團隊的規章制度11篇團隊規章制度的重要性大學生活是豐富多彩的，但在這樣一個進展較快而又簡單的社會里，大學生的心里往往會消失不同的心理狀況。為了讓大家能安康歡樂的度過我們的大學生活，提高大學生的心理安康素養，我們部門堅持親密關注周邊人的`心理安康狀況，努力做到身心兩方面都安康，為制造一個和諧的校園供應有利的保障。

為使心理部能更好更有效更長期的進展下去，我部門特推行如下制度：

一、考勤治理制度：

考勤治理制度是為了嚴厲每次考勤會議而特意制定的一項內容，其主要目的在于培育部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴厲地對待每一次會議。

1、會議施行自主簽名制度，由副部長負責統計，整理，備案。

2、部門成員必需提前五分鐘到達會場，不得早退，不得曠會，不得不顧缺席；請假者需說明請假的理由，負責人同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自動退出部門。

3、每人每以二非常制為根底。會議缺到者—5分，遲到者—3分，代會者—1分，請假者—1分；值班缺席者—5分，遲到者—3分，代會者—1分，請假者—1分。

4、每次會議，部門成員必需帶好會議記錄本，隨時記好會議內容。

二、活動治理制度

活動治理制度是為了能在活動開展前后，更為有效地將活動進展下去，到達活動開展的最終目的而進展的一項規章制度，其目的在于讓活動的相關程序能有秩序的完成。

1、活動預備中，部門成員不得無故推脫活動相關責任，必需按質按量完成。

2、活動進展時，部門成員應堅守自己的崗位，不得無故缺席。

3、活動開展后期，部門成員要對活動進展總結。

4、參加人員的名單將一并記錄檔案中，實施加減分制。

5、在每學期期末考核時，部門內部評比出最正確表現獎和優秀個人獎。

三、獎罰治理制度

獎罰治理制度是為工作在進展中嚴厲本職工作紀律的保障制度，也為各種“評優評先”供應依據。

1、每月工作在會上評價一次，評出優秀者當面提出表揚，并記入“五四評優”考核。

2、在開展活動時，積極參與活動者+1分。勝利完成任務者+3分。

4、部門成員積極撰寫籌劃、播送稿、新聞稿的各+1分，被接受并發表的+3分

5、部長安排任務時，未完成任務者按狀況分別扣除1、3、5分不等。

6、缺席3次著無權進展“評優評先”的活動。

7、部門職位實行競爭上崗，表現優秀的優先考慮，并推舉參與“雙代會”。

四、人事治理制度：

人事治理制度是為統一內部成員思想和規章的有利條件，其每做一件事都將記載，整理備案。

1、部門全體成員必需遵守部門章程，遵守部門的各項規章制度和決策。

2、部門提倡樹立：“一盤棋”思想，制止個人做損有部門形象，聲譽或破壞部門進展的事情。

3、部門鼓舞成員積極參與部門決策和治理，鼓舞成員發揮才智，提出合理化建議。

4、成員必需維護部門紀律，對任何違反部門章程和各項規章的行為都要予以追究。

5、人事治理施行量化制度，依據統計，整理的考勤結果以及個人考核分賜予表揚，警告，批判，的處分。

優秀團隊的規章制度2

本規章制度的建立旨在將全部創業團隊成員嚴密地分散在一起，提高行事效率，發揮團隊力氣、以到達超越個體力氣簡潔相加的效果。共贏是凱塔創業團隊的宗旨，任何違反該宗旨的思想和行為都應當予以擯棄。維護團隊的利益，就是維護自己的利益，個人和團隊是分不開的，全體成員務必共對此形成共識，共同遵守為此保駕護航的規章制度。

第一章：合作進展

第一節：團隊組織

第一條：擴大凱塔創業團隊的規模是每個成員的工作重點。

其次條：對有意向參加凱塔創業團隊者，可以通過文件材料、口頭表達、實地考察等多種方式介紹創業工程，由于現階段團隊的資源有限，務必將主要精力投放在有真誠創業意向者身上，不必在偽創業者身上鋪張過多時間。要給遲疑遲疑觀望者予諒解，但不允許他們連續以考察為理由參加團隊的組織活動，如培訓、進展、銷售等等，團隊的組織活動只針對正式的團隊成員。

第三條：凱塔創業團隊的銷售組織工作具有創業的性質，并以共贏為宗旨，主要表現為利益共享和風險共擔，所以參加創業團隊者必需保證手里有自己的產品以作進展銷售之用，嚴禁代銷賒銷等非創業行為。

