泗陽縣職業衛生健康培訓

泗陽縣安監局嵇泓濤主要內容我縣職業病防治基本概況1有害工作環境、職業性危害因素介紹234企業職業衛生工作內容職業衛生監管用人單位要確實履行職責，全面擔負起防治職業病的責任，決不允許以犧牲勞動者的生命健康、污染環境為代價，追求經濟的畸形開展。明確我們不但要金山銀山，更要綠水青山，更要人民的身體健康和生命平安。我們的追求第一局部：我縣職業病防治根本情況一、職業衛生知識的根本概念1、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。2、職業病危害是指可能導致從事職業活動的勞動者發生職業病的各種危害。3、職業病危害因素是指在生產過程中、勞動過程中和作業環境中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他危害勞動者健康的有害因素。4、職業病危害事故是指在職業活動中因職業病危害因素引起的急、慢性職業病及死亡的事件。5、職業健康監護是指對職業人群實行的預防職業病危害，提高員工健康水平為目的的健康監護。二、職業衛生知識概述三、有害工作環境、職業性危害因素1.什么是有害工作環境？有害工作環境是指勞動者進行生產活動時，有害于身體健康的環境空間的總稱。有害工作環境一般是指高溫、高寒、井下、劇毒、高噪聲、高濃粉塵、大振動、強輻射等工作環境和場所。2、什么是職業性危害化學因素化學因素是引起職業病的常見的職業性有害因素。它主要包括生產性毒物和生產性粉塵。生產性毒物是指生產過程中形成或應用的各種對人體有害的物質。生產性粉塵是指能夠較長時間懸浮于空氣中的固體微粒。它包括三類：無機性粉塵、有機性粉塵和混合性粉塵。3.什么是職業性有害物理因素？職業性有害物理因素主要包括：〔1〕不良的氣候條件，如高溫、高寒、高濕、熱輻射等；〔2〕異常的氣壓，如高氣壓、低氣壓等。〔3〕生產性振動、噪聲；〔4〕非電離輻射，如紅外線、微波、紫外線、激光、高頻電磁場、無線電波等；〔5〕電離輻射，如X射線、α射線、β射線、γ射線、宇宙線等。4.什么是職業性有害生物因素？職業性有害生物因素主要指病原微生物和致病寄生蟲，如布氏桿菌、炭疽桿菌、森林腦炎病毒等。5、職業病危害因素進入人體的途徑除少數職業病危害因素可以直接作用于皮膚、粘膜和眼睛，引起灼傷、過敏外，大局部職業病危害因必須進入人體，才能對健康產生危害。主要通過三個途徑進入人體：〔1〕從呼吸道進入〔2〕從皮膚進入〔3〕從消化道進入。監管情況目前，我縣職業衛生監督機構共監管2783家用人單位，其中存在較為嚴重的職業病單位450戶。職業危害因素構成在我縣行政轄區內的工業企業中，存在的職業病危害因素種類構成特點為，化學因素占60%〔主要為各類粉塵和有機溶劑〕，物理因素占35%〔主要為噪聲〕，其他因素占5%。職業病診斷情況

從職業病報告統計數字看，目前職業病情況不容樂觀。從診斷的職業病種類構成看，其特點是以塵肺為主，主要集中在建材及加工等行業；其次是職業中毒，以苯、鉛、汞、硫化氫、一氧化碳、三氯乙烯中毒常見；第三是物理因素所致職業病，以噪聲聾、電光性眼炎為主；第四是職業性皮膚病，以接觸性皮炎、化學性皮膚灼傷常見。

