廠區衛生管理規章制度（10篇）1、車間工作人員應堅持良好的個人衛生，勤洗澡、勤換衣。

2、全部人員進入車間必需穿戴工作服、工作帽、工作鞋、頭發不得外露，工作服和工作帽必需堅持清。

3、車間內嚴禁存放個人生活用品和生產無關的雜物。

4、車間內嚴禁吸煙，隨地吐痰，如發覺處以50—200元罰款。

5、未經允許非加工人員不得進入加工車間；經部門同意后，必需由廠內人員伴隨可進入。

6、加工操作臺、機械設備、工器具應常常清洗，不得有銹蝕，并堅持清潔。

7、生產車間和其它場所的廢棄物，必需隨時去除，并準時清理出車間。

8、車間內工作區域只能存放有少量馬上使用的包材，必需將其擺放整齊，不得隨便丟棄。

9、每一天工作完畢后，必需徹底清洗加工場地的地面、墻壁、機器設備等，車間內不能遺留任何原材料、包裝物。

10、生產車間和其它工作場地內應堅持清潔，不得堆放雜物，生產中的廢棄物應隨時清理和去除。

11、車間內的更衣室、鞋架、洗手消毒間等，應常常進展清掃，堅持清潔。

注：為了大家的工作與安康，請遵守以上規定。

工廠衛生治理制度篇二

一、車間人員應堅持良好的個人衛生，勤洗澡、換衣、理發、不得留長指甲和和涂指甲油；進入車間前應洗手消毒，穿戴清潔的工作服和工作帽，從預進間浸腳池中消毒鞋底后才能進入；

二、車間內嚴禁存放個人生活用品和生產無關的雜物；嚴禁吸煙和隨地吐痰；嚴禁車間內使用手機。

三、車間生產人員和進入車間的其它有關人員遇到以下情景之一時必需洗手：

1、開頭工作之前；

2、上廁所以后；

3、從事與生產無關的其他活動之后；

4、在從事操作期間也應勤洗手。

三、車間工作人員(含新參與工作人員)必需持有效安康證明前方可上崗操作；生產人員患有有礙食品的傳染性疾病(痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等)，或手有外傷等情景，必需馬上調離食品加工崗位。