第四條：對老成員進展新成員的嘉獎要準時到位，仍要堅持共贏原則。

第五條：新隊員的銷售組織工作(包括貨品購入、銷售、成員進展、培訓、指導等一系列內容)由其對應的進展人負責，進展人要切實負起責任。

其次節：團隊互助合作

第六條：成員間應相互合作，團結互助，提高整體分散力發揮團隊優勢。任何人消失勾心斗角，互不買賬，惡意挑撥成員關系等嚴峻破壞團隊秩序的狀況，一經查出，馬上逐出團隊。

第七條：團隊定期召開小組會議進展工作的規劃和總結，各成員準時參與，積極探討并提出自己的意見和建議。

第八條：團隊內部要保持準時的溝通，個人有任何問題準時與其他成員協商溝通。

第九條：團隊各成員間一律公平對待，嚴禁以參加團隊的先后和取得成績的大小搞特別化。

第十條：團隊內部走貨最好當場驗貨，檢查產品的完整性以及有無損壞后再交接。

第三節：艱難奮斗

第十一條：創業團隊成員要時刻留意自身銷售技巧的提高，不斷完善自身的缺乏。

第十二條：對工作中每個錯誤教訓都要總結，并傳遞給其他隊友，防止發生同類錯誤。

第十三條：養成寫工作規劃，工作日志的習慣，定期匯總。具體記錄出貨信息，每次開會進展匯總。

第十四條：不管由于任何緣由退出團隊，有意再參加團隊者，將會面臨更高的誠意門檻考驗。

其次章：銷售

第四節：銷量要求

第十五條：為了提高銷售效率，每個成熟的`凱塔團隊成員都有力所能及的銷量要求。必需在規定時限內完成每期的銷售任務，完成方式可以是銷售給車主，也可以是進展新成員。若沒有完成指標，按未完成量補貨。

第十六條：全部內部成員必需擁有自己的產品(同時參見第三條)才可參加銷售。

第十七條：銷售產品時，務必檢查清晰產品是否完整，再將產品遞交給消費者。特殊是通過互聯網銷售的凱塔產品在快遞之前肯定要具體檢查清晰。

第十八條：長期不參與團隊的組織活動者，視為退出團隊。

第五節：銷售點

第十九條：駐點銷售時間不統一安排，各人依據自己各銷售點詳細狀況調整，并可依據車流量做適度調整。

其次十條：團隊成員可以自己開發新的銷售點，亦允許其他隊員到此點銷售。銷量領先積存到一箱的銷售點，其負責人可以全權負責此點的后續銷售。負責人確定后，其他人到此點銷售必需征得負責人的同意。

其次十一條：駐點過程中，店家比擬忙的時候要準時幫助。不得阻礙店家的工作，不要老坐在沙發凳子上影響別人的休息。

其次十二條：駐點過程中嚴禁與任何人員發成沖突和爭吵，面對態度不好的顧客，可以回避不搭理，切不行發生爭吵和沖突。

第六節：互聯網銷售

其次十三條：嚴格執行凱塔的銷售價格。凱塔的市場統一價為360元/罐，任何人不得掛出低于360的價碼。實際銷售要堅守凱塔銷售價格的統一規定。

其次十四條：顧客在網店購置凱塔，會不行避開的與幾個賣家溝通。成交以消費者自主選擇的店家為準，同時溝通過同一買家的內部成員不分利潤，內部不行以價格相互競爭。一經查出，將取消其隊員資格。

其次十五條：通過網絡銷售凱塔發快遞時，凱塔的包裹盡量自己完成，細心處理，確保快遞走貨不會出閃失。

第七節：信息公布

其次十六條：全部通過網絡公布或名片等形式公布凱塔信息者，都必需是團隊內部成員。

其次十七條：任何在網絡上公布凱塔信息者，標價必需為市場價360/罐，低于此價格公布信息者，將取消其隊員資格。

第八節：交易

其次十八條：團隊內部及和客戶間的交易堅持現金交易原則。現錢交易留意檢驗錢幣真偽，網上交易付款前方才發貨。

其次十九條：團隊內部成員嚴禁將凱塔免費送與顧客試用(含親戚除直系親屬)。將凱塔免費送與顧客試用的損失當由其獨立擔當。

第三十條：工作中的個人宣傳費用由其獨立擔當，例如名片費用，印有各自信息的傳單等。

第三十一條：銷售時要嚴格認真檢查貨物是否完整和損壞，團隊內部也務必做到當場認真驗貨，銷售給消費者前自己要檢查好產品完整性。

注：以上規定，自20xx年3月始生效，如有變更以新內容為準。創業團隊全部人都要堅守執行。違者必究，嚴峻者開除團隊。

優秀團隊的規章制度3

對于創業團隊來說，一開頭最重要的莫過于治理制度。只有良好的治理制度才能約束著團隊以正確的腳步不斷進步

第一章：總則

為加強對下屬創業團隊的治理，維護投資者利益，特制定本制度。本制度所稱創業團隊是指承受投資的全部創業團隊下屬創業團隊在社團總體方針目標框架下，獨立經營和自主治理，合法有效地運作企業法人財產。社團根據有關法律法規標準運作要求，行使對公司的重大事項治理。