第二局部

主要行業職業危害特點和根本防范措施

〔二〕根本防范措施1.工作時應穿戴工作衣帽，處理布料時，必須戴口罩。2.設置局部通風或全面通風裝置。3.合理安排工作，注意工間休息。4.工作畢，淋浴更衣。〔一〕主要危害特點１.鉛：焊錫、裝配工序可接觸鉛，主要產生神經、造血、消化等系統以及腎臟受損。２.有機溶劑：生產中使用的松香、元件清潔劑、臟水、原料等均含各種有機溶劑如苯、甲苯、二甲苯、丙酮、三氯乙烯、正已烷中毒事件時有發生。３.物理因素：調頻測試等工序產生的高頻電磁輻射。〔二〕根本防范措施１、加強作業場所的通風除毒、減噪隔音、屏蔽。２、使用防毒面罩、手套、眼鏡、耳塞等防護用品。３、發生急性職業病危害事壓故時，應立即采取緊急救援和控制措施。三、制鞋行業〔一〕主要職業危害特點制鞋工種繁多，在粘合和清潔鞋面時均使用多種溶劑，職業危害最重要來自粘膠。粘膠中使用苯而發生中毒多見。短時間吸入大量苯蒸氣可導致急性中毒，出現頭痛、惡心、嘔吐甚致昏迷帛搐等病癥；慢性接觸者，最主要是導致造血系統損害，甚可引起白血病。粘膠含白電油〔正己烷〕可引起肌力、肌張力下降，肌肉萎縮，四肢末端感覺異常。〔二〕根本防范措施１.用無毒或低毒物質代替苯、正己烷。２.穿戴勞動防護用品，重點做好皮膚和呼吸個人防護，作業現場有良好的通風排毒措施。需每年體檢。３.加強職業衛生知識宣傳教育。四、印刷行業〔一〕主要職業危害特點1.印刷過程中從油墨的調制、印刷、洗板、切紙等均可產生職業病有害因素，在清洗印板過程常用“白電油〞主要成分是正已烷，可發生周圍神經病，嚴重者可出現肌肉萎縮、下肢癱瘓。2.印刷中的有害因素〔醇類，如烴類如正己烷、甲苯、二甲苯等；酮類，如丙酮、環己酮等；醚類，如乙二醇-甲醚、乙二醇-乙醚等。－油墨：含有芳香烴類、酯類等有機溶劑。－潤版液：異丙醇是膠印機潤版添加劑。－塑料覆膜：覆膜過程中使用的甲苯、天那水等有毒揮發性溶劑。－油性上光材料：稀釋劑主要是甲苯。印刷企業作業場所主要職業危害因素列舉五、電鍍行業〔一〕主要職業危害特點主要為化學傷害。電鍍時可產生鉻酸霧、鎳酸霧、硫酸霧及氰化氰。〔二〕根本防范措施1、嚴格遵守平安操作規程，按規定穿戴勞動防護用品，作業現場有良好的通風排毒措施。2、配置沖淋設備。強酸對皮膚、黏膜有強烈的刺激和腐蝕作用；氰化物對眼睛有刺激性，對皮膚有損害。3、每年體檢一次。4、劇毒品要專庫儲存，嚴格執行雙人雙鎖管理制度。六、機械行業〔一〕主要職業危害1、生產性粉塵，在型砂配制、制型、落砂、清砂等過程都可產生粉塵2、高溫、熱輻射，在鑄造、鍛造和熱處理產生。3、有害氣體，在熔煉爐和加熱爐均可產生一氧化碳和二氧化碳；電鍍時可產生鉻酸霧、鎳酸霧、硫酸霧及氰化氰；熱處理時可產生有機溶劑蒸氣，如苯、甲苯、甲醇等。4、噪聲振動和紫外線，機械制造過程中風開工具、鉚釘和電焊中產生。〔二〕根本防范措施2、防塵：安裝通風除塵系統，實行噴霧濕式作業，降低粉塵濃度。做好個人防護，配戴防塵口罩。3、防毒：采取密閉措施或安裝局部通風排毒裝置。制定急性職業中毒事故應急救援預案，設置警示標識，配備防毒面具或防毒口罩等。4、噪聲振動射頻防護控制：5、防暑降溫：做好鑄造、鍛造、熱處理等高溫作業人員的防暑降溫工作。七、家具制造行業〔一〕主要職業危害１.粉塵：在鋸木、刨木過程中均可產生粉塵，長期吸入可致慢性呼吸道炎癥，嚴重者可出現肺纖維化改變。２.有機溶劑：在家具制造中有甲醛、酚類等有害物質逸出，可引起眼、鼻、等刺激病癥。在油漆或噴油作業中所使用苯、甲苯、二甲苯等有機溶劑引起造血系統受損害。３.噪聲：在鋸、刨木材時可產生強度較大的噪聲革而影響工人的聽覺器官。〔二〕根本防范措施１.木加工工序揚塵點要有通風除塵設施，工人要戴防塵口罩和防噪聲耳罩和〔塞〕作業。２.