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公司勞動合同簡單范本【公司名稱】勞動合同甲方〔公司〕：地址：：乙方〔員工〕：身份證號碼：聯絡：鑒于甲方為有限責任公司，擬與乙方就雇傭乙方擔任**職務，雙方經平等協商，達成如下協議：第一條用人形式1.乙方作為全日制員工，受甲方雇傭，從事**職務，詳細職責詳見職位說明。乙方應按時履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。第二條試用期1.乙方入職后將進入試用期，試用期為**個月。試用期期間，雙方根據工作表現互相考察，根據情況雙方可協商終止合同。第三條工資待遇1.乙方的工資由甲方按照規定的工資標準和計算方法支付，并按月發放。2.甲方將按照國家規定繳納乙方的社會保險費和住房公積金等。第四條工作時間和休假1.乙方每天工作時長為**小時，每周工作**天，詳細工作時間為**。2.乙方享有法定的帶薪年休假，詳細休假時間和安排雙方可協商確定。第五條福利待遇1.甲方將按照國家法律法規和公司規定，為乙方提供的福利待遇包括但不限于：餐費、交通費、住宿、費等。第六條保密義務1.乙方在任職期間和離任后對于涉及甲方商業機密、____、技術信息及公司經營管理等方面的信息保守機密，不得泄露給別人或用于自己謀取不正當利益。第七條解除合同1.假設在合同期內，乙方有以下情形之一者，甲方有權解除合同：〔1〕違背公司規章制度；〔2〕擅自離崗不歸或無故缺勤超過**天；〔3〕涉嫌行賄、受賄、挪用公款等違法行為；〔4〕嚴重瀆職或成心造成損失；〔5〕其他嚴重違約行為。2.甲方有權根據合同約定提早解除合同，提早提出解除合同的一方應提早**天書面通知對方。第八條爭議解決1.因履行本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請爭議解決。第九條合同的變更和解釋1.本合同的任何變更和解釋，須經雙方的書面協商一致，協商一致后以書面形式作出。第十條合同的效力1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并與乙方簽訂勞動合同制度和公司規章制度的協議具有同等效力。甲方〔公司〕簽字蓋章：乙方〔員工〕簽字：日期：

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