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文檔簡介

賓館出勤管理制度1.前言為了規(guī)范賓館員工出勤管理行為，提高員工的出勤率和工作效率，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于賓館所有員工。3.出勤管理方式3.1打卡記錄所有員工必須在上班、下班和休息時間打卡記錄。具體要求如下：出勤打卡：每天上午8點之前必須打卡，早上遲到超過30分鐘算曠工；每天中午12點之前必須完成午餐打卡；每天下午1點、下午5點和下午9點之前必須完成打卡。休息打卡：每天中午12點-下午1點之間和下午5點-下午6點之間必須進(jìn)行休息打卡；累計休息時間超過1小時按曠工處理。3.2請假管理員工如果確因病、事假等原因需要請假時，應(yīng)事先向部門經(jīng)理申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，填寫請假單并交由人力資源部備案。病假：持有效證明，按照規(guī)定批準(zhǔn)；請假超過2天需要醫(yī)院出具相關(guān)證明。事假：工作日請假不得超過3天，需要提前2天書面向上級經(jīng)理提出申請。3.3加班管理員工需要加班時，應(yīng)事先向部門經(jīng)理請示，并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行加班。加班時間在每天9點后到第二天早上8點之間，每小時工資增加20%。3.4調(diào)休管理員工可以以勞動合同為依據(jù)享受帶薪年假，年假根據(jù)員工工齡和公司制度進(jìn)行具體安排。員工可以通過工作調(diào)休轉(zhuǎn)化為帶薪休假，但需提前向部門經(jīng)理提出申請，并經(jīng)過批準(zhǔn)。4.出勤管理考核對于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將列入優(yōu)秀員工榜，給予相應(yīng)的獎勵；對于考勤表現(xiàn)不佳的員工，將進(jìn)行批評教育并嚴(yán)格監(jiān)管考勤。對于惡意遲到、曠工、早退等行為，將視情節(jié)輕重予以記過、記大過、開除等相應(yīng)處理。5.安全保障公司對員工的考勤信息保密，不允許未經(jīng)批準(zhǔn)的人員查閱、使用考勤信息，以確保員工的安全和保密。6.結(jié)束語本制度將依據(jù)公司實際情況不斷進(jìn)行改進(jìn)和完善，在執(zhí)行中應(yīng)嚴(yán)格落實考勤

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