2024年銀行零售銀行崗位職責(zé)5篇

目錄

第1篇銀行零售產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇銀行零售產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第3篇銀行零售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇銀行零售崗位職責(zé)

第5篇銀行零售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

銀行零售產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

零售產(chǎn)品經(jīng)理(商業(yè)銀行)1產(chǎn)品研發(fā)與推廣根據(jù)部門需求及同業(yè)產(chǎn)品動態(tài),制定相應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)策略40%依照產(chǎn)品策略,擬定產(chǎn)品開發(fā)需求,與科技等相關(guān)部門協(xié)同開發(fā)測試,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品上線。根據(jù)目標(biāo)客群特征,制定個性化產(chǎn)品組合方案,通過線上、線下進(jìn)行產(chǎn)品推廣。

2特定客群經(jīng)營定期開展市場調(diào)研工作,及時(shí)掌握市場同業(yè)的客戶策略及動態(tài),及時(shí)調(diào)整客戶經(jīng)營策略40%以獲客為主,負(fù)責(zé)特定客戶全生命周期經(jīng)營管理,提升客戶數(shù)量和金融資產(chǎn),完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)協(xié)調(diào)營銷資源,通過各類消費(fèi)場景和客戶特點(diǎn)開展線上和線下的營銷活動,提升客戶滿意度,活躍度。

3分行業(yè)務(wù)管理協(xié)助制定總、分行產(chǎn)品及客戶發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃與客戶經(jīng)營策略。20%推動部門業(yè)務(wù)在分支行的有效開展。定期統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),分析經(jīng)營情況,調(diào)整經(jīng)營策略,促進(jìn)部門業(yè)務(wù)發(fā)展。1產(chǎn)品研發(fā)與推廣根據(jù)部門需求及同業(yè)產(chǎn)品動態(tài),制定相應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)策略40%依照產(chǎn)品策略,擬定產(chǎn)品開發(fā)需求,與科技等相關(guān)部門協(xié)同開發(fā)測試,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品上線。根據(jù)目標(biāo)客群特征,制定個性化產(chǎn)品組合方案,通過線上、線下進(jìn)行產(chǎn)品推廣。

2特定客群經(jīng)營定期開展市場調(diào)研工作,及時(shí)掌握市場同業(yè)的客戶策略及動態(tài),及時(shí)調(diào)整客戶經(jīng)營策略40%以獲客為主,負(fù)責(zé)特定客戶全生命周期經(jīng)營管理,提升客戶數(shù)量和金融資產(chǎn),完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)協(xié)調(diào)營銷資源,通過各類消費(fèi)場景和客戶特點(diǎn)開展線上和線下的營銷活動,提升客戶滿意度,活躍度。

3分行業(yè)務(wù)管理協(xié)助制定總、分行產(chǎn)品及客戶發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃與客戶經(jīng)營策略。20%推動部門業(yè)務(wù)在分支行的有效開展。定期統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),分析經(jīng)營情況,調(diào)整經(jīng)營策略,促進(jìn)部門業(yè)務(wù)發(fā)展。

銀行零售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

銀行零售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

大型知名銀行零售業(yè)務(wù)總經(jīng)理行長崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求:

1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;

2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。您好!我金融從業(yè)15年,投行出身,從事金融獵頭十多年,我長期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才,企業(yè)背景基本上是上市公司,國資控股,百強(qiáng)企業(yè)等金融集團(tuán),職位包括,集團(tuán)總裁,副總裁,城市總經(jīng)理,區(qū)域總經(jīng)理,營業(yè)部總經(jīng)理,投資總監(jiān),投資并購總監(jiān),財(cái)富中心總經(jīng)理,團(tuán)隊(duì)總監(jiān),理財(cái)總監(jiān),高級理財(cái)師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,可以幫忙推薦,長期合作。崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求:

1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;

2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。

銀行零售產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銀行零售產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):一、負(fù)責(zé)公司的零售銀行業(yè)務(wù)研究部的產(chǎn)品及服務(wù)體系創(chuàng)建及優(yōu)化;二、負(fù)責(zé)公司的零售銀行業(yè)務(wù)咨詢產(chǎn)品客戶需求契合度的提升及新產(chǎn)品、新服務(wù)的開發(fā);三、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品優(yōu)化、創(chuàng)新機(jī)制的建立與完善;四、優(yōu)化改進(jìn)公司研發(fā)模式及分析方法，并對團(tuán)隊(duì)執(zhí)行進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);五、負(fù)責(zé)客戶個性化項(xiàng)目的研究框架的梳理起草，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成;任職要求:一、年齡要求:32-47歲二、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及企業(yè)管理類專業(yè)背景;三、工作經(jīng)驗(yàn):擁有6年以上國內(nèi)中大型銀行零售銀行部、個人金融部、信審部、電子銀行部、渠道部、財(cái)富管理部等個金條線工作經(jīng)驗(yàn)，并且熟知部門的業(yè)務(wù)運(yùn)行模式及流程;四、熟悉個人金融業(yè)務(wù)信息及咨詢類服務(wù)需求或在行內(nèi)行外有過銀行業(yè)務(wù)信息支持和咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)五、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力和組織執(zhí)行能力六、有夢想、有事業(yè)心、有責(zé)任心，有想法有方法、敢想敢干。

銀行零售崗位職責(zé)

大型知名銀行零售部主管職位描述:

1、圍繞年度經(jīng)營計(jì)劃,在總分行條線相關(guān)制度指引下,管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)組織完成本行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù);2、統(tǒng)籌安排支行工作,督導(dǎo)工作進(jìn)展,建立健全考核機(jī)制,傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引;3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點(diǎn),分析、預(yù)測市場前景,提出發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃;4、根據(jù)總分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程,指導(dǎo)管理支行會計(jì)工作,加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理;5、完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。職位描述:

1、圍繞年度經(jīng)營計(jì)劃,在總分行條線相關(guān)制度指引下,管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)組織完成本行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù);2、統(tǒng)籌安排支行工作,督