉作業等高危作業的安全監察力度，確保作業安全。對作業現場違章現象、存在的隱患，要及時制止和監督整改。

4、認真履行安全監督職責。

總之，半年來，我在公司安全管理工作中離領導的要求還有不小的差距，我將不斷總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的安全管理工作，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地、盡職盡責的做好各項工作。外聯部工作總結篇8

在成功舉辦了迎新晚會和團學代會后，我院的實力在學校的中獲得了廣泛的認可，并取得了很好的聲譽。在11月我們開始抽出時間來開展與加強學院學生會成員辦公能力和聯系相關的活動。

首先我們部門與易考通合作，為學生會干部成員尋得一次辦公軟件培訓的機會，組織大家一起學習了word,e_celled基本應用與操作，主要目的是提高大家的工作能力。

其次，外聯部成員與米樂迪KTV共同協商并達成一致，在11月11日米樂迪KTV將免費為學生會提供最大的888包廂，供學生會當天下午唱歌使用，并提供了一些優惠券給學院的.其他學生。這項活動促進學生會各干部成員之間的交流，增進友誼，聯絡感情，讓學生會成員更加熟悉，更加團結。

第三，外聯部成員在與女生部的配合下，與劉婷化妝培造型培訓學校達成協議，女生部在這家化妝品店買兩套化妝品，而商家提供一個40多人的場地為禮儀隊，主持人隊等人培訓化妝技術。讓禮儀隊，主持人隊等人學會化妝，提高他們的形象與氣質，為我們學院提高聲譽度，也可以節省以后活動中聘用化妝師的費用。也為以后學院組建化妝小組奠定了一定的人員儲備和技術基礎。

最后，雖然“影像周活動“整體推遲到20__年春季，沒有如期舉行，但我們的前期工作并沒有懈怠，所有與外聯工作相關的事宜都已聯系妥當，為籃球聯誼賽等活動準備了橫幅，為電影展播活動聯系好了電影院。

整體工作做的還不錯，但也還有一些不周到，比如此次KTV唱歌活動，由于11月11日當天為星期五，很多同學都有課，導致一部分同學不能參加。以后在開展類似娛樂活動時應充分考慮大家的情況，盡量讓跟多的人參與其中，讓大家充分融入到這個集體，更加團結。外聯部工作總結篇9

在成功舉辦了迎新晚會和團學代會后，我院的實力在學校的中獲得了廣泛的認可，并取得了很好的`聲譽。11月在做好日常工作的同時我們外聯部也將對學生會多數成員的辦公軟件操作能力進行一定的培訓，配合女生部做好學院化妝小組的準備工作，在學習工作之余組織大家一起開展一些娛樂活動，加強各個部門之間的聯系。讓大家更加團結，一起努力再接再厲為生物醫學工程學院貢獻自己的一份力量。故11月我部門的主要工作有以下幾項：

1，組織學生會干部進行辦公軟件如word,e_celled應用，提高干部們的工作能力

2，11月11日組織學生會成員開展去KTV唱歌活動，并為學院的學生提供KTV的優惠券

3，聯系合適的化妝培訓機構，配合女生部為學院購買兩套化妝品，為禮儀隊，主持人隊及院學生會女生提供化妝培訓課程

4，為”影像周系列活動”順利開展尋找合適的商家提供外聯，擴大影像系在全校的影響力。

以上便是11月外聯部的全部工作計劃。外聯部工作總結篇10

一、學生會自身建設方面

第三屆文學與新聞傳播學院團總支學生會由于部門調整，形成了現有的8個部門的組織結構。這樣的學生會內部結構面臨著不同以往的建設管理任務。在我院學生會看來，完成任何一件任務，首先要保證一個團結、務實、高效的集體。所以，新一屆的學生會主席團在內部建設方面在團總支的指導下出臺了更為有效的措施，拿出更加靈活、務實的措施，一切從管理學生會實際出發，積極主動地開展了各項工作，為學生會的各項工作形成了保證。

我院學生會始終認為，內部建設管理是全局性的任務，不是簡單的職責上的分工就能確立所有的原則，而需要每位干部提高認識，明確責任。個人的進步是集體進步的基礎，整體提高是個人進步的前提。為此，我院學生會在加強內部建設方面實施了以下措施：

1.內部培養致力于加強學生會干部的專業素質

加強學生會干部專業素質培養主要是對學生會08級學生干部和09級新干部的培養，貫徹“站在培養人的高度管理人”的方針，實行“主席→主席團成員→各部部長→干事”的培養鏈條和“分層次，有重點，差異化，人性化”的培養方法。

