第頁共頁正式勞動合同通用勞動合同合同編號：[編號]簽署日期：[日期]甲方（雇主）單位名稱：[單位名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]乙方（員工）姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位擔(dān)任職位的事宜達(dá)成如下勞動合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.乙方受雇于甲方，從事的崗位為：[崗位名稱]，具體職責(zé)為：[職責(zé)描述]。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)，并按照甲方要求提供相關(guān)工作報告和進(jìn)展情況。3.乙方應(yīng)遵守甲方單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。第二條薪酬和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣[工資金額]元（大寫：[金額大寫]）。2.乙方享受法定的社會保險和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享受帶薪年假、帶薪病假和帶薪事假，具體請參照甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間安排另行協(xié)商。2.乙方享有法定的休息日和法定節(jié)假日。3.乙方享有帶薪年假，年假的具體使用辦法根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密責(zé)任1.乙方在工作期間及解聘后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、授權(quán)產(chǎn)品等保密，不得泄露或向他人提供。2.乙方在合同解除后，應(yīng)及時歸還甲方所有機(jī)密資料、文件、檔案等，不得留有任何副本或復(fù)制品。第五條解除勞動合同1.乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，可以解除勞動合同。2.乙方因人身原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同：(1)嚴(yán)重失職，致使甲方利益受到重大損害；(2)違反甲方單位規(guī)章制度，經(jīng)多次教育或批評無改善；(3)嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)的；(4)其他嚴(yán)重違反合同約定的。第六條合同變更和調(diào)動1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行補(bǔ)充、修改或解除。2.甲方需要調(diào)動乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。第七條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交甲方所在地人民法院進(jìn)行解決。第八條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為[合同期限]，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.本合同解除后，除非另有規(guī)定，雙方?jīng)]有任何未盡事宜。甲方（蓋章）：