油漆車間的噴漆、刷漆及浸漆作業點應安裝排氣罩或噴漆抽氣柜等設備，密閉化生產。八、塑膠玩具行業〔一〕主要職業危害塑膠屬高分子化合物，其毒性取決于在加熱注塑中所逸散出來游離單體的最和助劑的品種。上色、裝配過程中接觸到多種有機溶劑，在缺乏防護防護措施的情況下，使用含二氯乙烷的粘膠劑如“３４３５〞和“ABS和５１４〞膠水危害最突出。二氯乙烷主要經呼吸道吸入，毒作用主要影響中樞神經系統及肝、腎，以中樞神經系統的麻醉和抑制作用。〔二〕根本防范措施１.嚴格遵守平安操作規程，按規定穿戴勞動防護用品，作業現場有良好的通風排毒措施，降低車間空氣中有害物質濃度。２.作好個人衛生防護措施，每年體檢。３.二氯乙烷中毒防護措施是“早發現、找代替、禁加班、要通風、勤監測〞。急救措施發防治腦水腫為重點。十、寶石加工行業〔一〕主要職業危害在寶石加工過程中，接觸的職業病有害因素包括粉塵、噪聲等，其中以粉塵的危害更加突出。寶石加工過程中職業病危害特點是粉塵濃度高的游離二氧化硅含最較高，因此其所致的矽肺表現為肺組織纖維化商變嚴重、進展最快，危害大。〔二〕根本防范措施１.嚴格遵守平安操作規程，按規定穿戴勞動防護用品，作業現場有良好的通風排毒措施，降低車間空氣中有害物質濃度。２.進行職業衛生知識培訓。３.做好職業性健康檢查和就業前體檢，凡有活性結核病、慢性肺病、嚴重的慢性上呼吸道支氣管疾病、嚴重心血管疾病的不能從事粉塵作業。十一、五金行業〔一〕主要職業危害噪音、紫外輻射、臭氧、錳、二氧化碳、一氧化碳、氟化物、粉塵是五金行業最常見的職業病危害因素。1.噪音可引起聽力損傷；2.紫外輻射可引起電光性眼炎；3.錳可引起錳中毒；4.粉塵可引起。〔二〕根本防范措施1.做她個人防護：金屬焊接和切割作業人員工作前要穿戴好適宜的勞動保護用品，如口罩、防護手套、護目鏡、帆布工作服等；2.作業場所要有良好的通風設施，做好全面通風和局部通風；盡可能采用職業危害程度相對較小的焊接材料。3.應定期進行職業健康體檢，職業禁忌癥，應調離崗位。第三局部：企業職業衛生健康工作的內容用人單位職業病防治工作的好壞關鍵在于用人單位是否能夠按照?職業病防治法?的要求履行其所要承擔的法定義務，用人單位法定義務的履行是由國家強制力作保障的。職業病防治法對用人單位的所要承擔法定義務作了非常具體、明確的規定，它主要包括職業病的前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業病診斷與職業病病人保障等方面。用人單位嚴格履行法定義務，是勞動者享有和行使有關權利的條件和前提。如果用人單位不履行或者不完全履行法定義務，必須承擔相應的法律責任，勞動者可以請求國家有關機關依法采取必要措施，強制用人單位履行義務，保障勞動者權利的實現。職業病防治法規定用人單位應當承擔以下法定責任，這些法定責任也是用人單位必須做好的工作。一、保障勞動者獲得職業衛生保護的義務職業衛生保護權利是勞動者的根本權利。保障勞動者依法享有職業衛生保護權利，是職業病防治法的立法根底和中心內容。用人單位要采取切實措施，讓勞動者獲得一個符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，保障勞動者獲得職業衛生保護，這是用人單位必須遵守和履行的一項重要義務。二、對本單位產生的職業危害承擔責任的義務由用人單位對職業病防治負總責，是因為職業病防治工作的好壞取決于用人單位是否重視、是否采取措施、是否落實各項制度、是否有組織保證等。因用人單位在職業病防治工作中處于絕對主導地位，所以自然也就成為本單位職業危害的責任主體。用人單位承擔的職業危害責任包括行政責任、民事責任和刑事責任。三、依法參加工傷保險的義務工傷社會保險是對因生產工作負傷、致殘、死亡而中斷生活來源的勞動者或其遺屬提供生活保障、醫療效勞、職業康復和經濟補償等物質幫助的一種社會保險制度。