2024年負責人崗位職責(20篇)

目錄

第1篇ios負責人崗位職責

第2篇苗圃負責人崗位職責

第3篇裝飾負責人崗位職責

第4篇精裝技術負責人崗位職責

第5篇網站負責人崗位職責

第6篇江西省負責人崗位職責

第7篇銀保機構負責人崗位職責

第8篇零售團隊負責人崗位職責

第9篇計劃財務部負責人崗位職責

第10篇專賣店負責人崗位職責

第11篇家裝負責人崗位職責

第12篇工藝負責人崗位職責

第13篇分校區負責人崗位職責

第14篇車間負責人崗位職責

第15篇客服部負責人崗位職責

第16篇淘寶負責人崗位職責

第17篇企管負責人崗位職責

第18篇機電項目負責人崗位職責

第19篇機電技術負責人崗位職責

第20篇硬件負責人崗位職責

ios負責人崗位職責

工作職責:

1、負責字節跳動核心產品火山、直播及海外版ios端的研發及管理工作;

2、負責ios團隊搭建和管理,對ios團隊產出的質量和效率負責;

2、和產品經理配合,深度參與產品需求討論,功能定義

任職要求:

1、有良好的編程習慣,設計良好的代碼結構,不斷迭代重構;

2、五年以上ios開發經驗,對ios底層技術有深入理解,對技術和用戶體驗充分重視,對性能追求極致;

3、對軟件開發有較深理解,能夠產出較好設計;

4、優秀的溝通及表達能力,有一定的產品和業務sense;

5、能夠快速的學習新的知識并應用到產品者優先,有良好的抗壓能力。

苗圃負責人崗位職責

職責描述:

1、熟知各養護區域內種植花草樹木的名稱、生長特性和養護管理程序。

2、負責綠化養護區域內植物的定期施肥、澆水、除草,并及時的修枝整形,補栽補種和草坪的管理,掌握植物病蟲害的防治方法。

3、正確并熟練園林養護機械的操作方法和安全使用規程。

4、養護管理辦法的編制并監督執行。

5、對養護工作進行監督和考核,保證養護質量,控制養護成本,負責養護工程安全,文明施工管理工作;

6、養護成本控制,協助編制并落實養護成本計劃,保證成本目標的實現;

7、處理養護工作中相關關系的協調

任職要求:

1、園林、園藝等相關專業,大專及以上學歷;

2、具有8年及以上園林綠化公司從業經驗;

3、熟悉各類苗木養護要點、植物病蟲害防治;

4、熟悉綠化管理服務流程;

5、具備相關專業證書、技工證者優先考慮。

裝飾負責人崗位職責

裝飾項目生產經理兼技術負責人高盛達(福建)建筑裝修工程有限公司高盛達(福建)建筑裝修工程有限公司,高盛達建筑,高盛達裝飾,高盛達1、6年以上公裝項目管理經驗,有5000平方米以上獨立施工管理的成功案例;

2、工作積極、主動,做事思路清晰、方法正確,管理項目有自己的一套方法;

3、有責任心、有團隊精神,能夠帶領項目部突擊完成各項工程;

4、熟悉裝修工程各專業的工藝知識,能夠處理工程所涉及的各項技術問題;

5、能夠處理與裝修配合進行的各項機電工程所涉及的各項技術問題;

6、能夠溝通處理與監理單位、設計單位之間的關系;

7、了解與裝修有關的建筑、裝修、消防機電等專業的各項規范;

8、能夠制定并執行項目部的各項制度,讓項目管理有條不紊的進行;

9、熟悉相關的軟件,能夠指導深化設計師進行圖紙深化,能夠編寫或指導編寫施工方案及施工進度計劃;

10、大專以上相關專業學歷,6年以上同崗位經驗,儲備項目經理。

精裝技術負責人崗位職責

精裝技術負責人港源公司北京港源建筑裝飾工程有限公司,港源建筑裝飾,港源建筑裝飾工程公司,港源在國內大型裝飾公司任職3年以上,獨立完整擔任過2000萬以上項目技術負責人,熟練使用cad、word等辦公軟件。熟悉工藝工法,質量規范標準。能夠獨立完成施工組織方案、專項方案的編制。

網站負責人崗位職責

網站運營負責人傲基科技股份有限公司傲基科技股份有限公司,傲基,aukey,傲基電商,傲基電子商務,傲基科技,傲基1、根據公司的全年營銷目標,制定全年運營、活動計劃并完成對應的業務指標;

