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文檔簡介

乙方的勞動合同期間加班和調休安排勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（雇員姓名）鑒于乙方愿意加入甲方工作團隊，并為了明確雙方的權利和義務，甲乙雙方經友好協商，達成以下勞動合同：第一條合同目的和內容1.1目的：本合同旨在明確乙方在勞動關系中的權利和義務，并確保雙方之間的合法權益。1.2內容：本合同承認乙方作為甲方正式雇員，并規定乙方的工作職責、工作時間、加班及調休的安排等內容。第二條工作職責2.1工作崗位：乙方將擔任甲方規定的崗位（崗位名稱）。2.2工作職責：乙方應按照甲方的要求和規定，履行崗位職責，保證工作質量和效率。第三條工作時間3.1標準工作時間：乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規定的工作制度參加工作。3.2周末休息：乙方享有每周固定的雙休日，并在國家法定節假日休假。第四條加班安排4.1加班定義：乙方在標準工作時間外，按照甲方的要求繼續工作的時間稱為加班。4.2加班事由：乙方同意在下列情況下進行加班：（1）項目緊急情況，需要滿足客戶的要求；（2）公司生產活動需要增加工時；（3）其他合法的緊急情況。4.3加班時長：乙方每月的加班時間不得超過法定上限，即每日不得超過3小時，每周不得超過36小時。4.4加班費用：對于乙方的加班工時，甲方將根據國家相關法律法規支付相應的加班費用，并按照合同約定的時間支付給乙方。第五條調休安排5.1調休定義：乙方在加班后，甲方會根據情況，為乙方提供等同于加班時間的調休。5.2調休申請：乙方應提前向甲方提出調休申請，列明具體的調休日期和時長。5.3調休期限：乙方的調休時限為自加班之日起的一個月內完成。5.4調休安排：甲方將根據實際工作需求和乙方的調休申請合理安排乙方的調休時間，盡可能滿足乙方的需求。第六條合同解除6.1合同解除條件：根據國家法律法規，合同可因以下原因解除：（1）甲乙雙方協商一致解除；（2）乙方提前30天書面通知甲方解除；（3）乙方嚴重違反勞動紀律，嚴重影響公司利益。6.2違約責任：若乙方擅自解除合同或存在嚴重違約行為，將承擔相應的違約責任。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜由甲乙雙方友好協商解決，并以書面形式補充協議。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，并自合同簽訂之日起生效。7.3本合同具體執行遵守國家相關勞動法律法規及相關規章制度。（以下無正文）甲方：乙方：（公司蓋章）

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