四、在工作前后及工作中必需按規定對加工操作臺、機械設備、工器具進展清潔、消毒。

五、生產車間和其他場所的廢棄物，必需要有指定加蓋容器盛放，每一天下班前由輪值人員準時清理出廠；廢棄物存放的容器及場地應準時清洗消毒。

六、更衣室、預進間要由輪值人員每一天進展清潔，并要堅持潔凈。

七、車間內每周星期三要進展為時二非常鐘以上的紫外光殺菌消毒(并作好記錄)。

八、廠區內要由防疫站消殺科每月進展兩次的滅殺蟑螂、蚊蟲等措施。

九、車間門口要有固定隔板，防止老鼠鉆進工場內；車間內要徹底滅殺蒼蠅、蟑螂、老鼠等公害。

十、每一天工作完畢后，必需徹底清潔加工場地的地面、洗手臺，排水溝有必要時要進展清洗、去除於泥。

工廠衛生治理制度篇三

一、目的：做好對生產過程的質量掌握，確定生產過程及影響生產過程質量和安全的諸因素，并使每一生產過程處于受控狀態，以確保生產出合格產品。

二、范圍：本制度適用于生產車間各個工序。

三、詳細資料以及要求：

1、進車間前，務必穿戴干凈標準的工作服、帽、靴、鞋，工作服應蓋住外衣，頭發不得露于帽外，并要把雙手洗凈。

2、生產作業人員不準戴耳環、戒指、手鐲、項鏈、手表。不準濃艷化裝、染指、噴灑香水進入車間，以防止污染食品，引起質量隱患。

3、手接觸贓物、進廁所、吸煙、用餐后，都務必把雙手洗凈才能進展工作。

4、男職工上班前不許酗酒，工作時不準吸煙、飲酒、吃食物及做其他有礙食品衛生的活動。

5、操作人員手部受到外傷，不得接觸食品或原料，經過包扎治療戴上防護一次性手套后，方可參與不直接接觸食品的工作。

6、不準穿工作服、鞋進廁所或離開生產加工場所，進入廁所要更換工作衣，回來再次更換工作衣，并再次洗手消毒前方可進入車間。

7、生產車間不得帶入或存放個人生活用品，如衣物、食品、煙酒、藥品、化裝品等。

8、員工出入車間要準時關掉通道門窗。

9、使用的運輸工具和容器應常常清洗、消毒，持續清潔衛生。

工廠衛生治理制度篇四

為了做好廠區衛生保潔工作，明確部門職責，強化治理，特制定本衛生治理制度。

一、室內外

1、不能隨地吐痰，不得亂扔雜物、煙蒂；

2、廠區全部道路、草坪、露天工作臺及各建筑物四周不得長期堆放雜物、垃圾；

3、生產區、食堂生垃圾要準時清理，進水口垃圾由夜班值班人員打撈，格柵垃圾由白班清運，辦公樓垃圾由食堂工作人員負責清運；

4、使用水沖、洗、澆時要節省用水，不得亂沖、亂灑，不得常流水、常明燈。

二、室內

1、辦公用品、文件資料、報紙書刊、化驗器皿、藥品、雜物不散不亂，桌面、臺面衛生干凈；

2、辦公機具、辦公用品、門窗、地面要勤擦、勤洗、勤掃、勤拖，室內墻面瓷磚光明干凈，廁所無異味；

3、個人衣著干凈，待人接物禮貌得體，言談舉止大方，持續室內寧靜有序。

三、設備

1、設備、儀器、儀表外觀清潔，無油污與灰塵；

2、設備四周地面潔凈、無積水、積油；

3、各班組負責衛生區，未按時清掃，或未清掃潔凈，發覺一次扣當天工資x元。

值班記錄填寫制度

一、值班人員在填寫值班記錄時，應根據規定，按時、按實填寫，能夠反映生產設備的運行狀況。

二、運行記錄應由值有機蔬菜班人員填寫，字跡工整、清楚，不得涂改、撕毀，持續記錄表（本）潔凈干凈。

三、仔細填寫值班日期、天氣、交接時間和實際到崗人員。

四、運行記錄：填寫所轄的設備、設施運行狀況，對未運行的設備設施應在備注上注明緣由：如故障、檢修、備用或停用等。

五、操作記錄：注明值班期間內對設施設備所進展的操作資料，對不常常開啟的。設備注明緣由。

六、各表格為按實按時填寫，發覺漏填、錯填一次扣當天工資x元。

七、本月記錄表（本）填寫完畢后，應移交給綜合科整理存檔。

工廠衛生治理制度篇五

衛生清理的標準是：門窗，地面無垃圾、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物無浮塵，擺放整齊；每日下班清理設備。

衛生間治理是企業治理水平和員工文明素養的綜合表達，為樹立良好的企業形象，制造一個潔凈、衛生的生活環境，特制訂本制度：

一、公司男、女衛生間治理由辦公室及車間人員負責。

二、衛生間必需保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞要準時報修。

三、全天保潔，做到各種設施潔凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無煙頭，一處不合格罰款10元。

四、便后準時沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發覺一次罰款20元。

五、衛生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫，對有意損壞衛生設施者，將依據情節輕重罰款50―100元。