2、負責管理類目運營、活動運營、用戶運營、平臺運營等業務;

3、整體網絡推廣渠道的布局,目標拆分,過程調整的管理及監控工作;

4、網站整體內容策略方向的制定及管控;

5、負責網站全年活動計劃的制定及監控。

任職要求:

1、市場營銷或國貿相關專業,英語可作為工作語言,3年以上跨境電商運營或營銷經驗;

2、有獨立站從0到1搭建、運營經驗;

3、熟悉國外市場,精通facebook投放或者google廣告投放任意一種;

4、邏輯思維清晰,數據分析能力強,具有較好的溝通協調能力和團隊合作能力,能承受較強的壓力。

江西省負責人崗位職責

職責描述:

職責描述:

1.負責省區內高校拓展合作,根據公司年度銷售目標,分解季度、月度銷售任務,制定符合市場的銷售計劃,指導銷售團隊積極完成工作目標;

2.負責省區銷售人員培養及日常管理,根據市場情況調整銷售指標、人員招聘等

3.負責所對接學校的維護,及時匯報學校需求或意見,補充市場的不足;

4.向公司及時反饋負責區域的銷售業績情況,人員管理情況,以及其他有關的市場信息。

5.對下屬銷售人員的培養及管理,向總部反饋相關管理建議;

任職要求:

任職要求:

1.本科或以上學歷,5年以上同類工作經驗,至少2年以上管理經驗

2.過往經歷中具有與學校教學教務、信息化建設管理部門合作的銷售經驗,且業績突出;

3.具有堅定的業務開拓意識及能力,優秀的談判能力,組織協調能力,抗壓力強,敢于挑戰業績;

4.具有強烈的事業心、精力充沛,積極向上、富有開拓精神,優秀的團隊管理及協作能力,良好的道德品質。

銀保機構負責人崗位職責

銀保機構負責人1、貫徹落實分公司銀保各項經營、管理制度,對本機構保費等指標及各項經營kpi負全責。

2、負責本機構銀保銷售推動的組織和指導,保證業務合理增長,確保市場占有率逐步提高。

3、指導本機構銀保銷售團隊管理工作,建設員工隊伍。

4、加強與當地監管機關、政府職能部門及銀行聯系,理順外圍環境,協調分公司職能部門、本機構銀保內部工作關系。

5、嚴格執行公司“紅黃藍”制度,確保本機構不發生重大經營、管理、財務風險。1、大學本科以上學歷。

2、從事金融工作3年以上或者從事經濟工作5年以上。

3、具有下列任職經歷之一:

a.擔任保險機構高級管理人員2年以上;

b.擔任保險公司銀保部門負責人或團隊長以上職務2年以上。

零售團隊負責人崗位職責

資深零售團隊負責人工作描述:

1.負責組織區域市場調研,主動接觸和挖掘客戶,參與制定并組織落實支行零售業務發展規劃,指導營銷團隊完成全年度經營指標,制定零售團隊人員個人綜合業務指標;

2.負責執行營銷方案、策劃支行營銷方案,組織落實各種營銷活動,評估營銷活動效果;

3.負責落實零售營銷團隊建設計劃,指導業務開展,培訓提升團隊戰斗力和凝聚力,提高整體業務水平;

4.負責帶領團隊完成支行下達的各項業務指標。

職位要求:

1、42周歲以下,全日制本科及以上學歷;

2、5年以上銀行相關工作經驗,2年以上管理工作經驗;熟悉金融、貸款政策以及有關業務規章制度;

3、具備一定風險意識,具有較強的市場營銷能力和團隊管理能力;

4、具備優秀的學習能力、邏輯分析能力和語言文字表達能力、團隊合作和組織協調能力,有良好的職業道德素養和抗壓能力。

計劃財務部負責人崗位職責

計劃財務部負責人1、根據公司整體發展戰略,主持制定計劃財務部的發展策略和推進方案,為部門的業務發展制訂依據;

2、組織制定和修訂財務管理相關制度,以及本部門的日常業務管理辦法,全面提升部門運營效率。

財務管理:

3、成本管理。對內部各個管理層次的成本費用開支實施財務授權審批制度,并保證授權得到正確的履行;

4、利潤管理。分析和優化利潤來源,健全利潤考核指標,進行合理的利潤規劃,規范利潤分配順序;

