禁酒令個人心得體會【5篇】

篇1禁酒令個人心得體會

自學校開展學習"六條禁令"活動以來,我進一步認識到“六條禁令”是規范學校辦學、校長履職、教師從教的“高壓線”。同時作為一名普通教師加強師德修養是多么的重要。通過認真學習，我反思了自己的行為，我對師德師風及工作作風建設有了更清晰、更深刻的認識。

下面就談談我對這“六條禁令”的幾點體會。

首先,“六條禁令”對教師的工作提出了具體的要求，是《教師職業道德規范》的補充，是每一名教師都應該禁止做的，也是最基本的行為品質。有人說：“如果一個教師把熱

愛教育和熱愛學生結合起來，他就是一個完美的教師。”反過來說，如果我們只知道教書而不知道育人，那么，只能稱其為“教書匠”，所謂“人類靈魂工程師”也是空有其名。由此看來，“德”是賦予人靈魂的基石。道德的培養和提高，不管是對教師自身還是對學生都是尤為重要的。在思想上崇尚、遵守師德，在行為上，體現師德。做到將“六條禁令”的內容熟記于心、銘記于腦、落實于行。

其次,“六條禁令”規范了教師的工作行為。俗話說：“沒有規矩，無以成方圓”。大至一個國家，需要制訂法律、法規來規范國民的行為;小至一個單位，需要制訂規章制度，來約束成員的舉止。我們教師的行為更應該受到規范的約束，因為我們承擔著教書育人的重任，因此需要更加嚴格地要求自己。教育部頒布的“六條禁令”，無疑正是我們教師的行為之“規矩”，是對我們廣大教師行為的更深一層的約束。我認為頒布“六條禁令”，是對廣大教師真正的關心、愛護。因為，我們教師也是人，也存在著人性的弱點，也有可能會犯錯。與其犯錯后懲罰、整頓，不如未雨綢繆，加強教育、約束。

因此我們要認真鉆研和探索教育教學的新理念,新方法.隨時隨地以"六條禁令"告訴自己什么可以做,什么不能做,以《教育法》,《教師法》的標準嚴格要求自己,以嚴謹的態度對待工作,對待每一個人.教書育人是教師的天職,教書是手段,育人是目的.育好人是師德的歸宿.因此,教師在任何時候都不能忘記,自己不單單是為教書而教書的教書匠,而是在學生心靈上精心施工的.這樣才能完成傳道授業解惑這一光榮的任務,托起明天的太陽.

最后,認真落實“六條禁令”是教師的職責。“一失足成千古恨”，正是緣于非分之想，存僥幸之心才會因小失大。我們要時刻保持清醒頭腦，常懷律已之心。矢志不懈，嚴守禁令，做到自重自省、自警自勵，不論是何時何地都能管得往身手，抗得住誘惑，經得起考驗。同時要善于總結工作上的得與失，及時發現存在的問題和不足，牢記自己的崗位職責，多做工作、少說空話、多干實事、盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地認真做好本職工作，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力把自己的工作推上一個新臺階。

通過"六條禁令"的學習,我將從思想上嚴格要求自己,在業務上刻苦鉆研,在行動上提高工作責任心,時時處處為學生做出榜樣,凡是要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做.嚴于律已,以身作則,這樣才能讓學生心服口服,把自己當成良師益友。

篇2禁酒令個人心得體會

一元后開始，萬象更新。今天是1月25日，歡迎大家參加新年的第一個政治學習。

根據中央要求，結合發展爭取他們優良的活動，第一次中央委員會決定，在所有的政治和法律警察“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐，努力解決在理想和信念，目的等方面存在的問題意識、執法和司法，努力創建一個公司政治，精通業務，良好的風格，公平執法隊伍，讓人民政法機關，新的變化和新的氣氛。

結合政治和法律的實踐，進行三個關鍵工作。廣大政法警察顯然認識到工作是我們黨的優良傳統，和器官政法的政治優勢，在任何時間在任何情況下，我們不能放棄黨的優良傳統，而且不要忘記大眾的觀點。做群眾工作作為一個王牌，努力深入基層，深入群眾，與群眾血肉聯系的人。自覺接受群眾監督，聽取各方，特別是一些不同的觀點，是心靈的寬容、勇氣、智慧、政治文化的綜合體現。有意識地使用群眾監督，理論，社會監督發現問題和糾正錯誤，提高，進一步加強和改進團隊風格的政治和法制建設，建立誠信執法的形象和大有益處。相信的人必須客觀、真實、合理評估警察政法，更具建設性的建議和意見，促進執法工作。