下屬創業團隊應遵循本制度規定，結合社團其他內部掌握制度，依據自身經營特點和環境條件，制定詳細實施細則，以保證本制度的貫徹和執行。下屬創業團隊應參照本制度的要求建立治理制度，并承受社團的監視。

社團各職能部門應依照本制度及相關內掌握度，準時、有效地對創業團隊做好治理、指導、監視等工作。社團委派至創業團隊的人員對本制度的有效執行負責。

其次章：標準運作

下屬創業應當依據有關法律法規的規定，建立健全責任人治理構造和內部治理制度。

下屬創業團隊日常生產經營活動的規劃和組織、經營活動的治理、對外投資工程確實定等經濟活動，應滿意社團的制度規定和生產經營決策總目標、長期規劃和進展的要求。

未經社團批準，下屬創業團隊不得擅自進展對外擔保、對外借款、限進展。

下屬創業團隊應當準時、完整、精確地向社團供應有關公司經營業績、財務狀況和經營前景等信息，以便集社團進展科學決策和監視協調。

下屬創業團隊在作出重大會決議后，應當準時將其相關會議決議及會議紀要抄送社團存檔。

第三章：經營治理

下屬創業團隊的各項經營治理活動必需遵守國家各項法律、法規和政策，并結團公司進展規劃和經營規劃，制定和不斷修訂自身經營治理目標，確保集團公司及其他股東的投資收益。

下屬創業團隊開展日常經營業務，如簽訂銷售產品、選購原輔材料合同等，應按相關制度的規定履行相應的審批程序前方可實施，并將實施狀況社團備案。下屬創業團隊的日常供銷合同在社團初次審定后，集團不再每次審批，但是若發生價格、收付款方式變化必需書面對集團公司總經理請示，批準后才能執行。單項經濟合同必需報社團履行合同簽訂審批手續，批準后才能簽訂。

第四章：內部審計制度

社團定期、不定期實施對下屬創業團隊的`審計監視。社團審計負責人執行對下屬創業團隊的審計工作，內容包括但不限于：對國家有關法律、法規等的執行狀況;對社團的各項治理制度的執行狀況;下屬創業團隊內掌握度建立和執行狀況;下屬創業團隊的經營業績、經營治理、財務收支狀況;

下屬創業團隊在接到審計通知后，應當做好承受審計的預備。下屬創業團隊相關部門人員必需全力協作社團的審計工作，供應審計所需的全部資料，不得敷衍和阻止。

第五章：附則

本制度由社團治理層負責解釋。

優秀團隊的規章制度4

一、住宿須知：

1、員工集體宿舍設專人治理，開關房門由專人負責，入住宿舍的員工，經申請審批辦理手續后，方可入住。

2、每位員工配置床位一個，床上用品一套（被、褥、枕頭、床墊各一張）。

3、每位員工必需根據統一安排使用各自的床、臥具等，不得隨便調換或多占。

4、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到宿舍住宿。

5、自覺保持宿舍寧靜，不得大聲喧嘩、打鬧，同事之間和諧相處，團結互助，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

6、員工之間要相互敬重，借用他人物品要打招呼，不許偷竊他人財務。

7、自覺節省水電，愛惜公物，不準在墻上亂貼亂劃，損壞公物按價賠償。

8、自覺將室內物品擺放整齊。

9、全部探視員工的親屬，必需于事前提出申請，經批準后，憑批條方能進入宿舍，但不能在宿舍留宿。

10、嚴格執行作息時間，按時就寢。

11、制止在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

12、離職退床時，必需到人事部辦理手續，退回公司所發的一切物品，遺失則照價賠償。

二、宿舍內衛生治理

1、必需自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，遵守“六不”、“六要”，保持宿舍內外環境衛生清潔。

