第頁共頁煤礦員工不安全行為管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦員工的安全意識培養(yǎng)，消除不安全行為，確保煤礦生產(chǎn)安全，根據(jù)《煤礦安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于所有在煤礦從事工作的員工，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等各類從業(yè)人員。第三條本制度的目的是通過加強(qiáng)員工的安全教育培訓(xùn)，建立健全的安全管理機(jī)制，嚴(yán)格管理員工的行為，預(yù)防和減少不安全行為的發(fā)生，確保煤礦生產(chǎn)的安全。第四條煤礦應(yīng)當(dāng)制定并實(shí)施相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度，明確各個(gè)崗位的工作職責(zé)和安全要求，并進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識。第二章安全教育培訓(xùn)第五條煤礦應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，制定相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并定期進(jìn)行培訓(xùn)。第六條安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括煤礦的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)政策和管理制度、作業(yè)安全規(guī)程、事故案例分析等。第七條煤礦應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的安全教育培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)組織安全教育培訓(xùn)活動，并記錄員工的培訓(xùn)情況。第八條員工參加安全教育培訓(xùn)后需進(jìn)行考核，考核不合格的應(yīng)當(dāng)重新接受培訓(xùn)。第三章行為管理第九條煤礦應(yīng)當(dāng)制定和實(shí)施員工行為管理制度，明確員工的行為規(guī)范和責(zé)任。第十條員工應(yīng)當(dāng)遵守煤礦的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)政策和管理制度，并按照崗位要求進(jìn)行安全操作。第十一條煤礦應(yīng)當(dāng)對員工的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)不安全行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止和糾正。第十二條煤礦應(yīng)當(dāng)建立健全的不安全行為的查處紀(jì)律，對違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可以予以辭退。第四章審查和監(jiān)督第十三條煤礦應(yīng)當(dāng)定期對員工的安全行為進(jìn)行審查和評估，分析不安全行為的原因，采取相應(yīng)的措施加以糾正。第十四條煤礦應(yīng)當(dāng)配備安全檢查員，對各個(gè)工作崗位進(jìn)行定期和不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。第十五條煤礦應(yīng)當(dāng)建立員工安全行為的獎懲制度，對安全表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵，對違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。第十六條對于多次發(fā)生不安全行為的員工，煤礦應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對其的安全教育培訓(xùn)，并進(jìn)行臨時(shí)性的調(diào)整和檢查。第五章附則第十七條本制度的解釋權(quán)歸煤礦所有。第十八條本制度自發(fā)布之日起生效，自發(fā)布之日起廢止煤礦以前制定的有關(guān)員工