最近收到一些來信，內容反映了一些警察在個人問題上的政治和法律必須加強“自律”的意識。問群眾，做到第一，群眾不做要求，自己堅決不做。堅決抵制第二天沒有精神，晚上精神文明。不允許以自己的人格為交易，交易不允許把自己的制服，不允許把自己的政治生活和未來。

篇3禁酒令個人心得體會

為進一步改進機關作風,提高工作效率,嚴肅工作紀律，樹立機關干部職工文明、高效、廉潔、勤政的良好形象，近日，謝通門縣委書記旦增同志作出重要指示，在全縣范圍內實施“禁酒令”:全縣干部職工在工作日及非工作日執行公務期間嚴禁飲酒。以此推動全縣干部職工以昂揚的精神、踏實的態度、務實的作風，開創全縣工作新局面。

一、明確對象，嚴格禁酒要求

此次“禁酒令”的頒布，主要是針對全縣干部職工，并提出了6項禁酒要求：一是嚴禁在工作日（周一至周五）飲酒；二是嚴禁在值班和執行公務時飲酒；三是嚴禁單位之間用公款相互宴請；四是各單位有公務接待活動時，一律在縣機關食堂安排自助餐，除特殊情況經主要領導批準外，原則上不安排飲酒；五是縣處級領導及縣直機關工作人員到基層進行公務活動時原則上不得飲酒，鄉（鎮）干部不得勸酒、逼酒；六是節假日及雙休日無值班或工作任務時可適量飲酒，但必須保證不影響工作日正常工作。

二、強化監督，嚴格貫徹落實

為保證“禁酒令”落到實處，縣里專門成立了由縣委辦、政府辦、紀檢委、組織部組成的督查領導小組。督查小組通過明察暗訪、定期不定期抽查、專項檢查等方式，對“禁酒令”執行情況進行督查，并向社會公布了禁酒監督電話，積極發揮群眾監督作用。對違反“禁酒令”規定的人員，情節較輕的，在全縣范圍內通報批評，對本人進行誡勉談話；情節嚴重并造成違紀后果的，將按相關規定進行紀律處分。對頂風違反“禁酒令”的，嚴懲不怠，絕不手軟，以確保“禁酒令”令行禁止、令行長久、落實到位。

三、落實責任，建立長效機制

“禁酒令”采取“一把手”負責制，各鄉鎮、縣直各單位“一把手”負總責，帶頭執行，全權負責本單位、本部門的禁酒工作；紀檢委、組織部負責全面履行監督職能，形成了一級抓一級、一級帶一級、一級負責一級的格局，職責清晰、監督有力，從而確保執行“禁酒令”的常態化、長效化。

篇4禁酒令個人心得體會

全市“一轉變三服務”機關作風整頓暨軟環境建設大會召開，對全市“一轉變三服務”機關作風整頓和今年軟環境建設工作進行安排部署，動員各部門單位和全市廣大機關干部進一步轉變作風、提升標準，少說多干、狠抓落實，切實解決制約經濟社會發展的突出問題。為加強和改進機關干部作風，切實提升工作標準，進一步優化經濟發展環境，按照市委有關文件精神，經中心黨支部研究，單位開展了以“轉變干部作風，全心全意為項目服務，全心全意為企業服務，全心全意為群眾服務”為主要內容的機關作風整頓活動，通過學習我深受啟發。

開展“轉變干部作風，全心全意為項目服務、全心全意為企業服務、全心全意為群眾服務”為主要內容的“一轉變三服務”機關作風整頓活動，事關市委、市政府各項工作的落實，事關經濟社會各項事業的發展，事關黨和政府在群眾中的形象和威信。有利于進一步推動我市經濟社會有好又快發展。

