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文檔簡介

第頁共頁家政用工協議第一章總則第一條為了保障家政用工的權益，規范用工雙方的權利和義務，提高家政服務的質量，特制定本協議。第二條本協議適用于雇主與家政用工之間的家政服務關系。第三條本協議的目的是明確家政用工的工作內容、工作時間、工資待遇、雙方權利義務等事項，以確保雙方權益。第四條雇主與家政用工雙方在簽訂本協議前應做好相互了解和溝通，明確各自需求和期望。第五條雇主應按照國家相關法律法規和政策保障家政用工的合法權益，不得違法違規操作，侵害家政用工的權益。第六條家政用工應遵守國家相關法律法規和政策，履行本協議規定的義務，提供優質的家政服務。第二章工作內容和工作時間第七條家政用工的工作內容包括但不限于：家居清潔、餐飲烹飪、衣物洗滌、照料兒童和老人、購物等家庭服務。第八條家政用工的工作時間由雇主與家政用工協商確定，雙方應達成一致。第九條家政用工的工作時間一般不超過8個小時/天，超過部分按照國家法律法規和政策支付加班費。第十條家政用工每周至少休息一天，具體休息日由雇主與家政用工協商確定。第三章工資和待遇第十一條家政用工的工資由雙方協商確定，應不低于當地最低工資標準。第十二條家政用工的工資支付方式由雇主與家政用工協商確定，可以選擇月薪或周薪支付。第十三條家政用工享受法定假日、帶薪年假、工傷保險和社會保險等待遇。第四章雙方權利義務第十四條雇主有權要求家政用工認真履行工作職責，保持職業道德，保守雇主家庭秘密。第十五條家政用工有權要求雇主提供安全和健康的工作環境，保障其人身安全。第十六條家政用工應按照雇主的要求履行工作職責，并盡職盡責完成工作。第十七條雇主應提供必要的工作工具和材料，協助家政用工順利完成工作。第十八條雇主有權根據家政用工的工作表現進行工資的調整，并提供必要的職業培訓。第五章解決勞動糾紛第十九條發生勞動糾紛時，雙方應本著友好協商、公平公正的原則解決。第二十條若協商無果，雙方可以向勞動爭議調解委員會申請調解。第六章附則第二十一條本協議自雙方簽訂之日起生效，終止時應雙方書面協商解除。第二十二條本協議的修改、補充及附件，須經雙方協商一致并簽署生效。第二十三條本協議涉及的其他事項，雙方另行協商解決并作為本協議附件。第二十四條對本協議的解釋和執行均適用中華人民共和國相關法律法規。第二十五條本協議一式兩份，雇主與家政用工各執一份，具有同等法律效力。以上所述即為家政用工協議

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