2、宿舍房間內的清潔衛生工作由各宿舍長編排衛生值日輪番表，值日人員要仔細清理室內衛生，并把垃圾倒在指定垃圾存放處。

3、自覺節省水電，愛惜公物，保持室內環境衛生，不亂丟雜物，室內物品擺放整齊。

4、個人床單、被罩要定期清洗，避開有異味，保持潔凈干凈。

三、消防安全治理

1、自覺遵守公司各項消防安全制度。

2、不得私自亂拉亂接電線、插座。

3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種溝通電器用具。

4、人離熄燈，斷電源。

5、煙頭必需放在煙灰缸內，不得在床上吸煙，不得隨地亂扔煙頭、火種。

6、不得在宿舍內燃放煙花爆竹。

7、非報警和火警狀況下，未經批準，不得動用消防器材和報警鈴。

8、出入房間順手關門，留意防盜。

四、集體宿舍出入規定

1、未經批準的外來人員一律不準進入。

2、進入宿舍的人員必需出示有效證件，并聽從值班人員的治理。

3、帶行李、物品出宿舍的員工須承受值班人員的檢查。

4、凡遺忘帶證，需進入宿舍的員工，經門衛核查無誤并登記后，方可進入宿舍。值班人員須將登記狀況向人事部報告。

5、凡外出的員工必需在21：00時前回宿舍。

以上之規定謹望各位員工仔細遵守、執行。

優秀團隊的規章制度5

夜跑團隊規章制度

夜跑團隊規章制度

1、RID是時尚，安康，正能量，積極向上的夜跑團隊。我們歡送符合以上全部要求的，喜愛跑步，喜愛運動的小伙伴們的參加。

2、RIDclub微信群加群原則是：參與過RID跑團活動的小伙伴才可參加。我們不承受任何人隨便的拉人入群。假如你有朋友也喜愛跑步，請你帶他來參與RID的跑步活動，在現場我們會有工作人員加他入群。

3、RIDclub微信群談天內容以跑步，運動，安康，休閑，輕松為主。不得消失任何惡意誹謗，攻擊和損害其他跑團成員的言語和行為。群內制止公布淫穢，色情，低俗及違反國家相關法律的談天內容。一經發覺，將由治理員立即去除。

4、目前跑團開通了官方微博：新浪微博：RID_CLUB、官方群：347447048Instagram:running_in_the_dark、益動網論壇：RID跑團、微信效勞號：RID_Club,跑團的相關活動通知、活動回憶、聚會通知、跑友吐槽、跑友故事等等這些內容，會通過這幾個平臺向大家推送。除了這些單方向信息推送平臺，我們還建立了微信群組、群等相互溝通的平臺，歡送大家通過關注、參與這些社交媒體平臺，和跑友們溝通。

5、跑團微信群聊鼓舞多方對話，鼓舞圍繞跑步主題的`對話，鼓舞積極安康的對話。一旦當群聊的主題長時間僅僅圍繞兩三個人綻開的話，請轉至私聊，以免打攪他人，感謝合作。目前群組中人數較多，談天熱忱也很高，談天產出內容也多，這樣的結果就是給許多人造成了手機流量和費用壓力，請大家多為他人考慮，所以在此不提倡在談天中屢次、連續發圖片信息。如若消失這種狀況，我們會準時提示。

6、請給新人制造良好的群聊環境。我們目前每天都會有新跑友參加進來，由于不熟識的緣由，他們無法立即跟上群內正在進展的聊（Feng）天（Kuang）話（Shua）題（Ping），請給他們制造良好的跑團群聊環境，讓他們能夠盡快融入我們。新人進來請不要無視、不要刷屏、請以當時你進群的時候感受到的熱忱去歡送新朋友，并且鼓舞他們主動發言，和諧談天。

7、每次參與活動請準時準點，遲到5分鐘以上的請為小伙伴們表演節目或者做10個俯臥撐。我們有金牌后勤團隊，還有專業的拉伸教練和領跑，聚餐實行AA制，堅決反對任性的土豪搶著買單。

8、每次活動完畢后，有微博的團員請轉發@RID_CLUB發出的活動微博，也鼓舞自己公布原創微博，在微博中@RID_CLUB,沒有微博的可以轉發公眾賬號相關內容，大家也可以自己在微博、朋友圈發出活動總結信息，主賬號會對大家的信息賜予轉發支持。

9、我們是以夜跑為愛好建立的團體，大家也都是以夜跑為目的參加進來，我們不歡送動機不純的人，假如你是帶著勾搭妹子或者別的不良動機進群的，一經發覺，我們會毫不遲疑地踢你離開。也請各位跑友留意愛護自己的財產和隱私安全，假如發覺被騷擾或者有其他問題，請立即與我們聯系。

RID是一個暖和，有愛的大家庭。

盼望每一位團員能夠和RID一起收獲歡樂，收獲安康，收獲幸福！

WEARERID!WEAREONE!

