場(chǎng)區(qū)物業(yè)管理制度_第1頁(yè)
場(chǎng)區(qū)物業(yè)管理制度_第2頁(yè)
場(chǎng)區(qū)物業(yè)管理制度_第3頁(yè)
場(chǎng)區(qū)物業(yè)管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

場(chǎng)區(qū)物業(yè)管理制度一、制度目的本制度的制定旨在規(guī)范場(chǎng)區(qū)物業(yè)管理行為,明確物業(yè)公司與業(yè)主之間的權(quán)利和義務(wù),提高場(chǎng)區(qū)物業(yè)管理服務(wù)水平,增強(qiáng)場(chǎng)區(qū)的整體形象和居住環(huán)境,營(yíng)造和諧社區(qū)。二、適用范圍本制度適用于場(chǎng)區(qū)內(nèi)所有業(yè)主及物業(yè)公司的工作人員。三、管理員工物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)招聘具有一定管理知識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員擔(dān)任管理員,確保管理人員的素質(zhì)和能力滿足管理工作需要。管理員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:具有良好的溝通能力,能夠妥善處理和解決業(yè)主提出的問(wèn)題和需求;具有較強(qiáng)的安全意識(shí),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理場(chǎng)區(qū)內(nèi)的安全隱患;具有一定的法律常識(shí)和操作規(guī)程,能夠處理物業(yè)服務(wù)合同、場(chǎng)區(qū)維修等方面的問(wèn)題;具有良好的工作紀(jì)律和職業(yè)道德,能夠忠誠(chéng)履行崗位職責(zé)。管理員的工作責(zé)任:保持場(chǎng)區(qū)管理秩序和環(huán)境的良好狀態(tài);積極協(xié)助業(yè)主處理日常生活中遇到的問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù);對(duì)場(chǎng)區(qū)內(nèi)的安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理;維護(hù)場(chǎng)區(qū)的公共設(shè)施,及時(shí)處理設(shè)備問(wèn)題。四、服務(wù)內(nèi)容物業(yè)公司應(yīng)該對(duì)場(chǎng)區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施進(jìn)行維護(hù),保持公共設(shè)施的完好和干凈;物業(yè)公司應(yīng)保持場(chǎng)區(qū)內(nèi)的道路交通暢通,確保業(yè)主出行的安全和便捷;物業(yè)公司應(yīng)在場(chǎng)區(qū)內(nèi)設(shè)置垃圾處理站點(diǎn),保證垃圾及時(shí)處理和清理;物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)協(xié)助業(yè)主組織場(chǎng)區(qū)內(nèi)的娛樂(lè)活動(dòng)、安保巡邏等服務(wù),維護(hù)場(chǎng)區(qū)內(nèi)的治安和安全;物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)保障業(yè)主的基本權(quán)利和利益,及時(shí)回應(yīng)和處理業(yè)主的投訴和建議。五、投訴處理業(yè)主有任何投訴和建議,可以直接向物業(yè)公司反映,物業(yè)公司應(yīng)該在接到投訴和建議后立即做出處理和回復(fù);物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)在一個(gè)工作日內(nèi)接到業(yè)主反映的問(wèn)題并作出處理或回復(fù);如有糾紛或爭(zhēng)議,物業(yè)公司應(yīng)與業(yè)主及時(shí)溝通并積極尋求解決方案,重視解決問(wèn)題和消除分歧;物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)建立業(yè)主投訴及處理檔案,保留投訴記錄及處理結(jié)果。六、違約處理物業(yè)公司和業(yè)主都要遵守場(chǎng)區(qū)物業(yè)管理制度,一旦違反手續(xù),須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)按照物業(yè)服務(wù)合同約定的內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù),如物業(yè)公司未能按照合同約定提供服務(wù),業(yè)主有權(quán)要求退費(fèi);業(yè)主不得擅自占用場(chǎng)區(qū)公共資源,如違反規(guī)定,物業(yè)公司有權(quán)采取警告、罰款或者收回使用權(quán)等措施進(jìn)行處理。七、制度宣傳物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)在業(yè)主入住前向業(yè)主宣傳服務(wù)內(nèi)容和管理制度,并在場(chǎng)區(qū)公示欄等明顯位置發(fā)布《場(chǎng)區(qū)物業(yè)管理規(guī)定》等制度和管理?xiàng)l例,向社區(qū)居民展示物業(yè)公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。同時(shí)要保證宣傳內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性。八、附則本制度的制定、修改和解釋權(quán)歸物業(yè)公司所有;如本制度與物

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論