人事經理代理職務授權委托協議書_第1頁
人事經理代理職務授權委托協議書_第2頁
人事經理代理職務授權委托協議書_第3頁
人事經理代理職務授權委托協議書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人事經理代理職務授權委托協議書一、協議的目的和背景為了更好地管理和維護公司的人力資源，確保公司人事工作的高效運轉，特委任人事經理為公司代理職務，并授權其執行相關的權利和職責。本協議的目的在于明確人事經理代理職務的授權范圍和工作職責，確保各項工作的順利進行。二、授權內容姓名：[人事經理姓名]職務：人事經理三、授權范圍招聘管理：參與制定并執行公司招聘計劃；負責招聘流程的管理，包括崗位發布、簡歷篩選、面試安排等；組織面試官進行面試并提供面試評估意見；協助制定錄用標準，參與錄用決策。員工管理：負責人事檔案的管理和維護；參與員工入職、離職手續辦理；參與薪酬福利方案的制定與調整；參與員工培訓計劃的制定與組織。績效管理：參與制定公司績效管理制度和流程；協助進行員工績效評估和績效考核；參與績效結果的分析和獎懲決策。勞動關系管理：參與勞動合同的簽訂、續簽和解除；參與勞動爭議的處理和調解；參與制定公司員工行為規范，并負責相關的宣傳和培訓。四、工作職責合理安排和調度人力資源，確保各項工作的順利進行；制定相關的管理制度和流程，提升人事工作的效率和質量；定期向上級報告人事工作的進展和問題，并提出合理化建議；聯絡其他部門和外部機構，協助解決相關人事管理問題；保護員工的合法權益，維護公司的形象和聲譽。五、終止與變更若發生不可抗力或其他特殊情況，導致人事經理無法履行代理職務時，應及時通知上級并尋求解決方案；如需變更代理職務的授權內容，需由公司高層決策并及時通知人事經理；協議的終止需經雙方協商一致，并書面確認。六、其他條款本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；對本協議未盡事宜，雙方可以通過協商進行解決。本協議經雙方充分溝通和協商，確保了人事經理代理職務的授權和工作職責的明確，旨在為公司人力資源管理提供有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論