工傷社會保險由用人單位承擔投保責任，勞動者在職業活動中只要履行了自己的勞動義務，就有權享受為其提供的工傷社會保險待遇。四、保障工作場所符合職業衛生要求的義務預防職業病要從源頭抓起，只有在源頭實施控制，依法做好職業衛生“三同時〞工作，才能防患于未然。工作場所是否存在職業危害因素，對預防和減輕職業危害起著關鍵作用，所以，這一環節做好了就可以最大限度地消除或者減少勞動者受到職業危害的危害。案例：某企業新建工程未經衛生行政部門審查開工建設案某化工企業為擴大生產，在現廠區內投資建設了一個生產車間，用于生產本廠產品所需的中間產品。監督員在日常檢查中發現該車間已開始施工建設，但沒有做建設工程職業病危害預評價，違反了?職業病防治法?第十五條規定，要求企業暫停建設，依據第六十二條第〔一〕項當場給予行政警告處分，并責令限期一個月內改正，待上報預評價報告后，經衛生行政部門審查批復前方可開工建設。一個月后，監督員再到該企業檢查時，發現企業沒有停止該車間的建設，也沒有委托進行建設工程職業病危害預評價。監督員將此情況上報，經請示后，立案調查取證，經合議后決定依據第六十二條第〔一〕項給予該企業罰款的行政處分，并通知企業聽證地點和時間。在聽證中，企業負責人強調因生產太忙，沒能及時落實整改意見，現在已安排專人辦理并停止該車間建設，請求減輕處分。經領導集體討論決定對該給予10萬元罰款的行政處分。五、申報職業危害工程的義務職業危害工程是指存在或者產生職業危害因素的工程。凡存在或者產生職業危害工程的用人單位，都應當按規定如實向當地人民政府衛生行政部門〔或平安生產監督管理部門〕申報職業危害工程。案例：某企業拒不申報職業病危害工程違法案某區一從事木材加工企業主要從事木材加工生產膠合板等木制品，生產過程中有木材去皮、切片、熱壓等工序，在生產過程中存在噪聲、甲醛等職業病危害因素。經屢次催促、要求其進行職業病危害工程申報，然而該公司以不存在職業病危害因素為理由一直拒絕申報。根據?職業病防治法?及?職業病危害工程申報管理方法?，依法立案并作出罰款人民幣30000元的行政處分決定，該公司不服向法院提起行政訴訟，法院公開審理并作出維持處分決定的判決。六、采取職業病防治管理措施的義務職業病防治法第十九條規定的用人單位應當采取的六項職業病防治管理措施，直接影響著用人單位的職業病防治工作，關系著勞動者的職業衛生保護權利。這些管理措施是用人單位職業病防治管理的根本制度，也是用人單位的法定職責。職業病防治管理措施1、設置職業衛生管理機構或組織，配備專〔兼〕職職業衛生專業人員；2、制定職業病防治方案和實施方案；3、建立健全職業衛生管理制度和操作規程；4、建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；5、建立健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；6、建立健全職業病危害事故應急救援預案。七、為勞動者提供個人使用的職業病防護用品的義務用人單位在采取有效的職業危害防護設施的同時，還應當重視勞動者個人的防護，尊重勞動者所享有的職業衛生保護權利。用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求，不符合要求的不得使用。九、設置公告欄、警示標識和中文警示說明的義務用人單位按照職業病防治法第22條的規定履行職業危害告知的義務，是勞動者實現職業衛生知情權的前提條件，只有用人單位充分告知職業危害，勞動者才有可能真正享有知情權。在醒目位置設置公告欄、警示標識和中文警示說明，是用人單位履行職業危害告知義務的形式之一，對勞動者可以起到時刻告知和提醒的作用，是非常重要而且必不可少的。