5、定價管理。制定公司利率和內部資金轉移價格管理制度、辦法及方案,并組織實施公司內部往來資金利率和公司內部資金轉移定價的日常管理;

6、稅收管理。負責公司稅務申報管理以及籌劃工作,對公司納稅情況進行監測,做好與財稅等部門的協調和溝通工作。

專賣店負責人崗位職責

連鎖專賣店負責人對企業進行各方面的分析之后,制定適合自己連鎖經營管理發展的長短目標

制定企業連鎖經營戰略

專賣店終端形象和營銷標準的統一及強化,進行品牌推廣和建設

家裝負責人崗位職責

銷售總監/家裝事業部負責人上海中路(集團)有限公司上海中路(集團)有限公司,中路集團1、負責公司的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

3、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;

4、分析新的和原有的銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;

5、分析產品定位,負責產品的線下推廣,以及相關活動策劃與執行;

6、關注維護和提高公司市場競爭力。

任職資格:

1、本科及以上以上學歷;

2、5年以上家裝行業經歷,對標準化家裝產品有較深入的了解;

3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神。

工藝負責人崗位職責

職責描述:

1、負責主持編制事業部工藝發展和科研規劃;

2、負責組織制定、實施事業部工藝技術系統的管理制度、工藝設計程序及工藝標準化文件。3、主動適應集團及事業部未來發展需求;瞄準行業發展前沿,不斷做出基礎性、戰略性、前瞻性制造工藝研究和成果轉化。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,機械設計與制造、機械電子工程、自動化等相關專業畢業;

2、10年以上工作經驗,其中5年以上知名小家電制造工藝團隊管理經驗;

3、有豐富的行業資源,對整體市場把控程度高;有將研究成果轉化落地的實際操控能力。

分校區負責人崗位職責

1、負責合肥幼少兒班教產品的發展目標和運營策略;

2、負責合肥幼少兒班教產品運營的發展規劃;

3、負責合肥幼少兒班教產品的落地支持;

4、組織合肥幼少兒班教產品的優化與規范;

5、負責統籌合肥幼少兒班教的管理標準和成長規劃。

任職要求:

1、具有大型培訓機構5年以上運營管理經驗或合肥幼少兒班教運作管理3年以上工作經驗,具有優秀經營業績、同行優質人脈資源者優先;

2、熟悉合肥幼少兒班教課堂運作流程,能規劃和運營小班課堂;

3、對行業內合肥幼少兒班教各類產品熟悉,具有一定產品判斷能力;

4、溝通表達能力較好,具備較強的統籌、決策、綜合分析和解決問題的能力;

5、需要由教師的經驗;

6、具有強烈的團隊合作意識,具有較強的執行力,工作態度積極主動。

車間負責人崗位職責

1、負責前期食品生產加工車間的總體規劃;

2、根據需求編制生產計劃和組織生產活動;

3、管理整個食品廠的日常運作,掌握和完成客戶訂單;

4、負責生產人員的安全教育和技能訓練,建立并完善一套員工績效考評制度,激勵員工高效完成既定的生產任務;

5、負責接洽和處理政府相關部門要求及事務;

6、改善生產條件,優化生產流程,提高生產效率;

7、負責日常安全生產運營管理,功能保障及設備保養維護管理;

8、負責原料、半成品、成品的倉儲及配送管理。

任職資格:

1、本科以上學歷,食品加工相關專業,具備保健食品生產型企業生產管理類崗位實際工作經驗(五年以上),豐富的工廠規劃及籌建經驗;

2、熟悉食品生產型企業的生產運作(包括生產計劃安排、生產流程管理、產品品質管理、產品生產工藝研發改進、廠區環境維護等);

3、具有較強的食品安全意識和責任感,有一定的財務及法律知識,具備良好的身體素質,敢于承擔工作壓力,能適應較高強度的工作量,具備創新及開拓精神;

4、具備現有良好的生產管理團隊資源優先考慮。

客服部負責人崗位職責

職責描述:

1、負責寫字樓物業客服管理工作,提升對客服務標準、熟悉客服部門運作,熟悉參觀接待流程;

2、負責統籌客服部的日常工作及進行團隊建設;

3、負責完成上級領導對客服部的各項工作任務與要求。

任職要求:

1、物業管理或管理類專業大專或以上學歷;

2、3年以上全國知名物業管理企業或寫字樓物業管理經驗,熟悉寫字樓物業前期配合、常規管理流程、物業行業政策;

