Word文檔財務(wù)司理2022年工作總結(jié)工作閱歷需要去累積，不斷反思和總結(jié)，能在崗位上更好的去做好工作，取得長進(jìn)，工作了一段時光，就要去好好的把過往工作總結(jié)好。下面是由我我為大家收拾的《財務(wù)司理2022年工作總結(jié)》。

自從擔(dān)負(fù)財務(wù)部司理以來，屈服領(lǐng)導(dǎo)的安排，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，縱向責(zé)任明晰，橫向樂觀努力協(xié)調(diào)，依照公司的規(guī)則制度做事。在資金的治理上：工程項目按籌劃、合同列支生產(chǎn)經(jīng)營按生產(chǎn)籌劃列支

一、財務(wù)治理工作

年5月調(diào)至沈陽市開辟中心做財務(wù)工作，同年8月成立沈陽公司，擔(dān)負(fù)財務(wù)部司理。其時新紀(jì)公司的財務(wù)人員在三好街辦公，而生產(chǎn)基地在外地，工作交流相當(dāng)不方便，為了包管公司的生產(chǎn)正常舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)抉擇將財務(wù)部搬到生產(chǎn)基地辦公，于年8月10日搬到生產(chǎn)基地辦公。

本人業(yè)務(wù)能力的提高與沈陽公司的成長是同步的。公司成立伊始，財務(wù)人員少、資金嚴(yán)峻不足，囫圇生產(chǎn)車間正在舉行改進(jìn)，產(chǎn)品在舉行試生產(chǎn)階段，項目不克不及適應(yīng)范圍生產(chǎn)，限制了企業(yè)的成長，其時成天都在想怎樣能力將銀行的貸款及早到位，贊助企業(yè)運(yùn)作起來，在領(lǐng)導(dǎo)的多方努力下，最終在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。其時領(lǐng)導(dǎo)的一句話我至今仍記憶如初領(lǐng)導(dǎo)說：趙管帳，這可是一千萬哪，我說，就是一個億，支出也要依照財務(wù)的規(guī)定去支出。這說明我們乞貸的錢來之不易，在支出方面一定要花得合適，盡可能的減少支出，給領(lǐng)導(dǎo)做一個好參謀。

建廠初期，財務(wù)范圍很小，雖然注冊資金1000萬元，但泉幣資金到位的惟獨(dú)102萬元。因為注冊資本股東單位多次厘革，直至到年12月份，通過管帳師事務(wù)所的驗資及評估，確認(rèn)了股東單位的出資額及所占比例，這使財務(wù)工作的治理獲得了進(jìn)一步的規(guī)范，6年來公司從小范圍企業(yè)成長到總資產(chǎn)達(dá)6797萬元中型企業(yè)。從籌集資金到項目開辟;從固定資產(chǎn)改進(jìn)到購買土地、新建廠房;從運(yùn)營資本治理到產(chǎn)品生產(chǎn)、市場開辟、產(chǎn)品銷售、收受汲取資金;從審計檢查到財務(wù)決算;從對外報表到國度年夜企業(yè)工委的企業(yè)基本資料的編制，在本人的率領(lǐng)下，財務(wù)做了年夜量的工作，特殊是，沈陽公司被沈陽市國度稅務(wù)局評比為年度優(yōu)秀a級納稅戶的284家企業(yè)之一。

二、業(yè)務(wù)方面

本人自年開端從事財務(wù)工作，擔(dān)負(fù)過出納員、記帳員、成本核算員，從事的管帳行業(yè)有商業(yè)，建造業(yè)，科研事業(yè)，工業(yè)企業(yè)的核算，擔(dān)負(fù)財務(wù)部分主管管帳12年，擔(dān)負(fù)財務(wù)部分司理6年。本人徹低應(yīng)用業(yè)余時光參與學(xué)習(xí)管帳學(xué)問和測驗的，目的是不克不及影響單位的工作，也為了和本部分人員在業(yè)務(wù)方面協(xié)作提高，以最高的業(yè)務(wù)水平指導(dǎo)本部分人員的工作，無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預(yù)算、決算上都指導(dǎo)在先，特殊是財務(wù)軟件，erp系統(tǒng)更要采取規(guī)范化，是為了更好地做好公司的財務(wù)工作，為公司的經(jīng)營抉擇方案提供實時，精確?????的經(jīng)濟(jì)信息。

自從擔(dān)負(fù)財務(wù)部司理以來，屈服領(lǐng)導(dǎo)的安排，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，縱向責(zé)任明晰，橫向樂觀努力協(xié)調(diào)，依照公司的規(guī)則制度做事。在資金的治理上：工程項目按籌劃、合同列支生產(chǎn)經(jīng)營按生產(chǎn)籌劃列支;日常零星開資按領(lǐng)導(dǎo)在erp系統(tǒng)審批籌劃列支?？傊?，我從事20多年的財務(wù)工作，我認(rèn)為沈陽公司在財務(wù)治理方面的制度很規(guī)范，主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)很實時，這都是我學(xué)習(xí)的處所。多年來，管帳職業(yè)時刻提示我，一定要固守管帳人員的職業(yè)道德，依照《管帳法》和《稅法》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司的實際狀況，樂觀參與并做好管帳人員的延續(xù)教育工作，協(xié)作提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，做好公司的財務(wù)治理工作，以最優(yōu)的規(guī)劃為領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營抉擇方案提供實時、精確?????的經(jīng)濟(jì)信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