08級學生干部目前是學生會的工作主力，我們的選拔工作嚴格，這批人綜合素質較高，已經對大學生活有了一定程度的了解，也積累了一定的學習、工作經驗，但是他們對在新的崗位上開展工作存在著工作環境不熟悉、工作局面掌控力弱、人員不了解等方面的局限，需要對他們進行資源重新整合，激活他們的潛力，讓他們對進入院學生會有新的工作思路，做出新成績；09級的干事有很大的工作熱情，能認真完成任務，但是作為新干部，還沒有進行好個人的角色轉換，未把握住大學生活的頻率，對學生會工作的了解上空白很多，但可塑性很大，需要將他們的活力和激情加以引導，注重對他們的全面培養，讓他們在擔任干事之時為將來打下一個良好的基礎。

相應的培養工作，我院學生會強調兩手抓：一是進行角色教育，每人準確定位，盡快完成角色轉換，明確責任，對08級干部加快其進步，多壓擔子，鍛煉工作方法，去除思維定勢，促使其在實踐的基礎上逐步形成自己的理論，讓工作能力和綜合素質雙進步；對09級新干部，首先讓他們在學生會工作的同時更快地適應大學生活，找準發展方向，適應學生會工作與適應大學生活相互促進，具體在培養上堅持“寬松管理、嚴肅對待、嚴格培養”的路線。二是進行二者的溝通教育，學生會內部干部的組成上，08級的干部在“傳、幫、帶”方面加以引導，避免有“代溝”存在，09級和08級學生干部多溝通，共同探索建立了一條有效的渠道，08級對09級新干部進行積極、正面的言傳身教，09級干事向08級部長學習，使私人友誼與工作友誼相互促進，有了飛快的進步。

在內部建設方面，我們強調的原則就是，講究奉獻精神，每個人都拿出自己的真實感情投入進來，只有這樣，才保證了我院學生會是一個充滿生機、活力的集體。

2.內部管理的思想建設致力于形成一種文化

思想統一方能行動統一，做好內部的思想政治教育工作是保證這方面成功的堅實基礎。在學生干部培養上我們注重鍛煉實踐能力和理論素質，認真貫徹學生干部培養的方針、路線、政策。

為加強對學生干部的培訓和實踐鍛煉，努力培養出一批政治立場堅定、理想抱負遠大、綜合素質過硬的`青年馬克思主義者，我院于20__年11月25日開辦了第一期“青年馬克思主義者培養工程”培訓班。我院計劃以“青年馬克思主義者培訓班”為平臺，創新思想政治教育的方式方法，通過理論學習、實踐深化、文化熏陶、研討交流、課題研究等多種方式，重點培養和引導學生干部系統地加強理論武裝，全面地提升綜合素質，并在廣大學生中發揮“青春楷模，榜樣力量”的積極作用。

我們致力于在學生會的內部形成一種文化氛圍。這種文化是可持續發展的文化，組織將穩定而迅速的發展，不會出現大起大落，成員將得到鍛煉，會以加入學生會為榮，全院同學也將會更加滿意；這種文化是和諧的文化，所有成員將保持良好的溝通，不管是私事還是公事，學習和工作將保持一種和諧；這種文化是以人為本的文化，以人為本的思想貫穿到了我們的每一項工作中。

3.內部培養機制致力于發現人才

任何一個組織要想長期煥發生機和活力，就必須不斷補充人才，這就需要我們在做好工作的同時鍛煉新人，把已有的經驗形成有形的東西來“傳、幫、帶”。這方面，我院學生會由辦公室建立了一個學生干部人力資源庫，及時將各種信息和考核結果記錄在案，讓學生干部隨時可以認真查找不足，糾偏矯正。逐步形成：“能者上，庸者下”的動態任免機制，為每一位干部打造成長平臺。

如何讓一個組織持續進步、創新，除了每位干部的不懈努力干好本職工作外，還應該有健全的紀律監察制度，保證組織作為一個有機體時刻煥發活力。在落實紀律監察制度方面我院也制定了內部的考核責任制。紀律監察工作，主要由辦公室承擔，涉及到會議考勤、財務狀況、學生活動、日常工作考核、學生干部培養以及績效評估等多個方面，同時我院學生會在考核制度的建立，過程實施，內部分工，考核結果控制上也有明確的責任。

4.內部互動機制致力于打造高效績隊伍

我院學生會內部實行主席團分管制度，但是各部門之間的職能劃分不是涇渭分明的，一些日常工作和大型活動需要多部門合作，合作旋律的協調與否要看各部門間的工作感情如何以及干部間的全局意識。所以我們要求各位干部在做好本職工作的同時注意把握全局，有良好的合作意識。對于利用人力資源方面，實行部長直接調度，主席團成員協調的靈活辦法。

