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文檔簡介

二胡協會社團內部管理制度一、總則本協會社團內部管理制度，是為規范二胡協會社團內部組織結構、管理人員、日常活動等社團運作的相關事宜而制定。制定本管理制度的目的是為了切實加強二胡協會的內部管理，完善社團制度，保證協會的健康穩定發展。二、組織結構1.協會組織機構主席團：由一名主席、一名秘書長和一名財務長組成，負責本協會的全面工作。部長團：由二胡演奏、教學、比賽、活動等其他部門團長組成，負責協會的日常組織、管理和事務處理。紀檢審查部：由一名部長負責，主要是對協會管理人員的行為進行紀律檢查、行政審查。社團宣傳部：由一名部長負責，主要是負責協會的宣傳與推廣工作。2.協會成員普通會員：自愿加入本協會，接受協會章程規定，參加協會的活動和訓練。享有參與協會活動和享受協會資源的權利。管理人員：包括主席團成員、部長團成員、紀檢審查部、社團宣傳部成員和其他工作人員，負責協會的日常運作和管理工作。三、管理要求1.執行制度所有協會管理人員和普通會員在此聲明，必須尊重協會章程和本管理制度，恪盡職守，保守機密，勤勉工作，不得違反國家法律法規，不得妨礙本協會的正常運營。2.人員管理協會管理人員的選拔、使用、考核、獎懲遵循公正、公開、競爭、任用相結合的原則。緊密團結廣大會員，形成協力爭勝，勇攀新高的良好氛圍。協會應重視管理人員的培養和選聘，注重管理人員的業務水平和領導才能，使其精通業務、掌握方針，經驗豐富信念堅定，并能夠充分發揮自己的優勢。協會管理人員應遵循節約用人、精干高效的原則，根據工作需要和能力要求，排列相應崗位，不進行任何人情或人身攀附行為。3.日常活動協會應定期召開各級領導干部會議，以落實協會的工作目標，分工合作，協作互助，既健全組織領導機構，又保證協會的科學管理。協會應舉辦各類比賽、演出、培訓、講座等活動，搭建各種交流平臺，吸引更多的會員積極參與，豐富會員的文化生活，提高會員的水平。協會所有人員都應尊重他人，團結協作，努力提升二胡協會的運行水平，并共同努力推動二胡事業的發展。四、紀律與獎罰1.紀律協會會員不得違背國家法律法規、有損社會公德和協會聲譽的行為，否則，將受到相應的處理。協會成員不得互相中傷，有間諜行為和泄露協會機密的行為，否則，就會受到紀律或法律的懲罰處理。協會成員不得對他人進行侮辱、中傷、恐嚇、誹謗、謾罵等的言語和行為，否則，會受到相應的處理。2.獎罰對于在二胡協會的工作中表現優秀的管理人員，應該及時予以獎勵，并進行嘉獎，以鼓勵其不斷努力，發揮其才能和作用。對于在二胡協會的工作中表現差的管理人員，應該及時予以批評，進行糾正；在嚴重情況下，可以依照協會章程的相關規定進行懲罰。對于在二胡協會的工作中表現杰出、成績突出的普通會員，應該及時予以表揚；對于違反會紀的普通會員，應該按照協會章程的相關規定進行懲罰。五、處理程序對于接到協會管理人員，社員的違法行為舉報后，應立即組織開展紀律審查工作。有關情況應逐級報告，并依據協會章程和國家法律法規進行相應的處置

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