三、協(xié)調(diào)、協(xié)作好各部分的工作，做好辦事工作

財務(wù)對一個公司來講，是一個核心部分，日常工作對比繁瑣，涉及部分對比廣，在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸許多人，我作為部分司理：從我做起，嚴(yán)格要求財務(wù)人員依照公司的規(guī)則制度做事，微笑辦事，對不相符手續(xù)的業(yè)務(wù)一定做好說明，這是我們一貫要求的工作作風(fēng)和辦事宗旨，在月末報表歷程中，需要對各部分的上報信息舉行查對，這就更要求我做好協(xié)作、協(xié)調(diào)工作，這也是我的重要工作內(nèi)容之一。

四、對財務(wù)工作的設(shè)想

在近年財務(wù)司理的實踐工作中，我深深感受感染到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性，除了施展財務(wù)監(jiān)督，辦事職能外，工作的責(zé)任心，事業(yè)心業(yè)務(wù)能力也是異樣重要的。按公司目前的成長方式，停歇在目前的水平上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不敷的，要有一個跨越式的飛躍，不克不及我一小我提高，要全體財務(wù)人員協(xié)作提高。我想：通過mba的學(xué)習(xí)，要在治理、預(yù)算、項目投資方面進(jìn)一步增加，要把學(xué)到的學(xué)問真正運(yùn)用到公司往后的成長中，做好公司的各項財務(wù)工作。我信任：在不久的將來，財務(wù)部分將成為優(yōu)秀人才憧憬的處所。

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總司理2022年工作總結(jié)范文

一年來，在全體同仁的協(xié)作盡力下，我們公司20xx年在激烈的市場競爭中取得了驕人的造詣。公司因有人人而自滿，人人因公司而驕傲，在這里我們提出一個口號：要盡力使人人成為社會艷羨的員工。

公司在2022年將著力做好以下幾項工作：

一、繼承打造公司品牌，完美各項治理制度，使公司向著規(guī)范化、正規(guī)化，做大、做強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)?；I備成立公關(guān)招標(biāo)部，要有專人負(fù)責(zé)公關(guān)販賣及市場招標(biāo)工作。

二、樹立治理干部稽核制度，避開展現(xiàn)干好干壞一個樣的現(xiàn)象。對治理干補(bǔ)塾德、能、勤、績等方面授與客看評價，讓能者有提高機(jī)會，讓庸者得以解脫。公司現(xiàn)在成長勢頭很好，須要大量的人才浮現(xiàn)出來，員工提高長進(jìn)的大門公司永久為人人洞開著，迎接全體同仁盡力體現(xiàn)自身代價，呈現(xiàn)本身的才華和才智。

三、2022年公司確立的治理重點(diǎn)是長進(jìn)菜品質(zhì)量，公司菜品研發(fā)培訓(xùn)小組及質(zhì)量反省小組要理清思路，明確重點(diǎn)，側(cè)重反省和培訓(xùn)菜品質(zhì)量。列位廚師長更要以本項目的菜品質(zhì)量為核心開展各項工作，治理偏向不能展現(xiàn)偏差。近來一年來，我們在征求甲方領(lǐng)導(dǎo)意見時，照樣經(jīng)常會有客人反應(yīng)菜品質(zhì)量問題，所以我們把2022年要確立為菜品質(zhì)量年。這項工作假如不抓好，其他都無從談起。

四、拓寬經(jīng)營思路，多條腿走路，多種經(jīng)營。我們在高校食堂和小區(qū)物業(yè)治理方面慢慢縮減，由于這兩個業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)效益較差，且過于扳連精力，不是我們的成長偏向。其他方面只要有利于公司成長的項目，我們都可以測驗，也迎接人人提供相關(guān)信息。

五、穩(wěn)定員工步隊，治理干部要在制度化和人性化兩個方面做好有機(jī)的協(xié)折衷統(tǒng)一。要察觀員工的動態(tài)，了解員工的真切主意，做員工的伴侶，盡最大盡力為員工辦理實際艱苦。同時，我們也提倡員工對公司和治理干部多一些理解和包容，公司的治理制度是本著公司康健成長的目標(biāo)訂定的，不是針對某一個人的，國有公法，家有家規(guī)，沒有法規(guī)不成方圓。然則假如治理干部在執(zhí)行制度歷程中，有不公道公平的現(xiàn)象，可以跟治理者本人提出來，嚴(yán)峻的也可向公司反應(yīng)。公司面向全體員工廣開言路，有什么疑問都可以提，治理干部都要耐心說明，包括工資酬勞問題。再有因為公司迅速成長，員工步隊須要賡續(xù)地彌補(bǔ)新奇血液，公司高管、辦公室和各項目負(fù)責(zé)人都要看重雇用工作，賡續(xù)拓寬員工雇用渠道。假如員工們有這方面的資源，也迎接人人引薦。個別項目司理廚師長在人員雇用這項工作上必定要扭轉(zhuǎn)一個差錯熟悉，便是把雇用員工工作推給公司，我希翼人人都能樂觀主意子，賡續(xù)引進(jìn)實用之才，以包管我們公司康健成長。