20__年10月29日，我院舉辦了第三屆團總支學生會學生干部培訓講座會。學生會主席、副主席分別從學生會自身建設，學生干部素質培養，舉辦活動的環節等問題的處理和辦公軟件的使用，公文擬寫與活動策劃宣傳等方面問題進行了講解。在干部培訓大會上，主席團就內部溝通協作、處理人際關系方面提出要求：協調工作關系，樹立干部形象。對上級：要尊重、態度端正、聽從上級的領導和指導；對下級，要公平、充分相信部下、給部下提供更多的鍛煉機會；對同級，要平等、主動溝通、積極協調；對同事：要和睦相處、想到幫助、團結一致；在工作上：要認真負責、吃苦耐勞、不偷懶、不散漫；對同學：要熱情、和藹、以誠相待；對于班級：要認真對待、多些理解，少些命令，特別是召開班級會議時須準時；總之要不斷提高工作效率和質量，提升服務意識和群體意識。

我院學生會在內部交流溝通方面尤為重視，全體成員聚餐或部門聚餐，集體春游，部門專業知識講座等活動都加強了我院學生會內部的交流，營造了我院學生會友愛、互助、團結的良好氛圍。

以上是我院第三屆團總支學生會在隊伍內部建設方面實施的一些政策和辦法，在日常工作中我們也在根據實際情況，靈活主動地開展工作。我院團總支學生會工作的進步需要每位成員的共同努力，探索出一條具有文學與新聞傳播學院特色的管理之路。

二、學生會舉辦的各類活動

（一）配合校團委、就業中心、學聯辦的活動

1.新生卡拉ok大賽

20__年10月12日，為了配合學校一年一度的校園歌手大賽，我院舉辦了“炫彩青春、唱響未來”新生卡拉ok大賽。這次活動不僅選出了“院內歌手”，也鍛煉了新一屆學生會全體成員的能力。

2.院內辯論賽

20__年10月20日，為了為明年的“文都杯”全校辯論賽做準備，我院舉辦了第二屆院內辯論賽。

3.模擬面試大賽

20__年10月23日，為了配合就業指導中心的全校模擬面試大賽，我院舉辦了院內模擬面試大賽。

4.主持人大賽

20__年11月13日，為了配合學校的主持人大賽，我院舉辦了“脫口秀生活，妙語展青春”文學與新聞傳播學院第二屆主持人大賽。

（二）學院自身活動

1.優秀學長經驗交流座談會

為了使09級新生更快地適應大學校園環境，了解了大學階段的學習、生活特點及成長經驗，確立大學四年的努力方向，科學規劃大學生活，20__年9月23日，我院舉辦了09級新生與06、07級優秀學長學姐學長經驗交流座談會。這次活動為大一新生指明了在今后的學習和生活中的方向，受到了大一新生的好評。

2.智勇團隊大比拼

為了增強學生的健康體魄，培養團隊合作精神，20__年10月12日，我院舉辦了“智勇團隊大比拼”活動。競賽與協作提升了同學們的綜合素質，加強了集體凝聚力，豐富了課余生活，活動受到同學們的好評。

3.院內足球賽

為了增強院內全體同學的體質，倡導全院學生積極參加體育鍛煉，20__年11月9日，我院舉辦了院內足球賽。通過本次足球賽，同學們堅定了參加體育鍛煉的信念。

4.新生宿舍評比活動

為引導新生養成良好生活習慣，營造一個衛生、文明、高雅的集體生活環境，同時也檢查學院為預防甲型H1N1流感而發放84消毒液的使用情況，20__年11月13日，我院舉辦了新生宿舍評比活動。本次活動使同學們充分認識了宿舍衛生和個人衛生的重要性。

5.新生演講比賽

為了有效開展09級新生心理健康教育，20__年12月2日，我院舉辦了“點滴真情，感動你我”演講比賽。本次演講比賽將課堂教育和文化娛樂緊緊結合在一起，旨在讓09級新生通過發現生活中感動的點滴，學會感恩、懂得感恩，在世界觀、人生觀逐漸形成的重要時期，養成積極向上、奮力拼搏、團結友愛的精神風尚，樹立正確的苦樂觀、成才觀、戀愛觀和擇業觀，為人生的道路奠定堅實的基礎。

