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第頁共頁浙江勞動合同范文尊敬的先生/女士：您好！感謝您對我們公司的關注和信任。根據您的要求，我們為您提供了一份浙江勞動合同范文，請參考如下：勞動合同甲方：_____________公司（以下簡稱“公司”）法定代表人：______________地址：_____________聯系電話：____________乙方：______________身份證號碼：_____________住址：_____________聯系電話：_____________鑒于甲方需雇傭乙方并在合法的勞動條件下使用乙方的勞動力，雙方本著平等互利的原則，根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律、法規的規定和乙方的個人意愿，經友好協商，達成本勞動合同，共同遵守合同的約定。第一條合同內容1.甲方聘用乙方擔任崗位為：____________。具體工作內容為：____________。2.乙方應具備的技能或條件：____________。3.合同期限為______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作地點工作地點為：_____________。第三條工作時間和休假1.乙方每天工作時間為______小時。工作時間根據公司生產運作情況有所調整，但不超過法定工作時間。2.乙方享有法定假期和公司規定的帶薪年休假。乙方還享有病假和事假。具體假期和休假待遇按照公司規定執行。第四條工資和福利待遇1.乙方薪酬由甲方根據工作崗位及工作表現進行支付，具體數額為______元/月。2.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利。3.乙方享有年度調薪、獎金、職工福利等福利待遇，具體執行按公司規定執行。第五條勞動紀律、規定及爭議解決1.乙方應遵守公司的勞動紀律、規定。包括但不限于按時上下班、服從公司安排、保護公司財產等。2.如乙方發現存在工作環境、工作條件等方面的問題，應及時向甲方提出，甲方將視情況予以解決。3.本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。如協商無果，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第六條終止合同1.合同期滿后，雙方可以協商繼續延長合同，也可以另行簽訂新的勞動合同。雙方協商一致可以解除合同。2.如果乙方發生嚴重違反勞動紀律、規定，經甲方提出解雇后，乙方應立即離崗，并無需提前通知。3.乙方提前一個月書面通知甲方終止合同，甲方確認接受后，可以提前解除合同。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以根據實際情況另行協商約定。2.本合同采用中文書寫，一式兩份，甲方和乙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。特此確認：甲方（單位章）：乙方（個人簽字）：年月日年月

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