3、有良好的組織和應變能力,善于溝通協調,團隊協作意識強。

淘寶負責人崗位職責

1、負責制定淘寶天貓店鋪整體運營計劃及預算(年度/月度),落實運營工作,完成銷售目標;

2、負責提升店鋪商品/活動/流量及轉化等,實現銷量增長;

3、使用各自淘寶營銷工具(直通車/淘客鉆石展位/聚劃算)進行產品推廣,提高銷量;

4、協調運營、客服的工作,推進店鋪營銷活動,確保達成銷售目標。

任職要求:

1、3年及以上店鋪運營管理經驗,大家電類目操盤經驗;

2、精通淘寶天貓各種規則和操作流程,熟悉鉆展、淘寶客、直通車及聚劃算等活動工具;

3、工作認真負責,積極主動,高效執行力,抗壓能力強,良好的溝通能力、組織協調能力,解決問題能力;

4、對電商行業有自己獨到的想法,思維清晰;

5、良好的團隊合作精神,積極配合各部門的工作,按時完成工作。

京東運營

工作職責:

1、負責參與制定京東專賣店銷售目標、運營策略和實施計劃;

2、負責開發與維護京東專賣店代理商,確保合作穩定持續;

3、負責整合資源協同專賣店共同完成業務銷售目標;

4、負責定期開展賬務對賬,并及時完成回款任務。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、具備3年及以上電商運營或者家電家裝家居行業經驗,有電商代理商運營經驗者優先;

3、熟悉電商營銷、運營和管理規則;

4、具備較強的數據分析能力和較強的溝通能力。

企管負責人崗位職責

企管負責人成都隴海企業管理集團有限公司成都隴海企業管理集團有限公司,隴海集團,隴海該崗位隸屬于集團旗下編制;

崗位職責:

1)職責一:負責擬定公司發展規劃和企業管理工作規劃。

2)職責二:負責擬定企業制度建設體系。

3)職責三:負責企業管理流程設計和制度建設工作。

4)職責四:負責目標責任制建設和考核工作。

5)職責五:負責標準化建設工作。

6)職責六:負責計劃管理工作和經營分析工作。

7)職責七:負責經營管理信息的建立和收集工作。

(2)任職資格

1)教育水平:大學本科或以上學歷。

2)專業:工商管理、企業管理類相關專業。

3)經驗履歷:3年以上大型企業管理部門工作經驗,有景區工作經驗優先。

4)知識技能:

●熟悉企業管理,熟悉企業及各部門的運作流程、企業的各項管理制度;

●具備分析和解決問題的能力、制度流程等撰寫能力。

5)能力素質:

●與隴海公司文化契合;

●具有很強的分析能力、協調能力、組織能力、溝通能力、計劃與執行能力,良好的團隊意識、協作精神。

6)培訓經歷:現代企業經營管理方面的培訓。

機電項目負責人崗位職責

機電工程項目負責人諸永高速浙江諸永高速公路有限公司,諸永高速,諸永高速公路(1)交通工程、機電工程、通信工程等相關專業,全日制本科及以上學歷;

(2)具有高速公路機電施工工作經驗,中級工程師以上職稱;

(3)從事過高速公路通信、監控、收費三大系統的施工經驗;

(4)熟悉機電工程施工技術管理、質量管理、進度管理、安全管理;

(5)具有較好的分析判斷能力和計劃組織協調能力;

(6)年齡不超過40周歲,持有注冊一級建造師(機電)證書;

(7)特別優秀或特殊人才可適當放寬條件。

機電技術負責人崗位職責

機電安裝業務技術負責人東芝開利空調銷售(上海)有限公司東芝開利空調銷售(上海)有限公司,東芝職責描述:

1、認真學習貫徹執行《建設工程質量管理條例》、《建筑工程施工質量驗收統一標準》和其它有關施工、技術、質量的國家、行業及地方的標準、規范、規程。

2、管理技術團隊,負責施工技術和質量,組織編制施工組織設計、專項施工方案和特殊工序的作業指導書,并確保其貫徹實施,建立質量保證體系編制質量保證計劃,制定工程質量管理目標。

3、負責組織圖紙會審和施工技術交底,并加強與業主、設計、監理、地勘、質監及檢測所的聯系,協調、解決施工中的技術質量問題,提出并審核技術變更洽商單。