勞動(dòng)合同離職補(bǔ)償協(xié)議勞動(dòng)合同離職補(bǔ)償協(xié)議是指雇主與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)達(dá)成的一項(xiàng)補(bǔ)償協(xié)議。該協(xié)議旨在明確雙方在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的解除勞動(dòng)合同行為。以下是勞動(dòng)合同離職補(bǔ)償協(xié)議的一個(gè)參考內(nèi)容。

協(xié)議目的：

本補(bǔ)償協(xié)議是根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，旨在明確和保護(hù)勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益，確保勞動(dòng)者能夠得到合理的離職補(bǔ)償和相關(guān)權(quán)益。

離職原因：

根據(jù)雙方的協(xié)商一致，勞動(dòng)合同解除的原因?yàn)開_________（注明解除原因，如雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者提前通知或公司裁員）。

離職日期：

勞動(dòng)合同的解除或終止日期為____________（注明具體日期）。

離職補(bǔ)償：

1.終止通知期：根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)提前通知雇主__________（注明通知期限）或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.工資結(jié)算：根據(jù)勞動(dòng)合同最后一次工作日至解除合同日期的勞動(dòng)者工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等項(xiàng)目將在解除合同后的______（注明時(shí)間，一般為十五個(gè)工作日）內(nèi)結(jié)清。

3.年假結(jié)算：根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者享有的年休假應(yīng)當(dāng)在解除合同前與雇主協(xié)商結(jié)清，未享受的年休假將以工資形式進(jìn)行補(bǔ)償。

4.離職補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，雇主應(yīng)支付勞動(dòng)者與其工齡相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)勞動(dòng)者在公司工作的年限，離職補(bǔ)償金計(jì)算如下：

-若勞動(dòng)者在公司工作不滿一年，將支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金；

-若勞動(dòng)者在公司工作滿一年但不滿三年，將支付一個(gè)月的工資乘以工作年限的比例作為補(bǔ)償金；

-若勞動(dòng)者在公司工作滿三年但不滿十年，將支付二個(gè)月的工資乘以工作年限的比例作為補(bǔ)償金；

-若勞動(dòng)者在公司工作滿十年及以上，將支付三個(gè)月的工資乘以工作年限的比例作為補(bǔ)償金。

5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，勞動(dòng)者可以選擇在離職后繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，或者申請退還相應(yīng)的金額。

保密條款：

勞動(dòng)者在離職后應(yīng)繼續(xù)對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得將其泄露給任何第三方。

解決爭議：

雙方同意如發(fā)生關(guān)于本協(xié)議的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

協(xié)議解釋：

本協(xié)議的解釋和執(zhí)行應(yīng)遵守國家