優秀團隊的規章制度6

員工優秀規章制度

一、日常治理制度

1、作息時間：

（1）白班13：0022：00，晚班XXX0002：00，若有客人則待客人離店后下班。

（2）按時打卡上下班，不得遲到早退、竄崗溜號。

2、儀表：

（1）上班時間穿戴工裝，保持工裝潔凈干凈。

（2）女員工不得濃妝、披發、拖鞋、佩戴夸大飾品、留長指甲，男員工不得留長發和胡須、穿背心短褲、穿拖鞋。

（3）工作時間不得依墻靠柱東倒西歪、與同事勾肩搭背、在工作場所追趕嬉戲，不得吃零食。

3、人事治理：人員聘請、試用、培訓、薪資、請銷假、公休、辭職、辭退等相關人事和日常治理制度按現行酒店制度辦理。

二、營業操作標準

1、開臺：點歌系統開臺后，應馬上在酒店美食家系統中開臺，保證點歌與美食家兩個系統中開臺時間和數量上的全都性。

2、錄單：收銀員憑效勞員開單出庫商品，同時在美食家系統中錄單操作，并在營業過程中不定時核對單據，做到賬實相符。

3、結算：

第一步：關閉點歌系統并打印票據（依據客人離開房可調整該步驟）。

其次步：清退酒水做好退單，核對賬實是否相符。

第三步：在美食家系統中預打收銀小票交與顧客確認，進展優待、免單、退單等調賬操作。

第四步：埋單結算，打印正式收銀票據。

第五步：美食家收銀票據與點歌系統票據同時作為該單結算憑證，并與日結單據裝釘在一起交財務。

三、優待贈送和免單、簽單

1、原則上全部商品一律不得贈送，如有特別狀況需由經理和酒店執行經理（或值班經理）共同簽字確認。

2、果盤贈送由經理自行把握，當月水果銷售額至少要到達選購額，一個房間果盤贈送不得超過2份，特別狀況向上級申請后執行。

3、經理有房費50%以內的免單權限和消費總額50元以內的抹零權限，收銀員有10元以內的抹零權限。

4、酒店股東有按自然月結清的簽單權限，需股東本人簽字或電話通告事后補簽方可執行。

四、其它規定

1、客人離開后即應對房間的垃圾穢物進展清掃，尤其是有濃烈氣味的”房間清掃后要用拖把清理潔凈并噴灑空清，不行留置到其次天。

2、任何人包括員工和客人均不得在包房睡覺過夜，如有特別緣由應向執行經理申請同意。

3、領取商品應與庫管或財務一起檢查是否貼有酒店專用防偽激光標簽。

4、酒店有責任保全任何員工在工作時間的人身安全，但也應與客人以禮相待，奇妙周旋，盡自身努力去化解糾紛。

5、本酒店治理人員非脫產干部，在行使治理職能、合理分工配置資源使各人工作量到達飽和合理的同時，要親自帶著員工一道工作在一線。

五、制止行為與懲罰

1、違反日常治理制度按現行制度標準懲罰，對暫無文件制度依據但明顯有損酒店和集體利益的行為，執行經理有權現場開據懲罰單。

2、員工不按營業規定流程操作，罰款550元，經理則以員工罰款金額的2倍罰款。

3、上班時間竄崗溜號不在工作崗位，檢查發覺5分鐘以上，員工罰款1元分鐘，經理2元分鐘罰款。

4、預打收銀小票客人確認無誤后，收款并馬上在電腦系統中結算打印正式收銀小票，嚴禁客人離開或事后再從系統中結算，有上述行為對收銀員罰款20元次，經理2倍罰款。

5、治理人員在不定期檢查商品或臨時盤庫時，發覺有未貼有本酒店激光防偽標簽的商品（按規定不加貼酒店激光防偽標簽的商品除外），懲罰經理以商品銷售金額2倍罰款。

6、商品盤存后，盤盈充公，盤虧按責任賠償。

7、點歌系統與美食家系統存在開臺數量差異，點歌系統中開臺時間達10分鐘以上的，經理罰款50元次。

8、當月水果銷售額未到達選購額時，視為贈送水果超標并為酒店造成失，差額局部由經理補足。

9、在酒店夾賣私貨，以外購貨物補充盤存差額，徇私舞弊、以職謀私等嚴峻影響酒店正常經營治理的均屬于嚴格制止行為，視情節輕重可馬上開除并追究相關損失，直至法律責任。

六、懲罰豁免：

總經理在各樓層享有三次懲罰豁免權，因此以上各款懲罰，經理與員工均有向總經理申訴的權利，確屬特別緣由，總經理可行使豁免權免于相關懲罰。

七、本規定自公布之日起實施，實施過程中依據實際狀況進展調整。

xx大酒店xxxx年xx月xx日

優秀團隊的規章制度7

第一章總則

第一條為標準環境治理體系認證工作，保證認證質量，促進合理利用自然資源，節能降耗，削減污染物的產生和排放，愛護環境，特制訂本規定。

其次條凡在中華人民共和國境內開展與環境治理體系認證相關的活動，必需遵守本規定。

第三條本規定所稱與環境治理體系認證相關的活動，是指環境治理體系認證、詢問、認可、培訓、注冊等工作。

第四條環境治理體系認證遵循自愿原則，任何組織都可提出申請。

其次章治理機構

第五條中國環境治理體系認證指導委員會（以下簡稱指導委員會）是由國務院批準成立的部際協調機構，負責對環境治理體系認證以及ISO14000系列標準的實施工作進展統一治理。指導委員會辦公室設在國家環境愛護總局，負責指導委員會的日常工作。