十、設置報警裝置和配置現場急救設施的義務職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品是消除或降低工作場所職業危害因素對勞動者健康影響的關鍵措施，對保護勞動者的健康意義重大。所以，對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，用人單位應當進行經常性地維護、檢修，定期檢測其性能效果，確保其處于正常狀態，不得擅自撤除或者停止使用。

應急洗眼器

應急通風設備

自動報警器防護眼鏡和防護面罩防護眼鏡和防護面罩主要防護眼睛和面部免受紫外線、紅外線和微波等電磁波的輻射，粉塵、煙塵、金屬和砂石碎屑以及化學溶液濺射的損傷。防噪聲用具:〔1〕耳塞〔2〕耳罩十一、實施職業危害日常監測的義務及時了解、掌握工作場所職業危害因素的濃度或強度，早期發現職業危害，及時采取防護措施，消除或減少職業危害因素對勞動者健康的影響，是職業病二級預防中的關鍵環節，只有通過日常監測，用人單位才能及時了解、掌握工作場所職業危害因素的濃度或強度。十二、向用人單位提供產品中文說明書和警示說明的義務許多職業危害因素與所使用的設備、材料有密切關系或者直接由設備、材料產生。為了使用人單位和勞動者掌握設備、材料產生的職業危害因素種類、危害程度、職業病防護措施既本卷須知、應急救援措施等，本法特別規定向用人單位提供可能產生職業危害的設備、材料者，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。十三、如實告知勞動者真實信息的義務為了維護勞動者職業危害的知情權，保障勞動者健康，職業病防治法規定用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時應當履行職業危害告知義務，并在勞動合同中寫明。勞動合同〔范本〕甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人：(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：甲、乙雙方根據?中華人民共和國勞動法?及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、老實信用的根底上，簽訂本合同。一、合同期限---------二、工作內容--------五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按?職業病防治法?的規定保護乙方的健康及其相關權益。(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年／季／月)免費安排乙方進行體檢。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。十四、對勞動者進行職業衛生培訓的義務職業衛生培訓對于提高勞動者的職業衛生知識水平，增強職業病防護意識和能力，培養預防和控制職業危害的自覺性具有十分重要的作用。用人單位應按照規定對勞動者進行崗前、在崗的職業衛生培訓，催促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規定，指導勞動者正確使用職業衛生防護設備和個人職業病防護用品。十五、組織勞動者進行職業健康檢查的義務職業健康檢查的目的在于檢索和發現職業危害易感人群；及時發現健康損害，評價健康變化與職業危害因素的關系；及時發現、診斷職業病；為職業危害評價、職業危害治理效果評價和行政執法提供依據和證據。職業健康檢查分為以下幾種：1、上崗前的職業健康檢查2、在崗期間的定期職業健康檢查3、離崗前的職業健康檢查〔對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或終止于其訂立的勞動合同〕。4、應急職業健康檢查上述職業健康檢查費用由用人單位承擔。案例：安排未經崗前職業健康檢查勞動者從事職業病危害作業案監督員對某家具進行日常監督檢查，在檢查過程中發現該單位有22名接觸職業病危害作業的職工未進行上崗前職業健康檢查，其行為違反了?中華人民共和國職業病防治法?第三十二條第二款的規定。經立案調查取證后，依據?中華人民共和國職業病防治法?第六十八條第〔七〕項的規定，決定給予該企業責令限期治理，并處5萬元以上30萬元以下的罰款。由于該家具〔北京〕22名工人均未進行上崗前職業健康檢查，人數多，性質嚴重，考慮從重處分，經合議后，給予該公司罰款人民幣10萬元整的行政處分。北京恒聚化工集團有限責任公司行政處分案例回憶典型案例十六、為勞動者建立職業健康檔案的義務用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案室職業病診斷、鑒定的重要的依據之一。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。十七、及時報告職業危害事故的義務發生或可能發生急性職業危害事故時，用人單位應當立即報告所在地衛生行政部門(或平安生產監督管理部門)，以便有關部門迅速掌握事故發生情況，及時采取應對措施，有效控制事態開展，保護勞動者，防止危害后果進一步擴大。十八、不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女職工從事有危害的作業的義務由于未成年工〔特指年滿16周歲未滿18周歲〕生理發育尚未完全成熟，集體的防御功能、解毒功能、修復功能不如成年人，解除職業危害因素后，其危害后果更嚴重，更難恢復。孕期、哺乳期女工由于處在特殊的生理狀態，比一般職業人群更易于遭受職業危害，有些職業危害因素通過母體的血液、乳汁進入胎兒或嬰兒體內，對胎兒或嬰兒造成損害。根據未成年工和孕期、哺乳期女工的身體狀況和生理特點，給予他們特殊保護，是職業病防治法的重要內容。十九、如實提供職業衛生和健康監護等資料的義務為保證職業病診斷、鑒定的客觀性、公正性，有效維護當事人的合法權益，用人單位應當如實提供與職業病診斷、鑒定有關的職業衛生和健康監護等方面的資料。

