第頁共頁敬老志愿服務工作制度范文第一章總則第一條根據(jù)社會發(fā)展的需要和敬老志愿服務的特點，制定本工作制度。本制度適用于所有從事敬老志愿服務工作的志愿者。第二條本制度的目的是規(guī)范和優(yōu)化敬老志愿服務工作，保障志愿者的權益，提升服務質量，推動敬老志愿服務事業(yè)發(fā)展。第三條敬老志愿服務工作應依法、依規(guī)、公平、公正、文明、和諧進行。第四條敬老志愿服務工作應堅持黨的領導，按照中央和地方的決策部署，加強組織領導和協(xié)調，形成多個層次、多個領域、多種形式的敬老志愿服務格局。第五條敬老志愿服務工作應尊重老年人的意愿，倡導平等、尊重、關愛的志愿服務理念，切實做好服務老年人的工作。第二章崗位職責第六條敬老志愿服務工作的志愿者要具備一定的專業(yè)素質和能力，確保能夠勝任所負責的工作。第七條敬老志愿服務工作的崗位職責包括但不限于以下幾個方面：（一）定期走訪老年人，了解他們的生活狀況，關心他們的身心健康，提供必要的幫助和支持。（二）組織開展敬老志愿服務活動，如慰問老年人、陪伴老年人參加文體娛樂活動等。（三）宣傳敬老文化，增強社會對老年人的尊重和關愛，促進社會對敬老志愿服務工作的理解和支持。（四）收集整理老年人的生活需求和問題，向相關部門提出建議和意見，爭取更多的政策支持和優(yōu)惠措施。第三章權益保障第八條敬老志愿服務工作的志愿者享有以下權益：（一）享受免費培訓和技能提升的機會，提高自身素質和能力。（二）獲得合理的勞動待遇，如交通補貼、伙食補貼等。（三）享受社會保障和醫(yī)療服務。（四）參加志愿者活動時享受相關保險保障。第九條敬老志愿服務工作的志愿者不得遭受歧視、侮辱和不公平待遇。如發(fā)生此類情況，應向相關部門投訴，并得到及時處理。第十條志愿者在敬老志愿服務工作中遭受傷害或損失時，相關部門應及時提供救助和補償。第四章績效考核第十一條敬老志愿服務工作的績效應建立科學的考核機制，對志愿者的工作進行評價和獎懲。第十二條績效考核的主要內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：（一）服務老年人的情況和效果。（二）活動策劃和組織能力。（三）工作態(tài)度和團隊合作精神。第十三條績效考核的結果將作為志愿者申報獎勵或晉升的依據(jù)。第五章獎勵和懲處第十四條敬老志愿服務工作的志愿者在工作中取得顯著成績或作出重要貢獻的，可以給予適當獎勵和表彰。第十五條敬老志愿服務工作的志愿者違反工作紀律或職責的，將被給予相應的懲處，并可能影響其申請獎勵或晉升。第六章附則第十六條本工作制度自發(fā)布之日起生效，并由相關部門負責執(zhí)行。第十七條本工作制度的解釋權歸相關部門所有。如有需要，可以進行適當修改和完善。第十八條本工作制度的具體實施細則