廠區衛生治理規章制度篇六

廠區衛生治理規定如下：

第一章總則

第一條為了加強本廠區辦公環境的衛生治理，創立文明、干凈、美麗的工作和生活環境，制定本制度。

其次條本制度適用于本廠區辦公環境的衛生設施的設置、建立、治理、維護和環境衛生的清掃保潔、廢棄物收運處理以及食堂的衛生治理。

第三條凡在本廠區工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。

第四條行政部為廠區環境衛生治理的職能部門，負責全廠區的環境衛生治理工作。廠區的基建、綠化、生產、后勤等有關部門都應當根據各自的職責，協同做好環境衛生的治理工作。

第五條環境衛生設施的開支經費由行政部提出規劃，經總經理審批后，由財務部監視使用。

第六條行政部應當加強有關環境衛生科學學問的宣傳，提高廠區員工的環境衛生意識，養成良好的環境衛生習慣。

第七條專職環境衛生清掃保潔人員應當仔細履行職責，文明作業。任何人都應當敬重環境衛生工作人員的勞動。

第八條室內（廠區統一使用的除外）的清掃保潔工作，由使用者擔當。

其次章公共區域的清掃與保潔

第九條廠區公共區域（包括主次干道、公共綠地、員工宿舍外環境等）的清掃與保潔，由行政部負責安排人員進展。

第十條廠區各部門應當根據行政部劃分的衛生責任區，負責清掃與保潔，并實行“門前三包”的責任制治理。

第十一條廠區統一使用的建筑物、宣傳設施、公告欄、廁所由行政部負責安排清掃與保潔。各部門使用的建筑物、辦公室等，應當由各部門自行負責保持清潔。

第十二條廠區內部的施工場地由施工單位負責清掃保潔及垃圾清運。行政部在與施工單位簽訂工程建立合同或協議時，就要把有關由施工單位負責建筑工程施工現場的衛生治理、建筑垃圾和工程渣土的處置等事項寫進合同或協議。

第十三條臨時占用道路或場地的部門，負責占用區域和占用期間的清掃與保潔。

第十四條廠區會議室的日常衛生由行政部負責清掃和保潔。但其他部門使用后應負責清掃干凈。

第十五條制止在廠區內部公共場地傾倒、堆放垃圾，制止將衛生責任區內的垃圾掃入道路或公共場地，制止在廠區內燃燒垃圾和樹葉，制止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。

第十六條公共走道及階梯，至少每日清掃一次，并須采納適當方法削減灰塵的飛揚。偏僻地段，每周清掃一次，做到無垃圾、無積水、無死角。

第十七條排水溝應常常去除污穢，保持清潔暢通。

第十八條廁所、更衣室及其他公共衛生設施，必需特殊保持清潔，盡可能做到無異味、無污穢。

第十九條制止在樹干、電線桿、建筑物上張貼各種海報、標語及廣告宣傳品（廠區統一安排的除外）。

其次十條必需按行政部規定的區域和位置停放車輛，廠區內嚴禁亂停放自行車和汽車。

其次十一條廠區內（含員工宿舍）制止飼養雞、鴨、鵝、兔、貓、狗等家禽和動物。

其次十二條行政部要安排定期對公共廁所、垃圾場等場所實施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。

其次十三條廠區內的樹木、花草須加強養護和整修，保持鮮活完好，不準損毀、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾，不準利用樹木晾曬衣物。

第三章室內衛生的治理

其次十四條各部室都要建立每日輪番清掃衛生的制度。

其次十五條室內應保持干凈，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑。桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，窗明幾凈。室內無蜘蛛網、無雜物。

其次十六條室內不準許任憑存放垃圾，應準時把垃圾倒入垃圾筐內。

其次十七條辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。

其次十八條室內制止停放自行車。

第四章廢棄物收運與治理

其次十九條分布在廠區內的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由行政部負責治理。

第三十條各部門產生的垃圾、廢棄物，應當根據行政部規定的地點、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內。配置給各部門的垃圾筐、垃圾袋由各部門使用并幫助行政部治理，勿隨便變動地點或位置。

