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文檔簡介

意外工傷賠償全文協議一、協議目的本協議旨在明確雇主與雇員之間在意外工傷賠償方面的權利和義務，保障雇員的權益，確保雙方的合法權益得到有效保障。二、定義1.意外工傷：指在工作過程中發生的意外事故，導致雇員身體受傷或健康受損。2.工傷賠償：指雇主對雇員發生的意外工傷進行的經濟賠償和相關福利保障。三、賠償責任1.雇主承擔意外工傷的賠償責任，包括但不限于醫療費用、護理費用、康復費用、誤工費、傷殘賠償金等。2.雇員應提供相關的證據和資料以證明意外工傷的發生和與工作相關性。四、賠償范圍1.醫療費用：雇主承擔雇員因意外工傷所產生的醫療費用，包括住院費用、手術費用、藥物費用等。2.護理費用：雇主承擔雇員因意外工傷所需的特殊護理費用，如康復護理、康復用品等。3.康復費用：雇主承擔雇員因意外工傷所需的康復治療費用，如物理治療、職業康復等。4.誤工費：雇主承擔因雇員因意外工傷而無法正常工作期間的工資損失。5.傷殘賠償金：雇主按照相關法律法規和評定標準，對雇員因意外工傷導致的傷殘程度進行評定，并支付相應的傷殘賠償金。五、責任限制1.雇員故意自傷、自殘或故意制造意外事故的，雇主不承擔賠償責任。2.雇員在工作時間外或因私自行為導致的意外傷害，雇主不承擔賠償責任。3.雇員未按照相關規定及時向雇主報告意外工傷，雇主有權拒絕賠償責任。六、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；若協商不成，雙方可向有權機構提起訴訟解決。七、協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。協議期滿后，若無異議，可續簽協議。以上為《意外工傷賠償全文協議》的

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