2024年高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)(11篇)

目錄

第1篇招聘高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

第2篇獵頭高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

第3篇金融高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

第4篇國(guó)際營(yíng)銷高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

第5篇私人銀行高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

第6篇測(cè)評(píng)高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

第7篇管理咨詢高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

第8篇erp高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

第9篇人力資源高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

第10篇高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

第11篇移民高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

招聘高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

高級(jí)招聘顧問(wèn)(高級(jí)銷售)萬(wàn)仕道(北京)管理咨詢有限公司華南公司萬(wàn)仕道(北京)管理咨詢有限公司華南大區(qū)(分支機(jī)構(gòu))職位描述

1.根據(jù)企業(yè)中高端人才招聘需求,為企業(yè)制定中高端人才招聘解決方案,推廣崗位職責(zé)大全的招聘平臺(tái)產(chǎn)品及項(xiàng)目服務(wù)產(chǎn)品;

2.熟悉本公司及相關(guān)產(chǎn)品,通過(guò)各種渠道收集潛在客戶信息;

3.完成客戶談判及簽訂書面合同文件,達(dá)成相應(yīng)開(kāi)發(fā)量目標(biāo);

4.保證整體銷售環(huán)節(jié)順暢,解決銷售過(guò)程中客戶產(chǎn)生的問(wèn)題;

5.跟蹤服務(wù)已簽約客戶,確保付款過(guò)程順利;達(dá)成公司規(guī)定的相應(yīng)任務(wù);

6.建立及整理客戶檔案,與客戶建立長(zhǎng)期互利的合作關(guān)系。

任職條件

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上b2b銷售經(jīng)驗(yàn);

有招聘、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(優(yōu)秀者可放寬條件);

2、較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心;

3、熱愛(ài)銷售工作,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、熟練使用internet及office辦公軟件。

獵頭高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

高級(jí)獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)、培養(yǎng)、支持以及考核;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員,順利完成客戶要求的招聘任務(wù),為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù);

4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)的重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項(xiàng)目有效的進(jìn)行;

5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),深入研究,組織實(shí)施市場(chǎng)策略的有效執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開(kāi)拓與發(fā)展,為團(tuán)隊(duì)提供有效的生意保障;

7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏。

任職要求:

1、?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn);1年以上teamleder經(jīng)驗(yàn),具有出色的業(yè)績(jī);

2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),搭建與管理過(guò)團(tuán)隊(duì)5-10人;

3、有良好的理解、溝通、分析及解決問(wèn)題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,并具有良好的團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感;

4、具有良好的溝通表達(dá)和影響說(shuō)服能力,思維邏輯清晰;

5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)、培養(yǎng)、支持以及考核;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員,順利完成客戶要求的招聘任務(wù),為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù);

4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)的重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項(xiàng)目有效的進(jìn)行;

5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),深入研究,組織實(shí)施市場(chǎng)策略的有效執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開(kāi)拓與發(fā)展,為團(tuán)隊(duì)提供有效的生意保障;

7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏。

任職要求:

1、?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn);1年以上teamleder經(jīng)驗(yàn),具有出色的業(yè)績(jī);

2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),搭建與管理過(guò)團(tuán)隊(duì)5-10人;

3、有良好的理解、溝通、分析及解決問(wèn)題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,并具有良好的團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感;

4、具有良好的溝通表達(dá)和影響說(shuō)服能力,思維邏輯清晰;

5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。

金融高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

高級(jí)金融理財(cái)顧問(wèn)北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財(cái)富,源石財(cái)富,源石資本,源石創(chuàng)世職責(zé)描述:

1.開(kāi)發(fā)高凈值高端客戶,完成私募基金產(chǎn)品的銷售;

2.為高端客戶提供全方位金融理財(cái)服務(wù),為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值;

3.推廣產(chǎn)品,為客戶提供適用的高端產(chǎn)品組合,為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù);

4.與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;

5.定期與合作客戶進(jìn)行有效溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

任職要求:

1.大專或以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷及私人銀行等行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),有基金從業(yè)資格證優(yōu)先錄取;

2.強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的銷售和談判技巧;

3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;

5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情;

6.中高端客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧;

