第頁共頁公司考勤制度模板第一章總則第一條為了規(guī)范公司員工的考勤行為，提高工作效率和管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、合同員工和臨時(shí)員工。第三條公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，不得以任何理由違反制度。第四條公司將通過考勤制度對(duì)員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，以確保員工的工作紀(jì)律和工作效率。第五條公司將對(duì)考勤制度不斷進(jìn)行優(yōu)化和完善，并根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的修訂。第二章考勤方式和時(shí)間第六條公司采用電子考勤系統(tǒng)對(duì)員工的考勤進(jìn)行管理。第七條公司規(guī)定工作時(shí)間為每天早上9:00至下午6:00，每周工作六天，一個(gè)月工作26天。第八條公司員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。第九條公司將通過電子考勤系統(tǒng)記錄員工的上下班時(shí)間和請(qǐng)假情況。第十條員工應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工作，不得擅自離開崗位或進(jìn)行非工作相關(guān)的活動(dòng)。第11條員工應(yīng)當(dāng)按照公司的安排參加培訓(xùn)、會(huì)議和活動(dòng)，不得擅自請(qǐng)假。第三章請(qǐng)假制度第12條員工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直屬上級(jí)請(qǐng)假并填寫請(qǐng)假單，經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第13條請(qǐng)假期限不得超過3天，如有特殊情況需要請(qǐng)假超過3天，應(yīng)當(dāng)提前向公司人力資源部門申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。第14條員工請(qǐng)假期滿后應(yīng)當(dāng)及時(shí)回到工作崗位，不得延長請(qǐng)假時(shí)間。第15條員工請(qǐng)假期間不得參加與工作無關(guān)的活動(dòng)或出遠(yuǎn)門，否則將視為不請(qǐng)假擅自離崗。第四章遲到早退處理辦法第16條員工如遲到超過30分鐘，將被視為曠工，扣除當(dāng)天工資。第17條員工如早退超過30分鐘，將按曠工處理，扣除當(dāng)天工資。第18條員工連續(xù)三次遲到或早退，公司將給予警告處理，情節(jié)嚴(yán)重者將視情況給予相應(yīng)的處罰。第五章加班管理第19條員工如有加班工作，應(yīng)提前向直屬上級(jí)申請(qǐng)，并填寫加班申請(qǐng)表。第20條加班工作應(yīng)當(dāng)?shù)玫焦绢I(lǐng)導(dǎo)的書面批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第21條加班工作應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，不得擅自索取加班費(fèi)。第22條員工加班時(shí)間不得超過每日工作時(shí)間的2小時(shí)，累計(jì)不得超過每周工作時(shí)間的10小時(shí)。第23條公司將定期對(duì)加班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第六章外出考勤第24條員工如需要外出辦事、出差或參加會(huì)議等，應(yīng)提前向直屬上級(jí)請(qǐng)假并填寫外出申請(qǐng)表。第25條外出考勤期間，員工應(yīng)當(dāng)按照公司的安排和要求進(jìn)行工作，并及時(shí)向公司匯報(bào)工作進(jìn)展。第26條員工外出考勤期間不得進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)或與工作無關(guān)的活動(dòng)。第27條員工外出考勤期滿后應(yīng)及時(shí)回到工作崗位，不得延長外出考勤時(shí)間。第七章獎(jiǎng)懲措施第28條公司將根據(jù)員工的考勤情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括加班補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和處罰等。第29條員工如嚴(yán)重違反公司的考勤制度，公司將給予相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重者將面臨解雇的危險(xiǎn)。第30條公司將公布考勤規(guī)定和處罰措施，并對(duì)員工進(jìn)行考勤制度的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第八章附則第31條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第32條公司將根據(jù)需要對(duì)本制度進(jìn)行修訂和補(bǔ)充，并及時(shí)通知員工。第33條對(duì)于本制度未盡事宜，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，并向員工