醫(yī)院內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，維護(hù)好醫(yī)院的工作秩序，使全體員工養(yǎng)成準(zhǔn)時(shí)的習(xí)慣。現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院目前的具體情況，制定暫行規(guī)定，請(qǐng)全體員工自覺遵守。處罰制度員工工作期間故意吃零食、聽耳機(jī)，工作期間穿拖鞋、不穿工作服，工作期玩游戲機(jī)、聊天、無視患者嬉戲吵鬧、說話不注意場(chǎng)合，有以上行為之一者，初犯給予警告，再犯扣減當(dāng)事人1天的工資。員工上班必須按照公司規(guī)定打卡制度，8：00一16：00打2次，8：00一12：0014：00g一17：30為4次記錄。如果每次未按照規(guī)定（人在崗）未打完整卡，每次扣10元，無法核實(shí)在崗，按打卡記錄扣除。每月按打卡記錄從工資扣除。員工未經(jīng)批準(zhǔn)遲到、早退，每次超出5分鐘，每1分鐘扣1元。未經(jīng)充許私自離崗超出10分鐘，扣減10元，超過10分鐘以上不到半天（包括半天），超過半天，包括一天，取消當(dāng)天工資，并予警告。導(dǎo)醫(yī)出現(xiàn)誤導(dǎo)，不接電話，或以生硬態(tài)度迎接病人，服務(wù)態(tài)度不好，（包括全體員工），導(dǎo)致病人投訴者，扣減當(dāng)事人50元工資，弄虛作假扣當(dāng)月全額工資。醫(yī)療差錯(cuò)處罰制度醫(yī)生誤診，處方用藥錯(cuò)開，用藥劑量不正確，出現(xiàn)配伍禁忌，給病人或醫(yī)院造成損害或不良影響者。藥房實(shí)行雙核對(duì)制度，對(duì)錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)、少發(fā)藥品，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)處方錯(cuò)誤者。護(hù)士出現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)”制度，對(duì)錯(cuò)配、少配、皮試不到位。治療操作不規(guī)范或其他不規(guī)范操作，巡查不細(xì)致，處理病人問題不及時(shí)者。收費(fèi)處故意錯(cuò)收、漏收、多收或少收或只收錢不給票，必須自已墊付差額后，并給予100一500元罰款。藥房未按照規(guī)定發(fā)錯(cuò)藥、過期藥、或故意多發(fā)藥、發(fā)人情藥、搭車藥或未見票就發(fā)藥。一經(jīng)查出罰款當(dāng)事人100一500元。B超、化驗(yàn)方法不正確，病人姓名核對(duì)不準(zhǔn)確，報(bào)告不及時(shí)或出現(xiàn)其他明顯錯(cuò)誤導(dǎo)致醫(yī)院損失、私自收費(fèi)等，按照“賠償款”承擔(dān)20%罰款。有以上行為之一者扣減當(dāng)事人100-500元工資，并給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者處罰方式由院辦研究決定。有下列行為之一者予以解聘。違反國家法律和法規(guī)行為的，所造成的后果均由員工個(gè)人負(fù)責(zé)，并扣減當(dāng)事人當(dāng)月工資，并予以解聘。利用本院設(shè)備私自為病人做胎兒性別鑒定，一