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文檔簡介

員工知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保密協(xié)議書范本協(xié)議書編號：[協(xié)議書編號]簽訂日期：[簽訂日期]1.協(xié)議背景2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.1受雇員工在公司工作期間，所創(chuàng)造的或參與創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于公司所有，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件、商業(yè)秘密等。2.2受雇員工為公司完成工作任務(wù)、創(chuàng)作或制作的任何作品，無論是否達(dá)到法定著作權(quán)保護要求，均作為公司的財產(chǎn)，公司有權(quán)進行使用、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓等操作。2.3若涉及發(fā)明專利等知識產(chǎn)權(quán)的申請或注冊手續(xù)，受雇員工應(yīng)積極配合公司的工作，并根據(jù)公司要求簽署附加協(xié)議，以確保公司享有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。3.保密義務(wù)3.1受雇員工承認(rèn)公司為了保護自身的商業(yè)利益以及客戶的利益，對某些信息采取了機密措施。受雇員工需知曉并承諾在工作期間和離職后都要遵守公司的保密義務(wù)。公司的商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)和報告公司的客戶名單、聯(lián)系方式和商業(yè)往來信息公司的銷售策略、市場分析和競爭情報公司的商業(yè)合作伙伴、供應(yīng)商和合同條款等3.3受雇員工應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息不被披露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。3.4在員工離職后，受雇員工在任何場合不得使用或披露公司的商業(yè)機密，即使離職后公司已不再從事與受雇員工相關(guān)的業(yè)務(wù)。4.違約責(zé)任4.1如受雇員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司將有權(quán)采取法律措施追究其法律責(zé)任。4.2受雇員工違反保密義務(wù)給公司造成經(jīng)濟損失的，公司有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3公司和受雇員工同意，在發(fā)生違反保密義務(wù)等爭議時盡可能采取和解、調(diào)解的方式解決，如不能和解則提交相關(guān)法院進行訴訟。5.其他事項5.1本協(xié)議在履行過程中如有爭議，雙方均應(yīng)本著誠信原則進行溝通、協(xié)商和解決。5.2本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議進行規(guī)定。5.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，在協(xié)議期間及離職后仍有效，直至本協(xié)議的目的實現(xiàn)或雙方解約為止。

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