7、有一定的人脈資源和高凈值客戶資源。

國(guó)際營(yíng)銷高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

國(guó)際營(yíng)銷高級(jí)顧問(wèn)(泉州)1、在公司內(nèi)部培訓(xùn)后,熟悉相應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)知識(shí),為中國(guó)企業(yè)提供定制化的全球市場(chǎng)拓展方案;2、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)開(kāi)展區(qū)域內(nèi)的企業(yè)招商咨詢管理工作,完成招商指標(biāo)并維護(hù)客戶關(guān)系;3、前往歐洲、美國(guó)等地進(jìn)行市場(chǎng)考察,深入了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)現(xiàn)狀,掌握全球貿(mào)易資訊;4、參與或舉辦區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目推廣活動(dòng),發(fā)現(xiàn)潛在客戶并進(jìn)行有效溝通,達(dá)成合作意向;5、完成公司指派的其他相關(guān)工作;崗位技能要求:1、本科以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易,工商管理,市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè);具有海外留學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。2、熟悉國(guó)際貿(mào)易環(huán)境具備基本貿(mào)易常識(shí)。3、樂(lè)于嘗試,善于學(xué)習(xí),具備一定分析判斷能力。4、擅長(zhǎng)溝通,善于挑戰(zhàn),有團(tuán)隊(duì)精神5、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。注:該崗位需每日需走訪位于廈門的中小型外貿(mào)客戶,最好自配車,公司會(huì)酌情報(bào)銷油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等公司提供:全方位薪酬體系及職業(yè)發(fā)展,深入探索全球貿(mào)易市場(chǎng),成為真正國(guó)際本土化營(yíng)銷咨詢專家,立足中國(guó),環(huán)游全球,具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。weofferworkingatcomexmeansenteringadynamicinternationalandgrowthorientatedcompany.weprovideyouwithoutstandingopportunitiesforyourprofessionalandpersonaldevelopmentthroughourlocalandglobalcomexsubsidiaries.ourinternationalmobilityprogramenablestalentedemployeestogainworkingexperienceabroad.weofferacompetitivesalaryandbenefitscommensuratewithyourqualificationsandexperience.

私人銀行高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

私人銀行部高級(jí)理財(cái)顧問(wèn)深圳市濱?；鸸芾碛邢薰旧钲谑袨I?；鸸芾碛邢薰緩V州分公司分支機(jī)構(gòu)職責(zé)描述:

1、通過(guò)對(duì)高端私人客戶的綜合理財(cái)需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

2、通過(guò)參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作,提升客戶轉(zhuǎn)化率,維護(hù)良好健康的客戶關(guān)系;

3、通過(guò)各類渠道,接觸并篩選有效客戶;

4、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù);

5、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期做客戶回訪,做好老客戶維護(hù)和再開(kāi)發(fā),主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品;

6、通過(guò)多種營(yíng)銷模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng),開(kāi)發(fā)潛在有效客戶。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、有銀行、信托、證券、基金從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有afp,cfp者優(yōu)先;

3、有私人銀行、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

5、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng);公司也愿意與您一起分享成功的果實(shí)。

測(cè)評(píng)高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

高級(jí)測(cè)評(píng)顧問(wèn)世界薪酬協(xié)會(huì)中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會(huì),中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心,中智咨詢,中智工作職責(zé):

1)擔(dān)任人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)工具的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2)設(shè)計(jì)人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目實(shí)施方案,深度把握客戶需求,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

3)能夠參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作,跟進(jìn)如高層溝通,項(xiàng)目建議書撰寫等工作。

任職要求:

1)學(xué)歷要求:985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2)專業(yè)要求:心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;了解人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型構(gòu)建、培訓(xùn)體系開(kāi)發(fā)等相關(guān)知識(shí)與技能;具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;

3)工作經(jīng)歷(符合以下條件之一)

3年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立操作過(guò)3個(gè)及以上人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目;

3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4)具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。

5)熟悉ppt、excel等常用辦公軟件。

管理咨詢高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)元方智庫(kù)上海元方智庫(kù)公共管理咨詢有限公司,上海元方計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司,元方智庫(kù),元方智庫(kù)崗位職責(zé):

1.作為項(xiàng)目組成員,參與項(xiàng)目全過(guò)程的工作,并獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的某個(gè)或幾個(gè)模塊的工作;

2.在項(xiàng)目整體安排下,制定工作計(jì)劃、調(diào)研并設(shè)計(jì)方案、與客戶溝通研討、獲得客戶認(rèn)可;

3.根據(jù)政府公共管理的特點(diǎn),主要編寫職責(zé)清單、崗責(zé)、能力素質(zhì)、績(jī)效方案、指標(biāo)體系等方案;

4.與軟件實(shí)施顧問(wèn)協(xié)同,對(duì)接it實(shí)施方案,并參與實(shí)施過(guò)程的指導(dǎo)和解答;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、資料搜集分析、管理規(guī)章及細(xì)則的編纂;

6.負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)、項(xiàng)目研討與匯報(bào)、績(jī)效指標(biāo)審核;

7.根據(jù)公司安排,開(kāi)展案例研究、最佳實(shí)踐研究、知識(shí)庫(kù)的提煉建設(shè)。

任職要求:

1.公共管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士以上學(xué)位,或公職人員出身;

2.5年以上政府或企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟練運(yùn)用戰(zhàn)略管理、組織管理、績(jī)效管理、公共管理的咨詢方法與工具;

