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房地產行業勞動合同范本-人力資源經理房地產行業勞動合同范本-人力資源經理房地產行業勞動合同范本-人力資源經理房地產行業勞動合同人力資源經理一、合同背景和目的本合同由甲方與乙方訂立，旨在明確雙方的權利和義務，規范雙方的勞動關系，維護雙方的權益，保證工作的順利進行。二、合同條款1.合同期限本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。合同期滿后，雙方如欲繼續合作，可在期滿一個月前書面協商續簽合同。2.工作內容和職責制定和實施人力資源管理制度和政策；負責員工招聘、培訓和績效評估等工作；監督和管理員工的工作行為，維護團隊和諧；管理員工薪酬福利、勞動關系和工作糾紛等事務；提供人力資源咨詢和支持，協助公司實現人力資源目標。2.2乙方在工作過程中應遵守甲方的相關規章制度，服從甲方的領導和安排，保守甲方的商業秘密。3.工作時間和地點乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。工作地點為甲方所在辦公地點，但根據工作需要，乙方可能需要出差或者調動工作地點，乙方應予以配合。4.薪酬和福利4.1乙方的基本工資為____元/月，具體薪酬以甲方的薪酬政策為準。甲方將按時支付乙方的工資，各項社會保險和住房公積金等福利待遇按國家規定繳納。4.2乙方享受帶薪年假、帶薪病假和其他法定節假日。5.保密條款5.1乙方在履行工作職責的過程中，接觸到的甲方商業秘密和機密信息，應當保密，未經甲方同意不得泄露給任何第三方。5.2乙方在與甲方解除勞動關系后，應返還甲方所有的資料、文件和資產，并刪除任何存儲在個人電腦或其他存儲媒介上的甲方機密信息。6.終止合同6.1若乙方違反合同約定，嚴重損害甲方利益的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。6.2雙方一致同意解除合同的，應當提前____天書面通知對方。7.糾紛解決7.1雙方因本合同履行發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟。7.2本合同適用法律。8.其他事項8.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。三、附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方此前達成的一切口頭或書面協議。雙方必須嚴格遵守本合同

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