指導委員會下設中國環境治理體系認證機構認可委員會和中國認證人員國家注冊委員會環境治理專業委員會，詳細負責IS014000系列標準實施的監視治理工作。

第六條中國環境治理體系認證機構認可委員會（以下簡稱環認委）負責對環境治理體系認證機構的認可及認可后的監視治理。

第七條中國認證人員國家注冊委員會環境治理專業委員會（以下簡稱環注委）負責環境治理體系審核員的注冊及對培訓機構的認可。

第八條國家環境愛護總局依據有關治理規定，負責對環境治理體系詢問機構的備案治理。

第三章環境治理體系認證治理要求

第九條凡在中華人民共和國境內從事環境治理體系認證的機構須經環認委認可；從事環境治理體系認證或詢問工作的人員及相關培訓課程須經環注委注冊；環境治理體系詢問機構須到國家環境愛護總局備案。

第十條擬申請環境治理體系認證的組織（以下簡稱申請認證的組織）可以自主選擇有資格的詢問機構和認證機構分別進展環境治理體系詢問和認證。

第十一條申請認證的組織必需具備以下條件：

（1）依據ISO14001標準建立的環境治理體系在進展現場審核前應運行三個月以上；

（2）符合國家和地方環境愛護法律、法規及規章的要求。

第十二條申請認證的組織在申請認證審核時，應向認證機構提交如下證明材料：

（1）由具有法定資格的環境監測機構近一年內出具的該組織各項污染物監測結果；

（2）該組織所在地地（市）級以上環境愛護行政主管部門出具的該組織在近一年內未因環境違法受處處罰的證明。

優秀團隊的規章制度8

志愿者團隊治理規章制度

第一章總則

第一條為促進轄區社區志愿者隊伍的安康進展，全面推動社區志愿效勞事業，制定本方法。

其次條新村社區志愿者協會是轄區社區志愿者的治理機構，負責建立健全社區志愿者治理與效勞的規章制度，組織社區志愿者的開展志愿活動。

第三條社區志愿者根據不計酬勞、自愿參加的原則參與各項社區志愿效勞活動，并承受社區志愿者組織的統一治理。

其次章治理和培訓

第四條社區志愿者組織負責其社區志愿者的治理和培訓工作。機構負責建立社區志愿者的相關檔案，努力實現治理工作科學化、制度化、標準化。注意志愿效勞理念、學問和有關技能等方面的培訓，提高社區志愿者的綜合素養。

第五條社區志愿效勞。

（一）社區志愿者組織應依據社區實際需求，積極組織開展形式多樣、內容豐富的社區志愿效勞活動，向社區志愿者供應社區志愿效勞崗位。可以推舉社區志愿者到其他部門和機構供應志愿效勞。

（二）社區志愿者完成一個志愿效勞工程后，可向其所屬的社區志愿者組織提出申請，并在其登記表中注明，連續參與同一或其他的社區志愿效勞工程。

第三章附則

第六條社區志愿者組織應仔細落實和保障注冊社區志愿者的有關權益，并賜予社區志愿者從事志愿效勞必要的條件和保障，以防止社區志愿者在從事志愿效勞的.過程中患病損害。

第七條社區志愿者在從事志愿效勞過程中對效勞對象造成損害的，社區志愿者組織應責成其公開賠禮，消退不良影響。情節嚴峻的，按相關的法律法規進展處理。

第八條社區志愿者組織應當建立社區志愿者效勞時間儲藏制度，社區志愿者在本人需要幫忙時，優先得到社區志愿者組織和其他社區志愿者的效勞。

第九條新村社區志愿者組織負責全區社區志愿者的、規劃、實施、指導和檢查工作。街道、鄉鎮成立社區志愿者分會；社區居委會建立社區志愿者效勞站，安排專人負責社區志愿者治理工作。各級社區志愿者協會要自覺承受上級協會、分會的業務指導，幫助組織開展志愿效勞活動。

第十條本方法自公布之日起生效，其修改、變更、解釋權屬于新村社區志愿者組織。

優秀團隊的規章制度9

為提高校區聲譽，保證學員的治理有條不紊，現把學問強化班和小學作業輔導班的班主任規章制度公布如下，盼望各位班主任教師做好相關工作。此規章制度自9月10日起開頭執行。

1、班主任是班級工作的組織者、領導者和治理者。各班兩位班主任教師應相互協作治理好本班學員，有問題共同探討，如遇沒方法處理的問題應準時向上級領導匯報或者與指導部教師進展爭論。違者扣3分。

2、班主任教師是學生的楷模，在穿衣方面應得體大方(詳細標準見揭陽校區員工守則)，佩戴工作證，違者扣3分。在談吐方面也應當得體，不得說臟話，不得體罰學生，違者扣3分。

3、班主任教師應治理好學生紀律，保持寧靜，不要影響其他教室的學生學習，催促學生晚上準時到達，不要遲到，中途未經班主任允許不得離開教室(學生要離開教室需寫請假條)，若發覺班級學生在非休息時間走動(特別狀況除外)，班主任教師各扣5分。學生若未經允許離開教室而發生意外，班主任教師應擔當相應的責任。一個月內紀律治理得較好的班主任教師加3分，對學生意外狀況處理得好的適當加分。