二十、及時安排疑似職業病病人進行診斷的義務早期發現、早期診斷、及時治療，是防治職業病發生和控制職業病蔓延的有效方法。對疑似職業病病人及時進行診斷，既可以早期發現職業病人，又可以查找致病原因，有利于及時采取職業衛生防護措施，防止職業危害的擴大。用人單位在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或終止于其訂立的勞動合同。疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。案例：某企業違反疑似職業病病人診治案某村辦煤礦2003年職業健康檢查中發現4名疑似職業病病人，4人均系從事煤礦作業的該村村民，至2004年仍未安排住院診斷治療。衛生部門接到投訴后進行調查。調查時，該企業謊稱4人系外地人，勞動合同到期已不在該單位工作，無從找尋。衛生監督人員下達當場處分決定書，給予警告，并責令于2004年6月28日前改正違法行為。該企業僅于規定時限內安排投訴者住院診斷治療，對其余3人以本人不愿住院為由不予安排。部門依據?中華人民共和國職業病防治法?第六十五條第〔六〕項規定，對其做出罰款人民幣20萬元的行政處分，該企業拒絕派人參加聽證，拒絕簽收行政處分決定書。在超過交款期限后，部門申請法院強制執行并加罰滯納金47400元。二十一、按照國家規定安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查的義務對職業病病人進行治療、康復和定期檢查，是保護勞動者健康權益的重要組成局部，也是用人單位的一項重要法定義務。勞動者被確診患有職業病后，用人單位應當根據從事職業病診斷醫療機構的意見，安排其治療或康復療養，定期進行健康檢查。在治療或康復療養后，被確認為不宜繼續從事原有害作業或工作的，應當將其調離原工作崗位，另行安排。二十二、妥善安置職業病病人的義務職業病病人依法享有的職業病待遇，是依照有關規定，經過一定的程序取得的，所以，任何單位和個人不得隨意剝奪，也不能因職業病病人變開工作而改變。對確診的職業病病人，用人單位應當對其醫療、工作、生活等方面做出妥善安排，并在法律、政策允許的范圍內給予適當的照顧，這在一定程度上可以解除勞動者的后顧之憂，有利于社會安定，對促進平安生產具有特別重要的意義。企業職業衛生工作1、成立專門職業衛生管理的組織機構，負責職業病管理的日常工作。2、實施對員工上崗前、在崗期間，職業病前期預防教育培訓活動，普及職業衛生知識，教育員工對職業病的預防措施，保證員工的人身健康平安。3、建立職業病防治制度：每年對接觸職業病危害因素的作業人員進行健康體檢，對已形成職業病的員工，及時安排治療及調崗，并根據勞動法的有關規定，及時治療。4、建立職業病危害識別、評價和控制的動態管理過程，改善從業人員的工作條件和工作環境。嚴格按照相關要求配備衛生設備、設施、工具以及勞動防護用品，有效防止職業病的發生。第四局部：職業衛生健康監管工作職業衛生管理的依據職業衛生管理依據?中華人民共和國職業病防治法?目的：為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟開展，根據憲法，制定本法。〔第一條〕適用范圍：本法適用于中華人民共和國領域內的職業病防治活動。〔第二條〕職業病防治工作的方針：預防為主、防治結合。職業衛生檢查