第三十一條生產部、化驗室、食堂等部門產生的`有機物、無機物垃圾不得任意遺棄，應倒入垃圾桶或垃圾堆放容器內。

第三十二條生產部門產生的垃圾和排放物必需根據廠區《食品衛生治理制度》的規定處置。

第三十三條在廠區內運輸生產垃圾、散裝產品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及廢棄物時，不得灑落和拋撒，如有灑落和拋撒，必需清掃潔凈。

第五章環境衛生設施的設置與治理

第三十四條環境衛生設施（垃圾箱、公共廁所等）的設置與治理，應當符合廠區《食品衛生治理制度》的相關規定。

第三十五條任何部門和個人不得擅拘束道路旁或門前放置各類垃圾容器。

第三十六條行政部負責廠區內垃圾堆放容器、垃圾箱、等衛生設施的保潔、維護統一由行政部治理，任何部門和個人不得更改。

第三十七條設置在各部門、辦公室的垃圾箱等，部門和個人有責任和義務幫助做好保潔工作，不喪失、不人為損壞。

第六章食堂的衛生治理

第三十八條仔細貫徹中華人民共和國《食品衛生法》和飲食衛生“五四”制。

第三十九條食堂的環境衛生、個人衛生，由行政部督導，炊事員包干負責，明確責任。

第四十條炊事員必需每年體檢一次，并進展衛生學問培訓。新上崗的炊事員必需先體檢后上崗，取得體檢合格證后，進展衛生學問教育，并經簡潔考核后才能上崗。

第四十一條食堂操作間和設施的布局應科學合理，避開生熟工序穿插污染。

第四十二條操作間及其環境必需潔凈、干凈，每餐清掃，保持干凈，每周徹底大掃除一次。

第四十三條食堂門窗、沙窗無灰塵、油垢，玻璃光明。墻壁、屋頂常常清掃，保持無蜘蛛網、無黑垢油污。

第四十四條食堂的灶臺、抽油煙機、工作臺、放物架等應干凈，無油垢和污垢、異味。室內的燈具、電扇見本色。

第四十五條各種飲具、用具（大小塑料菜筐、盆、簾子等）要放在固定位置，擺放整齊，清潔衛生，呈現本色。

第四十六條炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它作。

第四十七條各種蔬菜加工時，必需嚴格遵守一摘二洗三切配的程序進展。

第四十八條凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用潔凈菜筐裝好，存放架上，不允許中途落地。

第四十九條待出售的菜肴、米飯，加蓋防蠅、防塵罩。

第五十條炊事人員上崗工作時必需穿戴工作服、帽，上崗前必需先洗手和消毒。

第五十一條炊事員上班不準帶戒子、手鐲，也不能涂指甲油。操作時不許吸煙，不得隨地吐痰。

第五十二條出售直接入口的食品必需使用工具，不得用手直接拿取食品。

第五十三條食堂的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要實行嚴格的消毒制度，使用中的餐具必需每天消毒。消毒程序必需堅持“一洗、二清、三消毒”。客人使用的餐具最好采納一次性餐具。

第五十四條出售后剩余的飯菜應盡可能放置在冷藏柜里，但放置時間不能超過24小時。剩飯、剩菜出售時，必需先經行政部工作人員鑒別確保無變質、變味后，加溫熱透才可出售。

第五十五條食堂選購的原材料必需新奇，存放的環境應通風、枯燥，避開霉變。嚴禁使用過期或變質的原材料和食品。

第五十六條炊事工用具必需生熟分開，生、熟菜板應有文字標識。冰箱中存放的食品必需生、熟分開，有條件應將生食冰箱和熟食冰箱分開購置。冰箱要求清潔、無血水、無臭味，不得存放私人物品

第五十七條遵照各級愛委會有關滅鼠、滅蠅、滅蟑螂的安排和實際狀況，根據技術要求在食堂內投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板，做到無蠅、無鼠、無蟑螂。

第七章獎罰

第五十八條行政部要結合廠區的詳細狀況，制訂詳細的衛生標準和衛生獎懲制度，定期進展檢查。對衛生做得好的部門和員工要表揚、嘉獎。尤其是食堂的衛生檢查結果要與炊事員的工資掛鉤，以促進食堂的食品衛生質量不斷提高。