4、班主任教師應知道自己班級的學生人數、姓名及其信息，做好學生檔案治理(詳細信息表格統一)，每天晚上19:30檢查本班學生的到達狀況，如若發覺有學生沒到并且沒收到其請假信息的，應聯系家長問清學生沒來校區的詳細緣由，并在學生信息表上做好相應的記錄。違者扣3分。

5、每天晚上班主任教師催促學生保持教室干凈潔凈，假如發覺教室不潔凈，桌椅擺放不整齊，應安排學生進展值日，離開前應關閉教室的風扇、空調以及電燈等，否則班主任教師扣2分;同時應愛護好各自教室里面的公物，如發覺有破壞公物的學生應準時教育并告知其家長，必要時進展賠償，否則班主任教師各扣5分。一個月內沒發覺任何破壞的，班主任教師各加2分。

6、班主任教師在19:00應當準時到教室，不得遲到，未經允許不得早退，違者一次扣2分。一個月內沒有遲到早退的加5分。

7、班主任教師假如請假，應先安排好當天晚上的工作，找其他教師代替，違者一次扣5分。

8、帶班時間，班主任教師自覺將手機調至靜音狀態，在不得已的狀況下使用手機應留意回避，不得聊與工作無關的事，不得吃零食，違者扣3分。

9、發覺學員玩手機、聽歌、玩撲克、下象棋、睡覺、吃零食、說臟話、嬉笑打鬧、隨便走動、破壞桌椅、亂涂亂畫、看與學習無關的書、沒有完成相應的學習任務等班主任教師應準時阻擋并警告。同時要限制好校區紙張和一次性杯的使用。至于情節嚴峻者應告知其家長,屢次不改者，遵循黃岡校訓進展相應處理。否則班主任教師扣5分。

10、班主任在帶班期間，不得擅自離開教室超過三次，除非有特別緣由(輔導、請教其他教師解題、學員家長辦理手續、家長來電等不得已的重要工作)，此時應與其他輔導部教師協商幫忙治理，違者扣5分。

11、每節課前15分鐘為學生梳理當天或者當周所學學問，剩下時間為學生進展疑難解答，而在小學英語上，每天晚上英語教師必需教會每個學生記住至少5個單詞，達不到要求的學生留校15-----30分鐘，班主任教師有義務進展監視，對于不協作的學生要給家長打電話，違者扣3分，

12、班主任應做好每次考試學生的分數整理，跟前一次考試進展比擬(主要比擬科目為英語、數學、物理、化學)，假如學生成績提高5分的，每科每個班主任教師嘉獎3分，提高10分，每科每個班主任嘉獎5分，多科提高重復計算，每次大考之后，對于分數提高的人數比例最高的班級的兩個班主任教師嘉獎10分。

13、帶班整個過程中表現優秀者視其狀況進展適當加分。

注：每位班主任教師原始分是100分，在各組長和各級領導的`監視下進展加分和扣分，每個月進展總結，最終得分在70---80分的，嘉獎獎金20元，得分在80---90分的，嘉獎獎金30元，得分在90---100分的，嘉獎獎金50元，得分在100---120分的，嘉獎獎金80元，得分在120---150分的，嘉獎獎金120元，得分在150分以上的，嘉獎獎金200元。(學問強化班時間是19:00---21:00，小學作業輔導班時間是16:00---18:00，中途休息10分鐘。)

優秀團隊的規章制度10

第一章：合作進展

第一節：團隊組織

第一條：擴大凱塔創業團隊的規模是每個成員的工作重點。

其次條：對有意向參加凱塔創業團隊者，可以通過文件材料、口頭表達、實地考察等多種方式介紹創業工程，由于現階段團隊的資源有限，務必將主要精力投放在有真誠創業意向者身上，不必在偽創業者身上鋪張過多時間。要給遲疑遲疑觀望者予諒解，但不允許他們連續以考察為理由參加團隊的組織活動，如培訓、進展、銷售等等，團隊的組織活動只針對正式的團隊成員。

第三條：凱塔創業團隊的銷售組織工作具有創業的性質，并以共贏為宗旨，主要表現為利益共享和風險共擔，所以參加創業團隊者必需保證手里有自己的產品以作進展銷售之用，嚴禁代銷賒銷等非創業行為。

