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文檔簡介

人力資源服務費協議人力資源服務費協議人力資源服務費協議人力資源服務費協議背景一、協議目的本協議的目的是明確雙方在人力資源服務費方面的權責，確保雙方在服務費支付、服務內容等方面的明確，并維護雙方的合法權益。二、協議內容1.服務費支付方式和1.1服務費支付方式：雙方約定以月結方式支付服務費。1.2服務費：服務費按照人力資源服務協議約定的金額進行支付。具體的服務費見附件一。2.服務內容2.1人才招聘：提供招聘服務，包括崗位需求分析、招聘渠道篩選、簡歷篩選、面試安排等環節。2.2員工培訓：提供員工培訓服務，包括培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓內容設計和培訓執行。2.3薪酬福利管理：提供薪酬福利管理服務，包括薪資制定、績效評估、福利政策管理等。2.4組織發展咨詢：提供組織發展咨詢服務，包括組織結構優化、人員調配、流程優化等。3.服務費支付時間和方式3.1服務費支付時間：服務費按照約定的月結方式支付，服務費支付時間為每月底前，付款方將支付服務費轉入收款方指定的銀行賬戶。3.2服務費支付方式：服務費支付方式為銀行轉賬。收款方提供有效的收款賬戶信息，包括銀行名稱、賬戶名和賬戶號碼。4.服務費調整4.1服務費調整原則：根據服務需求變化和市場行情變化，雙方有權對服務費進行調整。4.2服務費調整方式：服務費調整雙方應達成一致意見，并在協議生效前進行書面通知。5.協議變更和終止5.1協議變更：協議變更需經雙方協商一致，并在協議生效前進行書面通知。雙方達成一致意見終止協議；一方違反協議嚴重影響服務質量，經另一方書面通知后，對方有權終止協議；雙方約定的協議期限屆滿。6.保密條款6.1雙方應對涉及對方商業秘密的信息予以保密。6.2未經對方書面同意，一方不得向第三方泄露、提供或使用對方的商業秘密。三、其他事項1.爭議解決協議履行過程中產生的爭議，雙方應友好協商解決；如協商不能解決，可向有關主管部門申請調解。2.協議生效本協議自雙方簽署之日起生效，并在協議生效

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