第五十九條同時，違反本制度規定，有以下行為之一者，由行政部責令其訂正違規行為，實行整改措施，并可視情節嚴峻程度賜予經濟懲罰：

一、隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物。

二、垃圾不裝袋、不入桶（箱）隨便棄置的。

三、施工工地未設護欄設施，竣工后未準時清理和平坦場地，影響廠容和環境衛生的。四、轉運生產排放物、工程渣土、建筑材料、散裝產品等，造成泄漏、拋撒的。

四、在廠區內飼養雞、鴨、鵝、兔、貓、狗等家禽動物的。

五、占用、損壞環境衛生設施的。

六、不履行環境衛生責任區清掃保潔義務、影響環境衛生的。

第八章附則

第六十條本制度自公布之日起執行。

第六十一條本制度由行政部負責解釋。

工廠衛生治理制度篇七

1、目的

為營造一個干凈、美麗、舒適的工作和生活環境，樹立工廠的良好形象，貫徹執行公司下達的5S治理目標，制定本制度。

2、范圍：

各公共區域走廊、廁所、會議室、綠化帶、生產作業車間、生產部辦公室、倉庫、門窗、垃圾桶（池）等辦公場所、宿舍及其設施的衛生。

3、衛生標準：

四周墻壁、天花板及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；

照明燈、電風扇、空調上無浮塵；

門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；

地面無污物、污水、浮土；

生產設備、原材料、半成品、成品等擺放規章、排列整齊無堆亂放現象；

工作臺面、辦公桌椅上無浮塵、生產垃圾等，物品、工具擺放整齊，座椅擺放端正，水具無茶銹、水垢；

電腦、打印機、電話等設備保養良好，無灰塵、浮土；

綠地內無雜草、雜物，修剪整齊，公路及廠區四周空曠區域清掃潔凈；

倉庫物品、貨架擺放整齊規章、原料擺放一目了然、區域劃分清楚條理；

工作區域劃分清晰、條理性強；

書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、樣品櫥內各類物品排列整齊，無灰塵，無亂堆亂放現象；

廁所墻面、地面、便池清潔潔凈，無雜物、無異味、無水垢便垢、廢紙筒一天一清；

開水間水杯統一擺放在指定區域，并持續地面、水杯放置區域無積水、無異物；

4、職責區衛生清理每日一次，每周進展集中大掃除一次，由生產部牽頭每周進展一次衛生檢查并作好記錄，每月作一次評比，年底作總評，凡連續獲得第一名最多的群眾，可進展群眾嘉獎一次，并作為部門考核和年底先進群眾評比重要參考。