職業衛生檢查內容：進行職業病危害因素辨識；進行職業病危害因素日常監測；檢查職業病防護用品的發放及穿戴情況；檢查存在職業病危害因素區域的警示標識設置情況；檢查職業衛生防護設施、應急救援設施的運行、保養情況。職業病危害因素日常監測監測要求根據工作場所職業病危害因素的類別，確定日常監測點、監測工程、監測方法、監測頻率〔次〕，建立監測系統，建立監測儀器設備使用管理制度和監測結果統計公布報告制度等，設立專人負責監測的實施和管理，對主要職業病危害因素進行動態觀察，及時發現、處理職業病危害隱患。〔依據：?職業病防治法?第二十四條：用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態〕職業病防護用品檢查檢查內容職業病防護用品：是指勞動者在職業活動中個人隨身穿〔佩〕戴的特殊用品，這些用品能消除或減輕職業病危害因素對勞動者健康的影響。檢查內容：〔1〕是否按規定足量發放；〔2〕防護用品是否符合國家職業衛生標準和衛生要求；〔3〕是否能正確使用。警示標識設置情況警示標識、說明相關要求警示標識：是指國家規定的或國際通用的標志；警示說明：是對警示標識所代表含義的說明，標明職業病危害的種類、危害程度、可能產生的危害后果、職業病防護措施和本卷須知、應急救援措施等內容。警示說明必須使用中文，以使勞動者知曉。警示標識設置情況依據及檢查內容檢查內容：〔1〕警示標識及說明是否在醒目位置；〔2〕警示標識及說明的內容是否完整；〔3〕警示說明是否使用中文。〔依據：?職業病防治法?第二十二條：對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。〕警示標識職業衛生防護設施職業衛生防護設施防護設施的種類a.防塵設施：集塵風罩、過濾設備〔濾芯〕、電除塵器、濕法除塵器、灑水器等；b.防毒設施：隔離欄桿、防護罩、集毒風罩、過濾設備、排風扇〔送風通風排毒〕、燃燒凈化裝置、吸收和吸附凈化裝置等；c.防噪聲、振動設施：隔音罩、隔音墻、、減振器等；d.防暑降溫、防寒、防潮設施：空調、風扇、暖爐、除濕機等；職業衛生防護設施各崗位有害因素、體檢周期、體檢工程各崗位有害因素、體檢周期、體檢工程統計表認真填寫，可參照以往表格填寫。職業健康監護檔案各單位先行著手準備，方案6月份進行此項工作。職業病危害因素檢測與評價2.1職業衛生環境監測業務咨詢與受理2.2工作場所現場衛生學調查2.3制定職業衛生環境監測方案2.4簽訂環境監測合同2.5采樣前準備工作2.6職業衛生環境監測現場采樣2.7采樣后樣品交接2.8數據處理2.9職業衛生環境監測報告編寫2.10職業衛生環境監測報揭發放2.11職業衛生環境監測報告歸檔二、職業病危害因素檢測與評價2.1職業衛生環境監測業務咨詢與受理業務聯系小組受理用人單位〔工廠〕工作場所有害因素監測業務委托，填寫業務受理登記表。委托方委托我院進行職業衛生環境監測，遞交工作場所職業病危害因素現場檢測委托書。業務聯系小組接受委托單位監測業務委托，安排現場調查時間，成立監測小組，指定工程負責人。二、職業病危害因素檢測與評價2.2工作場所現場衛生學調查在用人單位有關人員的陪同下進行現場衛生學調查。收集的資料包括工作過程中使用的原料、輔助材料，生產的產品、副產品和中間產物等的種類、數量、及其化學成分等。工作流程包括原料投入方式、生產工藝、生產方式和生產設備數量等。勞動者的工作狀況，包括勞動者數、在工作地點停留時間、工作方式、接觸有害物質的頻度及持續時間等。工作地點空氣中有害物質的產生和擴散規律、存在狀態、估計濃度等。工作地點的衛生狀況和環境條件、衛生防護設施及其使用情況、個人防護設施及使用狀況等。進行職業病危害因素的分析，明確檢測范圍，列出具體的職業危害識別及分布狀況。二、職業病危害因素檢測與評價監測方案內容5.1監測工作流程5.2監測依據5.3現場職業衛生調查情況5.3.1監測范圍5.3.2企業概況5.3.3主要原輔料及用量5.3.4生產工藝流程5.3.5職業病危害因素識別5.4方案實施5.4.1檢測人員安排5.4.2現場采樣人員工作安排5.4.3儀器與樣品收集器的配備5.4.4現場采樣布點方案：二、職業病危害因素檢測與評價二、職業病危害因素檢測與評價二、職業病危害因素檢測與評價2.5采樣前準備工作樣品收集器的選擇碳管一般采集非極性或者弱極性的有機物、硅膠管一般采集極性或者極性較強的有機物。采氣袋、注射器一般用于采集溶劑汽油、乙醚、二氯甲烷。微孔濾膜一般采集金屬類無機物，但是硫酸、三氧化硫、磷酸樣品采集使用微孔濾膜；砷化氫樣品采集使用浸漬微孔濾膜；氟化氫樣品采集使用浸漬玻璃纖維濾紙。測塵濾膜一般采集粉塵。吸收液一般采集非金屬類無機物二、職業病危害因素檢測與評價吸收管的適用范圍常用物質吸收液的選擇