文學與新聞傳播學院學生會通過不斷加強自身團隊建設和舉辦各類活動，逐步使整個團隊變得更加有戰斗力，更加完美。外聯部工作總結篇11

隨著迎新晚會的圓滿落幕，第五界院學生會關于迎新的工作也暫時告一段落。回首迎新工作自籌備到結束的這一段日子里，我們每個人都付出了很多，也收獲了很多。整場晚會凝結了上級領導組織以及整個第五界全體成員的諸多汗水與心血。正是因為這些組織中每一位成員的不懈努力，才使得迎新晚會順利取得成功。同時，作為東方學院第一大學生組織的院學生會也向一零級的學弟學妹們遞交了一份完整的答卷，真正的的展現了我院特色校園文化，體現了東方精神，東方人格，整場晚會演出內容積極向上，處處彰顯，滲透東方文化，真正的做到了張勃院長所言：舉辦一次活動，彰顯一次主題，擴大一次影響，發掘一批人才，鍛煉一支隊伍。

關于迎新晚會的籌備工作，自上半學年七月份即已正式頒上學生會重點工作日程。在時間緊任務重的條件下，院學生會在院團委老師的指導下有條不紊，按部就班的安排相關工作事宜。外聯部，文娛部一馬當先，在接到工作任務后立即緊鑼密鼓的投入工作。

作為一名外聯成員，我深有感觸，深知迎新工作凝結了我們多少汗水與付出。整個九月份外聯部的每名成員都在堅持尋找新的商家，積極拉贊助。假日，課余一有空余時間便奔波于廊坊市乃至北京等周邊市區。每周數次例會定時向上級匯報工作。炎炎夏日里，我們奔走。于廊坊市，大學城的各個商業點。然而再苦再累我們不曾抱怨，因為我們謹記著這是自己的職責所在。作為一名學生干部，學生會的宗旨即是全心全意為同學服務，只有拉到贊助，才能保證迎新晚會的順利舉辦，才能給翹首期盼的11級學弟學妹們一個交代。這是我們最初加入第五屆院學生會便謹記的責任與使命。

到了迎新工作的后期，各部門的擔子都很重，尤其是文娛部和外聯部，就迎新外聯工作而言，總體來說在大家的積極努力與通力配合下進行的比較順利。在這里要感謝部長劉月，在外聯部人員少任務重的前提下，勇敢的挑起擔子，帶領著我們順利的完成了任務。全力地爭取到了聯通公司的全程贊助，包括舞臺，燈光，舞美，音響等一體到位。同時演員造型，服裝等都得到了妥善解決。這一切不僅僅是我們幾個人的努力，更有田野及主席團還有雷老師，霍老師的指導與幫助。外聯迎新工作讓我積累了更多的經驗，使我，李陽坤，鄧品三個10級成員進一步的得到成長與鍛煉，并在今后的學生會工作中，能夠真正的獨擋一面挑起部門大粱，擁有了實際辦事能力。

然而在工作的過程中我們也有諸多的不足之處。商家贊助比簡單一，沒能充分的利用這次迎新機遇廣拉商家，在迎新晚會的現場布置過程中，物品準備不齊全，出現短缺情況，晚會進行過程中，未能很好的配合其他部門的工作。所以在之后的各項活動中，一定吸取經驗教訓，避免相同狀況的`發生。

迎新工作的結束，并不意味著學生會各項工作的終結，后面還有更大的挑戰迎接著我們，我們不能松懈，尤其是外聯成員，更要時刻關注潛在商機，及時聯絡商家，為元旦晚會以及其他活動做好提前準備。

迎新晚會的始末讓我收獲了很多，東方精神，東方人格以及院學生會宗旨在我們第五屆成員每個人的生上都有所體現。正是因為我們最真誠最無私以及最熱情的全心全意為廣大同學服務的意識，還有大家的團隊合作精神，每個人都積極主動的發揮個人聰明才智才使得第五屆的決心得到踐行與實踐。真正的做到為我院校園文化建設獻力，做到真正的服務同學，并起到了學院第一學生組織的帶頭作用。

當聽到11屆新生一句：院學生會，不錯啊，我也要努力加入這個組織。我想，第五屆每個成員的付出都得到了最真誠最實際的見證。外聯部工作總結篇12

十月匆匆地來，也匆匆地走。在這個美麗的十月里，我們依舊保持著對部門事務高度的熱情，以極強的責任心忙碌而有序地完成了每一份工作。盡管我們仍然存在不足，但是在團委老師的監督、主席團的指導和各部門的配合下，我們及時總結，獲益良多。相信隨著下個月的來臨，我們會將每一份任務完成的更加出色。現在對外聯部十月份工作進行總結。

一、納新工作

為了更好的完成學院分配的任務，為部門輸入新鮮血液，我們部門開展納新活動。現在針對納新活動進行總結。

1、在了解新