5、衛生清理實行部門職責制，部門負責人為職責人，并按部門和區域落實目標職責狀。各部門辦公室的衛生，由各部門負責日常保潔。

6、吸煙人員務必在指定吸煙區域抽煙，煙頭放入桶內，違者發覺一次處以xxx元罰款。

7、各部門要仔細對待衛生清理和衛生檢查評比工作，專心主動地搞好衛生清理，不得因衛生清理不達標而影響本部門及工廠的整體形象。

8、衛生檢查評比結果累計存檔匯總，列入年終評先樹優工作的資料。

9、此《工廠衛生治理制度》自公布之日起執行

工廠衛生治理制度篇八

1）、全部設備操作手必需經安全和崗位培訓前方可上崗。

2）、采納新的生產方法，添加新的技術設備或調換工人崗位時由相關人員對工人進展新的操作方法和新工作崗位的安全培訓，并做好記錄。

3）、安全培訓和崗位技術考核不合格者，嚴禁獨立頂崗操作。

4）、班中不允許私自頂崗替崗換崗。

5）、設備的機械運轉、移動部位（如切刀、帶輪、壓輥等）要用安全防護裝置；機動設備的轉動部件，在運轉中嚴禁擦洗、拆卸。

6）、設備清潔時，必需斷電后才可操作

7）、未經允許，各生產車間不得私自接電源，接駁大容量電器設備。

8）、電器設施要嚴格根據其規格使用。電器設備要絕緣良好，其金屬外殼必需具有愛護性接地或接零措施。

9）、在生產場所內應設置安全警示標志，緊急通道和出入口應設消防應急燈和指示牌等。

10）、消防設施及用具應定期檢查，嚴禁堵塞消防通道及隨便挪用或損壞消防設施。

11）、制止違章操作。

12）、不按規定著裝或班前飲酒者，嚴禁進入生產崗位。

13）、嚴禁吸煙，未經許可嚴禁攜帶火種和危急品（包括有毒、易燃、易爆、腐蝕性物品）進入車間，危急品貯存要有專設場所存放。

14）、車間各負責人要定時排查設備安全狀況，若發覺不正常時或存在隱患時要準時上報，并通知設備修理部門和設備修理人員準時進展處理整改，并做好排查記錄。

15）、對于修理安全排查出的違章操作人員要嚴厲處理并記錄在案，對于屢犯人員懲罰或調崗，嚴峻者辭退。

16）、親密留意各車間各出入口，對非本車間人員要詢問，不符合進入車間要求的要準時請出車間，以便保證車間產品品質安全和車間財產安全。

17）、休息日大掃除后，各車間最終離開人員要檢查所負責區域的電源、水源、汽是否全部關閉，是否有跑、冒、滴、漏現象，并檢查與外界相通的門窗是否全部上鎖。

18）、如有重大突發大事發生時，各負責人要負責各班的人員組織和安全工作。

20）、車間設立安全檢查小組，每周排查一次，對車間安全隱患跟進解決落實。

工廠衛生治理制度篇九

一、施工現場的衛生治理，要分片包干，每個責任區設專人負責。

二、工地必需設有茶水桶，更做到加蓋、加鎖、茶杯潔凈，制止喝生水。

三、工地食堂要封閉，并安裝紗窗、紗門、有防蚊、防蠅措施。

四、施工現場要有車輛存放處和男女更衣室，有防竊措施，常常保持室內干凈。

五、工地有男女廁所，不準隨地大小便，廁所專人定期清理，保持清潔無害。

六、生活垃圾必需隨時清理或集中加以遮擋，保持現場干凈。

七、宿舍要求到達衛生標準，定期清掃室內外衛生，常常通風換氣，搞好個人衛生，被褥要擺放整齊，衣服、鞋襪要勤換洗，不準長期存放臟衣服。

八、嚴禁帶病工作和有病不治。小病小傷要準時處理防止傳染病發生。

廠區衛生治理規章制度篇十

治理內容：

1.除塵設備、吸塵裝置、通風設施，必需按要求加強檢查與治理，發覺問題要準時解決，作業場所粉塵濃度按國家標準嚴格掌握。

2.用于環境設備的滅菌藥劑，空氣中允許濃度不得高于國家標準，必需嚴格掌握使用范圍和使用量。

3.通風設施必需保持常常完好有效。必需仔細檢查、常常保持安全有效。

4.作業人員應正確佩帶和使用防護用品，必需正確維護發放的防護用品，發覺問題準時更換。

制度樣例

1.目的和依據

1.1為預防、掌握和消退職業危害，預防職業病，愛護全體員工的身體安康及其相關權益，依據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害工程申報治理方法》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。

1.2職業衛生治理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類治理、綜合治理的原則。

2適用范圍

本制度適用于公司各車間、部門、合作合資公司的職業衛生治理工作。

3定義

3.1職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。

3.2職業病：指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業病名單的疾病。

4機構設置

公司成立職業衛生治理領導小組，總經理任組長，主管副總經理任副組長，各車間及有關部門的主要負責人為組員；安全保衛部為職業衛生的日常治理機構。

5職責

5.1職業衛生領導小組職責：

5.1.1貫徹、落實國家有關職業衛生治理與職業病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業治理的重要內容。

