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文檔簡介
勞務用工協議(精選)一、協議背景二、協議內容2.1用工單位信息派遣單位:[用工單位名稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地質:[用工單位地質]2.2勞務人員信息勞務人員:[勞務人員姓名]聯系號碼:[勞務人員聯系號碼]住質:[勞務人員住質]2.3工作內容與工作地點工作地點:[工作地點]2.4協議期限本協議的簽訂時間為[協議簽訂日期],協議期限為[協議期限],自[起始日期]起至[終止日期]止。2.5用工單位權利和義務用工單位應保證提供合法、安全的工作環境,符合國家相關法律法規的要求;用工單位應按照勞動合同的約定,提供勞務人員所需的工作工具和勞動保護用品;用工單位應按時支付勞務人員的工資和相關福利待遇;用工單位有權對勞務人員進行工作任務的安排和調整,但須保證合理合法,符合勞動法規定;用工單位應嚴格遵守國家相關法律法規,不得對勞務人員進行任何歧視、虐待或侵犯其人身權益的行為;用工單位應按月向勞務人員提供勞動合同履行情況的書面記錄。2.6勞務人員權利和義務勞務人員應按時履行工作職責,保證工作質量;勞務人員應遵守用工單位的工作紀律和規章制度;勞務人員應在工作中注意保護自己的人身安全,必要時佩戴個人防護裝備;勞務人員有權要求用工單位按時支付工資和相關福利待遇;勞務人員有權要求用工單位提供合理、安全、衛生的工作環境;勞務人員應保守用工單位的商業秘密和機密信息;勞務人員應當維護用工單位的形象和聲譽。2.7保密條款雙方同意在協議期限和勞務人員離職之后,對于雙方在履行協議過程中涉及商業秘密和機密信息的保密,受法律保護;雙方同意不得向任何第三方泄露涉及商業秘密和機密信息,亦不得將該信息用于任何其他目的;協議期滿或終止后,雙方應及時歸還或銷毀與協議相關的機密文件和資料。三、協議變更與終止3.1協議變更任何一方如需變更協議內容,應提前書面通知對方,并經雙方友好協商達成一致意見后進行變更。3.2協議終止協議期滿;雙方達成協議,提前解除協議;出現不可抗力情況導致無法履行協議;一方違反協議約定,嚴重損害對方合法權益。四、爭議解決協議履行過程中如出現爭議,雙方應友好協商解決;若協商不成,可向有關部門或仲裁機構申請仲裁或提起訴訟。本協議正本雙方各持一份,以事先同意的方式生效并具有法律效力。派遣單位(蓋章):___________________法定代表人(簽字):___________________勞務人員(
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