第四條：對老成員進展新成員的嘉獎要準時到位，仍要堅持共贏原則。

第五條：新隊員的銷售組織工作(包括貨品購入、銷售、成員進展、培訓、指導等一系列內容)由其對應的進展人負責，進展人要切實負起責任。

其次節：團隊互助合作

第六條：成員間應相互合作，團結互助，提高整體分散力發揮團隊優勢。任何人消失勾心斗角，互不買賬，惡意挑撥成員關系等嚴峻破壞團隊秩序的狀況，一經查出，馬上逐出團隊。

第七條：團隊定期召開小組會議進展工作的規劃和總結，各成員準時參與，積極探討并提出自己的意見和建議。

第八條：團隊內部要保持準時的溝通，個人有任何問題準時與其他成員協商溝通。

第九條：團隊各成員間一律公平對待，嚴禁以參加團隊的先后和取得成績的大小搞特別化。

第十條：團隊內部走貨最好當場驗貨，檢查產品的完整性以及有無損壞后再交接。

第三節：艱難奮斗

第十一條：創業團隊成員要時刻留意自身銷售技巧的提高，不斷完善自身的缺乏。

第十二條：對工作中每個錯誤教訓都要總結，并傳遞給其他隊友，防止發生同類錯誤。

第十三條：養成寫工作規劃，工作日志的習慣，定期匯總。具體記錄出貨信息，每次開會進展匯總。

第十四條：不管由于任何緣由退出團隊，有意再參加團隊者，將會面臨更高的誠意門檻考驗。

其次章：銷售

第四節：銷量要求

第十五條：為了提高銷售效率，每個成熟的凱塔團隊成員都有力所能及的銷量要求。必需在規定時限內完成每期的銷售任務，完成方式可以是銷售給車主，也可以是進展新成員。若沒有完成指標，按未完成量補貨。

第十六條：全部內部成員必需擁有自己的產品(同時參見第三條)才可參加銷售。

第十七條：銷售產品時，務必檢查清晰產品是否完整，再將產品遞交給消費者。特殊是通過互聯網銷售的凱塔產品在快遞之前肯定要具體檢查清晰。

第十八條：長期不參與團隊的組織活動者，視為退出團隊。

第五節：銷售點

第十九條：駐點銷售時間不統一安排，各人依據自己各銷售點詳細狀況調整，并可依據車流量做適度調整。

其次十條：團隊成員可以自己開發新的銷售點，亦允許其他隊員到此點銷售。銷量領先積存到一箱的銷售點，其負責人可以全權負責此點的后續銷售。負責人確定后，其他人到此點銷售必需征得負責人的同意。

其次十一條：駐點過程中，店家比擬忙的時候要準時幫助。不得阻礙店家的工作，不要老坐在沙發凳子上影響別人的休息。

其次十二條：駐點過程中嚴禁與任何人員發成沖突和爭吵，面對態度不好的顧客，可以回避不搭理，切不行發生爭吵和沖突。

第六節：互聯網銷售

其次十三條：嚴格執行凱塔的銷售價格。凱塔的市場統一價為360元/罐，任何人不得掛出低于360的價碼。實際銷售要堅守凱塔銷售價格的統一規定。

其次十四條：顧客在網店購置凱塔，會不行避開的與幾個賣家溝通。成交以消費者自主選擇的店家為準，同時溝通過同一買家的內部成員不分利潤，內部不行以價格相互競爭。一經查出，將取消其隊員資格。

其次十五條：通過網絡銷售凱塔發快遞時，凱塔的包裹盡量自己完成，細心處理，確保快遞走貨不會出閃失。

第七節：信息公布

其次十六條：全部通過網絡公布或名片等形式公布凱塔信息者，都必需是團隊內部成員。

其次十七條：任何在網絡上公布凱塔信息者，標價必需為市場價360/罐，低于此價格公布信息者，將取消其隊員資格。

第八節：交易

其次十八條：團隊內部及和客戶間的交易堅持現金交易原則。現錢交易留意檢驗錢幣真偽，網上交易付款前方才發貨。

其次十九條：團隊內部成員嚴禁將凱塔免費送與顧客試用(含親戚除直系親屬)。將凱塔免費送與顧客試用的損失當由其獨立擔當。

第三十條：工作中的個人宣傳費用由其獨立擔當，例如名片費用，印有各自信息的傳單等。

第三十一條：銷售時要嚴格認真檢查貨物是否完整和損壞，團隊內部也務必做到當場認真驗貨，銷售給消費者前自己要檢查好產品完整性。

優秀團隊的規章制度11

第一章員工守則

一、為維護團隊和員工的共同利益，標準團隊治理，建立良好的團隊形象，充分發揮和協調員工的積極性，特制訂本標準，全體員工必需遵守。

二、遵守團隊的各項規章制度，聽從安排，不怠工，仔細負責。

三、勤奮工作，努力學習，不斷提高自身素養，大膽提出合理化建議。

四、同事之間和諧相處，加強團結，增進友情；嚴于律己，寬以待人；熱忱主動地幫忙他人解決困難。

五、愛惜團隊財務；厲行節省，不鋪張；借團隊物品要準時歸還，不拖欠，不損壞。

六、保持環境衛生、清潔、整齊；不損壞和涂抹公物，不亂扔廢紙，不隨地吐痰。

七、為經允許不攜帶違禁品