5.1.2審定職業衛生與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，并定期監視檢查方案的落實狀況，解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。

5.2安全保衛部職責：

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規，并監視實施。

5.2.2確定公司的職業危害因素監測點，幫助煙臺市工業衛生監測站對職業危害因素監測點進展監測，并對監測結果進展公示；對超標場所，分析緣由，提出整改方案，監視整改。

5.2.3負責職業病危害工程申報工作，負責企業勞動衛生檔案的建立工作；

5.2.4負責組織每年一次的職業安康查體和應急時的安康檢查工作；為接觸職業危害因素職工辦理《職業安康監護證》；

5.2.5負責組織進展建立工程的職業病危害預評價和職業病危害掌握效果評價。

5.2.6負責在職員工職業病檔案的歸檔工作。

5.2.7會同人力資源部聯合開展職業衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業衛生學問，提高自救、互救力量。

5.3人力資源部

5.3.1負責新入廠員工上崗前的安康查體和員工離崗前的職業安康查體工作。

5.3.2負責對不相宜連續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥當安置。

5.3.3負責退休退養職工的職業病治理工作。

5.4各單位（各車間、部門、合作合資公司）職責負責本單位職業衛生和職業病預防工作。

6職業危害申報制度

6.1安保部依據公司存在的職業危害因素，準時照實地向上級主管部門申報，承受監視。

6.2申報的主要內容有：用人單位的根本狀況；作業場所職業危害因素種類、濃度或強度；產生職業危害的生產技術、工藝和材料；職業危害防護設施，應急救援設施。

7職業防護（防塵、防毒、防噪）治理制度；

7.1勞動者享有以下職業衛生愛護權利。

7.1.1獲得職業衛生教育、培訓的權力；

7.1.2獲得職業安康檢查、職業病診療、康復等職業病防治效勞的權力；

7.1.3了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當實行的職業病防護措施的權力；

7.1.4要求用人單位供應符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件的權力；

7.1.5對違反職業病防治法律、法規及危及生命安康的行為提出批判、檢舉和控告的權力；

7.1.6有權拒絕違章指揮、進展沒有職業病防護措施的。作業的權力；

7.1.7參加用人單位職業衛生工作的民主治理，對職業病防治工作提出意見和建議權力。

7.2塵、毒、噪場所規定

接觸石棉絨場所，生產、儲存、使用氯氣場所，產生酸、堿霧場所，產生噪音的場所。

7.3職業防護（防塵、防毒、防噪）

7.3.1預防措施

7.3.1.1對存在塵、毒等職業危害的建立工程進展衛生預評價。衛生預評價的全過程包括可行性討論階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過程中的衛生監視檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價。

7.3.1.2新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建立工程，都必需有防塵防毒設施，實行“三同時”治理，即職業衛生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。

7.3.1.3要依據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入年度安全技術措施規劃和長遠規劃，逐步消退塵、毒、噪危害。

7.3.1.4進入有毒有害崗位作業人員，必需事先進展防毒學問教育，把握有毒物質的毒性、中毒急救互救學問、防護器材的使用學問，并經考試合格前方可上崗作業。

7.3.2生產過程中的掌握

7.3.2.1對有毒、有害物質的生產過程，應采納密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續化。

7.3.2.2對作業場所散發出的有害物質，應加強通排風，并實行回收利用、凈化處理等措施，未經處理不得隨便排放。

7.3.2.3對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

7.3.2.4若轉變產品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要實行牢靠的預防性措施，根據變更治理的要求進展治理。

7.3.2.5防塵防毒設施，必需加強修理治理，確保完好和有效運轉。

7.3.2.6對塵毒危害嚴峻、測定超過國家規定衛生標準的作業場所，應當準時賜