這次活動的主要內容是五個堅持、五個反對。

堅持大局意識、反對自由散漫。要牢固樹立“一盤棋”的思想，堅持圍繞中心，服務大局，做到令行禁止。堅決反對不顧大局，部門主義、個人主義嚴重，為了部門和個人利益無視發展全局的傾向;堅決糾正自我膨脹、目無組織、無視紀律的現象;堅決杜絕傳播流言蜚語，制造散布不利于團結、不利于穩定、不利于發展言論的行為。

堅持創先爭優、反對不思進取。要認真解決思想上存在的萎靡不振、不思進取，不求無功、但求無過的現象;堅決反對斤斤計較個人得失、個人利益為先。要進一步落實《禁酒令》、《關于對影響和損害經濟發展軟環境行為實行問責及責任追究的暫行規定》、《對重大工作損失或重大社會影響事件責任人員問責的意見》以及我單位各項制度規定，嚴格追究責任。堅持狠抓落實、反對作風漂浮。領導干部要率先垂范，敢于負責，敢于擔當，要帶領機關干部深入一線，做到情況在一線了解、問題在一線發現、措施在一線落實、困難在一線解決，當企業的“服務員”，做群眾的“貼心人”。堅決反對作風漂浮、敷衍塞責，反對貪圖虛名、不務實效的形式主義;堅決剎住弄虛作假、欺上瞞下，追名逐利的歪風;堅決糾正以會議落實會議，以文件落實文件的漂浮做法。要深入基層，深入群眾，把鏡頭對準群眾，把版面留給群眾，充分發揮媒體優勢，反映一批群眾生產生活面臨的突出問題，推出一批反映群眾真實生活、體現普通勞動者風采的優秀新聞作品，積極為群眾鼓與呼。

堅持認真學習，反對驕傲自滿。堅決反對驕傲自滿、不思進取、不求上進的思想，糾正個別干部自以為年輕，接觸新知識多不用學習，或學歷高、懂得多不用學習，或年齡大，經驗豐富不用學習等錯誤觀念。要把認真學習與工作實踐緊密結合在一起，以學習促工作，以工作帶學習。同時，還要結合這次活動健全考核、學習、工作、安全、服務承諾等一系列規章制度，實施優化組合，完善工作機制，樹立良好的部門形象和個人形象。

在活動的宣傳發動、集中學習、查擺問題和總結提高四個階段，我將認真學習領會，全力貫徹落實好會議精神。在單位建立長效機制的基礎上，我將盡己所能，堅持不懈地把作風轉變和軟環境建設抓緊、抓好、抓實，以實際行動為全市經濟社會又好又快發展做出自己的貢獻。

篇5禁酒令個人心得體會

為進一步改進機關作風,提高工作效率,嚴肅工作紀律，樹立機關干部職工文明、高效、廉潔、勤政的良好形象，近日，謝通門縣委書記旦增同志作出重要指示，在全縣范圍內實施“禁酒令”:全縣干部職工在工作日及非工作日執行公務期間嚴禁飲酒。以此推動全縣干部職工以昂揚的精神、踏實的態度、務實的作風，開創全縣工作新局面。

一、明確對象，嚴格禁酒要求

此次“禁酒令”的頒布，主要是針對全縣干部職工，并提出了6項禁酒要求：一是嚴禁在工作日（周一至周五）飲酒；二是嚴禁在值班和執行公務時飲酒；三是嚴禁單位之間用公款相互宴請；四是各單位有公務接待活動時，一律在縣機關食堂安排自助餐，除特殊情況經主要領導批準外，原則上不安排飲酒；五是縣處級領導及縣直機關工作人員到基層進行公務活動時原則上不得飲酒，鄉（鎮）干部不得勸酒、逼酒；六是節假日及雙休日無值班或工作任務時可適量飲酒，但必須保證不影響工作日正常工作。

二、強化監督，嚴格貫徹落實

為保證“禁酒令”落到實處，縣里專門成立了由縣委辦、政府辦、紀檢委、組織部組成的督查領導小組。督查小組通過明察暗訪、定期不定期抽查、專項檢查等方式，對“禁酒令”執行情況進行督查，并向社會公布了禁酒監督電話，積極發揮群眾監督作用。對違反“禁酒令”規定的人員，情節較輕的，