六、繼承完美員工培訓(xùn)內(nèi)容，做好廚藝大賽、辦事大賽、美食節(jié)、聯(lián)合拉網(wǎng)反省等大型運(yùn)動。在運(yùn)動中相互學(xué)習(xí)、相互長進(jìn)、坦蕩眼界，同時也是一種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。增加日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，賡續(xù)長進(jìn)員工業(yè)務(wù)程度。走出去，請進(jìn)來，節(jié)后首先安排公司高管到相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉行學(xué)習(xí)長進(jìn)，將來會間續(xù)安排不合級別、不合崗位的干部員工到表面學(xué)習(xí)。以上這些培訓(xùn)運(yùn)動，公司都要投入大量的精力、物力、財力，然則我們感覺這些錢花的值。公司不光是給人人提供一個工作崗位，而更緊急的是要讓人人在公司可以或許學(xué)到學(xué)問、學(xué)到技能。要讓人人認(rèn)為，來XX自身代價長進(jìn)了、才干變強(qiáng)了，工作、生活更有自信了。目前，我們正在跟當(dāng)局部門交流，2022年公司籌備開展對外培訓(xùn)業(yè)務(wù)，既要長進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益，也要為社會做供獻(xiàn)，同時我們在培訓(xùn)的歷程中，教授教化相長，協(xié)作進(jìn)歩。

七、繼承安排治理干部及全體員工外出考察學(xué)習(xí)，讓員工在重要的工作之余，放松身心、相互了解。長進(jìn)全體員工的凝結(jié)力、向心力。

八、賡續(xù)長進(jìn)員工的薪酬酬勞及福利酬勞，讓XX員工真正成為社會艷羨的員工。調(diào)劑公司薪酬體系，充分體現(xiàn)多勞多得，少勞少得，不勞不得。為穩(wěn)定老員工，鼓舞新員工，適時推出工齡工資。

以上內(nèi)容是公司2022年成長目標(biāo)的初步籌劃，希翼人人環(huán)繞這八個目標(biāo)，仔細(xì)落實，擼起袖子加油干，為公司的成長供獻(xiàn)本身的力氣。下面我想提倡兩個精神，跟人人共享。

一、工匠精神

我們餐飲行業(yè)主要是以為客人提供高質(zhì)量的餐飲產(chǎn)品和辦事為容身之本，餐飲從業(yè)人員要有高度的責(zé)任感、使命感，讓用餐客人享受到養(yǎng)分、康健、美味的食品，而早已不再是只讓客人吃飽的年月。十二屆全國人大五次會議李強(qiáng)總理其次次把工匠精神寫入當(dāng)局工作申報，并指出質(zhì)量之魂，存于匠心，強(qiáng)調(diào)要鼎力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化推進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)成進(jìn)步入質(zhì)量時代。我覺得，新時代的工匠精神的基礎(chǔ)內(nèi)涵，主要包括愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神、千錘百煉的品質(zhì)精神、配合共進(jìn)的團(tuán)隊精神、追求卓越的立異精神這四個方面的內(nèi)容。

愛崗敬業(yè)，是愛崗和敬業(yè)的合稱，所謂愛崗，便是要干一行，愛一行，酷愛本職工作，不能見異思遷，站在這山望那山高。所謂敬業(yè)，便是要鉆一行，精一行，觀待本身的工作，要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，仔細(xì)負(fù)責(zé)。千錘百煉，是指一件產(chǎn)品或一種工作，本來做得很好了，很不錯了，但還不滿足，還要做得更好，達(dá)到極致。配合共進(jìn)的團(tuán)隊精神則主要體現(xiàn)的是配合共進(jìn)，而不是各自為戰(zhàn)。所謂配合，便是團(tuán)隊成員的分工互助;所謂共進(jìn)，便是團(tuán)隊成員的協(xié)作盡力、協(xié)作提高。

追求卓越的立異精神。新時代的工匠精神強(qiáng)調(diào)的則是在承襲根基上的立異。由于惟獨(dú)在承襲根基上的立異，能力跟上時代前進(jìn)的方式，推進(jìn)產(chǎn)品的升級換代，以滿足社會成長和人們?nèi)找嬖鲩L的對美妙生活的須要。

二、仆人翁精神

仆人翁精神，具有一種巨大的鼓舞力氣。仆人翁意識則凝結(jié)著人們連合向上、勤奮朝上提高的內(nèi)在動力，而正是這種動力推進(jìn)著人類社會的賡續(xù)提高。任何一個國家的完整和富強(qiáng)都離不開人民的仆人翁精神，任何一個家庭的美妙與