二、職業病危害因素檢測與評價2.6職業衛生環境監測現場采樣粉塵的采集采集粉塵用過氯乙烯濾膜或其他測塵濾膜。如在高溫情況下采樣，可用超細玻璃纖維濾紙采樣。采用濾料進行樣品采集時，應在樣品采集前，隨機抽取濾料進行流量測定。用于定點短時間采樣將裝好濾膜的粉塵采樣夾，在呼吸帶高度以15L/min～40L/min流量采集15min空氣樣品。用于定點長時間采樣將裝好濾膜的粉塵采樣夾，在呼吸帶高度以1L/min～5L/min流量采集1～8h空氣樣品。用于個體采樣時，將裝好濾膜的粉塵采樣夾佩戴在采樣對象的前胸上部，進氣口盡量接近呼吸帶，以1L/min～5L/min流量采集1～8h空氣樣品。樣品采集后，應在潔凈的環境中用鑷子將濾膜從采樣夾中取出，受塵面向內對折二次后，用襯紙包好后放入專用的容器中。運輸和保存過程中應防止濾膜脫落和污染。采樣后稱量前，同樣應將濾膜置于枯燥器內2小時以上，在分析天平上準確稱量，記錄濾膜的質量。采樣前后，濾膜的稱量應用同一臺分析天平。金屬及其化合物的采集金屬及其化合物的采集用微孔濾膜。在樣品采集前，應隨機抽取濾料進行流量測定。用于定點短時間采樣將裝好微孔濾膜的采樣夾，在呼吸帶高度以5.0L/min流量采集15min空氣樣品。用于定點長時間采樣將裝好微孔濾膜的小型塑料采樣夾，在呼吸帶高度以1L/min流量采集2～8h空氣樣品。用于個體采樣時，將裝好微孔濾膜的小型塑料采樣夾佩戴在監測對象的前胸上部，進氣口盡量接近呼吸帶，以1.0L/min流量采集2～8h空氣樣品。樣品采集后，應在潔凈的環境中用鑷子將濾膜從采樣夾中取出，受塵面向內對折二次后，用襯紙包好后放入專用的容器中。液體吸收法的采集吸收管與空氣采樣器的進氣口和出氣口的連接要正確，否那么會出現吸收管里的液體被倒吸進空氣采樣器，導致空氣采樣器內充滿液體而不能正常運轉。采用大氣泡、小氣泡、沖擊式吸收管進行樣品采集時，應在樣品采集前，隨機抽取吸收管進行流量測定。采用多孔玻板吸收管進行樣品采集時，應在樣品采集前進行流量的測定。吸收液用量要準確，采樣過程中假設有損失，采樣后要補充到原來用量。采樣前后要密閉進出氣口，直立放置。固體吸附管的采集采用固體吸附劑管進行樣品采集時，應在樣品采集前進行流量的測定；進行長時間樣品采集時，應在樣品采集后再進行流量的測定。硅膠只宜在較枯燥環境中采樣，當濕度>80%時，不宜使用硅膠管進行長時間樣品采集。用于定點短時間采樣時，以0.1L/min～0.5L/min流量采集空氣樣品15min〔具體見該工程的測定方法〕。用于個體采樣和定點長時間采樣時，以0.05L/min流量采集空氣樣品2～8h。〔具體見該工程的測定方法〕。采樣前后要密封好固體吸附劑管的兩端，保存在清潔的容器內，不能放在有待測物的容器或環境中。注射器的采集用注射器進行采樣前，應用現場空氣抽洗3次。采樣后應立即封閉進氣口，垂直放置，利用注射器芯的重力使注射器內保持正壓狀態，以防止外界空氣進人注射器內，影響樣品濃度或污染樣品。采氣袋的采集采樣前，必須在采樣地點用現場空氣樣品先吹洗3～4次，再采集一定量的空氣樣品。要防止容器內壁對樣品中待測物的吸附或吸收，特別是沸點較高的待測物容易發生吸附，化學活性高的待測物可能與器壁發生化學反響，產生吸收作用。為了減少或防止吸附，可將容器保存在適當的溫度下。采樣后，應盡快進行分析；在采樣、運輸和保存過程中，采氣袋防止接觸鋒利物件，造成破損。空白對照樣品的準備在采集樣品的同時應根據現場情況隨機抽取樣品收集器，制備空白對照樣品，并在采樣記錄單上記錄地點、樣品編號和時間，與樣品一起儲存和運輸。粉塵樣品一般可不做空白對照樣品。固體吸附劑管、吸收管和濾料進行有毒物質樣品采集，應選擇有代表性的采樣點制備空白對照樣品，每種化合物一般為1-3個。采氣袋和注射器應在樣品采集前，用氮氣或清潔空氣充滿收集器帶至現場，并隨樣品一起儲存和運輸。不同現場情況的采樣

工作場所空氣濃度穩定時采樣，不用檢測STEL濃度。工作場所空氣濃度不穩定時采樣，檢測TWA濃度的同時還要監測STEL濃度非連續性生產時采樣有濃度波動，但不知何時濃度最高的采樣評價勞動者個體接觸的采樣工作場所物理因素現場檢測

微波紫外輻射高溫噪聲工頻電場高頻電磁場 超高頻輻射光照度振動新風量風速測量氣壓檢測煙塵溫度濕度2.7樣品交接采樣工作結束當天，監測工程負責人在確保樣品具有代表性、完整性、有效性及樣品編號清晰、正確的情況下，負責填寫樣品送檢單并將樣品及送檢單一并交至樣品管理員處。樣品管理員對接收樣品的狀態及數量進行驗收，并負責樣品在實驗檢測前后的儲存與平安傳遞。驗收完畢后，監測科工程負責人與樣品管理員均應在?環境檢測樣品受理、檢測結果交接登記臺帳?上進行確認登記。2.8數據處理

檢出結果的處理未檢出結果的處理測量結果的修約方法測量結果的計算方法采樣體積的計算時間加權平均容許濃度(PC-TWA)的計算短時間接觸容許濃度(PC-STEL)的計算最高容許濃度(MAC