4.熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府或企業(yè)管理軟件者優(yōu)先;

5.具備快速搜索、整理、分析、提煉知識(shí)與信息的能力;邏輯思維能力強(qiáng)、思路清晰;

6.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力;

7.工作積極主動(dòng)、勤奮進(jìn)取、有責(zé)任心,能適應(yīng)出差;

erp高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

erp高級(jí)實(shí)施顧問(wèn)用友網(wǎng)絡(luò)科技用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)科技,用友職位描述/要求:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)用友erp-nc軟件項(xiàng)目實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)為客戶提供一定的流程管理咨詢服務(wù),幫助客戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程;

3、與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作,保證客戶nc系統(tǒng)上線使用,提供日常業(yè)務(wù)支持等;

4、可以獨(dú)立實(shí)施和支持復(fù)雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目;

5、具有較好的文案編寫能力,進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉;

6、在部門里分享實(shí)施經(jīng)驗(yàn),積極做內(nèi)訓(xùn),幫助新顧問(wèn)成長(zhǎng);

7、參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),新員工內(nèi)訓(xùn)及知識(shí)庫(kù)的建設(shè)。

任職資格:

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、有3年以上的erp軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮;

4、熟悉財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。

5、具備良好的敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng);

6、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力,并能在一定壓力下工作。

人力資源高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

人力資源高級(jí)顧問(wèn)殼牌華北石油殼牌華北石油集團(tuán)有限公司,華北石油,殼牌華北,殼牌華北石油,殼牌職責(zé)描述:

?支持集團(tuán)總部辦公室層面人力資源事務(wù)落地執(zhí)行;

?支持業(yè)務(wù)人力資源經(jīng)理制訂符合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展要求的人力資源策略、年度工作計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;

?成為業(yè)務(wù)伙伴(businesspartner)負(fù)責(zé)響應(yīng)集團(tuán)各部門需求,及時(shí)提供人力資源解決方案;

?負(fù)責(zé)在集團(tuán)層面執(zhí)行各項(xiàng)人力資源政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

?支持業(yè)務(wù)人力資源經(jīng)理制訂集團(tuán)gmt以下人員招聘、人才管理與培訓(xùn)策略和計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

?支持薪酬福利政策在集團(tuán)總部的執(zhí)行,負(fù)責(zé)開(kāi)展集團(tuán)gmt以下層面員工的績(jī)效管理和業(yè)績(jī)改進(jìn)、員工溝通和關(guān)系管理;

?制定集團(tuán)總部人事管理相關(guān)的管理信息以及報(bào)告;

?協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)和變革管理在集團(tuán)總部的貫徹執(zhí)行;

?為集團(tuán)總部員工打造具有競(jìng)爭(zhēng)力并可持續(xù)的員工價(jià)值取向(evp);

?完成直線交予的hr其他相關(guān)工作。

任職要求:

?大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

?5年以上人力資源政策及薪酬福利管理工作經(jīng)驗(yàn);

?良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及書面表達(dá)能力;

?熟練使用microsoft辦公軟件,精通excel各項(xiàng)功能;

?了解人力資源各模塊的操作及各項(xiàng)人事政策和法規(guī);

?良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

人力資源高級(jí)顧問(wèn)殼牌華北石油殼牌華北石油集團(tuán)有限公司,華北石油,殼牌華北,殼牌華北石油,殼牌職責(zé)描述:

?支持集團(tuán)總部辦公室層面人力資源事務(wù)落地執(zhí)行;

?支持業(yè)務(wù)人力資源經(jīng)理制訂符合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展要求的人力資源策略、年度工作計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;

?成為業(yè)務(wù)伙伴(businesspartner)負(fù)責(zé)響應(yīng)集團(tuán)各部門需求,及時(shí)提供人力資源解決方案;

?負(fù)責(zé)在集團(tuán)層面執(zhí)行各項(xiàng)人力資源政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

?支持業(yè)務(wù)人力資源經(jīng)理制訂集團(tuán)gmt以下人員招聘、人才管理與培訓(xùn)策略和計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

?支持薪酬福利政策在集團(tuán)總部的執(zhí)行,負(fù)責(zé)開(kāi)展集團(tuán)gmt以下層面員工的績(jī)效管理和業(yè)績(jī)改進(jìn)、員工溝通和關(guān)系管理;

?制定集團(tuán)總部人事管理相關(guān)的管理信息以及報(bào)告;

?協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)和變革管理在集團(tuán)總部的貫徹執(zhí)行;

?為集團(tuán)總部員工打造具有競(jìng)爭(zhēng)力并可持續(xù)的員工價(jià)值取向(evp);

?完成直線交予的hr其他相關(guān)工作。

任職要求:

?大學(xué)本科以上學(xué)歷