黨風廉政建設責任制千分考核細則_第1頁
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文檔簡介

黨風廉政建設責任制千分考核細則一、背景介紹黨風廉政建設責任制是中國共產黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的一種重要制度安排，對于維護黨的團結統一、堅持黨的純潔性、提高黨的執政能力具有重要意義。為了確保黨風廉政建設責任制的有效落實和全面推進，在各級黨組織中進行千分考核是必要的。二、考核目標黨風廉政建設責任制千分考核的目標是評估各級黨組織和黨員領導干部在黨風廉政建設工作中的表現和實際貢獻，發現問題，推動責任制的落實和改進。三、考核指標1.黨風廉政建設責任制落實情況評估各級黨組織是否建立健全了黨風廉政建設責任制體系，包括責任分工、責任追究機制等。2.黨風廉政工作規章制度的完善程度評估各級黨組織是否制定了科學、完善的黨風廉政工作規章制度，并且能夠有效執行。3.黨風廉政宣傳教育工作的開展情況評估各級黨組織是否開展了黨風廉政宣傳教育工作，宣傳黨的理論、紀律和黨風廉政建設的重要性。4.黨風廉政建設工作的監督檢查情況評估各級黨組織是否建立了有效的黨風廉政建設工作監督檢查機制，能夠及時發現和糾正問題。5.黨員領導干部廉潔自律情況評估黨員領導干部是否遵守黨的紀律，廉潔自律，樹立良好形象和榜樣作用。四、考核方法1.目標管理法以黨風廉政建設責任制目標完成情況為考核指標，要求各級黨組織制定具體目標，定期進行目標檢查評估。2.督察檢查法通過組織專門的督察檢查組對各級黨組織和黨員領導干部進行突擊檢查，發現問題并及時糾正。3.審計審計法利用審計機關對黨風廉政建設工作進行審計，提供客觀、公正的評估結果，作為考核的依據。4.群眾評議法通過廣泛開展群眾評議活動，聽取群眾對黨風廉政建設工作的意見和建議，作為考核的參考之一。五、考核結果與獎懲措施根據黨風廉政建設責任制千分考核的結果，對于表現優秀的黨組織和黨員領導干部，可給予適當的獎勵和表彰；對于表現不佳的，應采取相應的紀律和組織措施進行懲戒。六、總結與展望黨風廉政建設責任制千分考核細則的建立和實施，對于推動黨風廉政建設工作的落實和發展具有重要意義。通過科學、公正、公開的考核，能夠激勵黨組織和黨員領導干部履行職責，加強黨風廉政建設工作的監督和管理，推動全面從嚴治黨向縱深發展。希望各級黨組織和黨員領導干部能夠充分認識到黨風廉政建設責任制千分考核的重

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