水產技術員崗位職責任職要求

水產技術員崗位職責

職責描述:負責公司生產的魚飼料產品在各類魚（多寶魚、蹶魚等）

的食用試驗

任職要求:水產養殖及相關專業,45歲以下,有養殖工作經驗者優

先考慮

待遇:帶薪年假，周末雙休，提供住宿,有食堂

水產技術員崗位

篇2：水產經理崗位職責任職要求

水產經理崗位職責

職責描述：

1.根據公司年度績效指標，制定部門工作方案，開發市場，拓展業務,

提出合理化建議，確保業績達成；

2.開發采購或銷售客戶并負責撰寫工程立項報告；

3.參與業務談判、合同簽訂,確定合同條款是否符合公司管理規

定、盈利模式是否符合公司要求；

4.監督、檢查業務員及時、準確建立業務臺賬;協助分管副總經理

制定周、月資金使用申報;

5.定期參與業務復盤，對業務盈利情況進行分析，總結現有業務的

缺陷及缺乏，并提出改良意見；

6.定期走訪上、下游客戶，了解客戶經營情況，有任何經營異常情

況及時反應給公司；

7.跟蹤、考核下屬工作完成情況，并提供工作指導，進行績效考核;

8.部門經營費用支出審核;整理職責范圍內的工作檔案并及時歸

檔。

任職要求：

1.統招本科及以上學歷；

2.5年以上煤炭/水產/化工貿易、供給鏈相關工作經驗，熟悉合同

法,了解相關產品種類、指標等產品知識；

3.熟悉市場行情及業務環節與操作流程，對采購和銷售等方面有

豐富實操經驗，具有上下游客戶資源；

4.有一定的市場分析能力、談判能力,有較強的文字和語言表達能

力、抗壓能力、溝通協調能力和團隊合作精神。

水產經理崗位

篇3：水產采購崗位職責任職要求

水產采購崗位職責

職責描述:

1、負責生鮮水產品類供給商資源開發及管理;

2、收集和分析供給商信息及采購市場趨勢，制定有效的采購策略,

建立穩定的供貨渠道；

3、負責水產商品供給商審核、品質管理、損耗控制及供給鏈建

設；

4、負責商品采購及商品結構完善和優化；

5、負責指導、提升門店人員銷售技巧及養殖技術。

任職要求：

1、熟悉水產品類的采購運營流程,5年以上行業操作經驗，大專及

以上學歷；

2、對國內外水產品產地信息、季節信息、采購流程熟悉，能獨立

完成商品采購工作；

3、具備產品供給商資源開發、品質管控、本錢談判、供給鏈管

理等能力；

4、具備較強的分析判斷能力、應變能力和溝通能力，對行業趨勢

有一定的預判能力；

5、具備各類水產門店養殖技術及管理能力；

6、熟練操作各辦公軟件。

水產采購崗位

篇4：水產銷售崗位職責任職要求

水產銷售崗位職責

工作內容：

1、協助總經理構建公司營銷體系；

2、擬定并組織實施年度營銷方案；

3、發動公司資源，滿足市場開發、營銷和實際運作的需求,協調處

理公司、經銷合作伙伴、市場一線人員和客戶之間的利益關系，最大

限度地發揮市場人員的積極性，實現營銷目標；

4、調查市場生態，確定公司營銷方向和策略；

5、挖掘客戶真實需求,以公司具備優勢的產品和效勞去滿足這一

需求，并確保市場部內部流程暢通；

6、第一時間處理突發時間，對個案具有審定權和裁決權。

職位要求：

1、人品端正、水產專業優先，具有敬業精神；

2、8年以上市場營銷工作經驗,3年以上同崗位經驗，熟悉飼料行

業及運作方式；

3、具有豐富的團隊管理經驗，.具有優秀的分析及解決問題能力,

擅長資源整合和業務推進；

4、具有優良的領導、判斷、決策、人際交往、溝通協調與公關

能力；

5、具有優良的籌劃、洞察與市場分析能力，擅長品牌籌劃與推廣。

技能技巧：

1、熟悉現代管理模式，熟練運用各種鼓勵措施；

2、有豐富的市場營銷籌劃經驗，熟悉飼料添加劑行業市場開展現

狀；

3、具有優秀的營銷技巧，較強的市場籌劃能力和運作能力；

4、工作范圍為全國，主要負責水產版塊業務。工作內容：

1、協助總經理構建公司營銷體系；

2、擬定并組織實施年度營銷方案；

3、發動公司資源，滿足市場開發、營銷和實際運作的需求,協調處

理公司、經銷合作伙伴、市場一線人員和客戶之間的利益關系，最大

限度地發揮市場人員的積極性，實現營銷目標；

4、調查市場生態，確定公司營銷方向和策略；

5、挖掘客戶真實需求,以公司具備優勢的產品和效勞去滿足這一

需求，并確保市場部內部流程暢通；

6、第一時間處理突發時間，對個案具有審定權和裁決權。

職位要求：

1、人品端正、水產專業優先，具有敬業精神;

2、8年以上市場營銷工作經驗,3年以上同崗位經驗，熟悉飼料行

業及運作方式；

3、具有豐富的團隊管理經驗，.具有優秀的分析及解決問題能力,

擅長資源整合和業務推進；

4、具有優良的領導、判斷、決策、人際交往、溝通協調與公關

能力；

5、具有優良的籌劃、洞察與市場分析能力，擅長品牌籌劃與推廣。

技能技巧：

1、熟悉現代管理模式，熟練運用各種鼓勵措施；