《中國特色社會主義》中等職業學校統編教材

思想政治基礎模塊如果是你，你會怎么去分這鍋粥？引出我國的分配制度創境激趣第4課社會主義經濟制度二、按勞分配為主體，多種分配方式并存學習內容1.我國的生產資料所有制2.保證社會主義性質，不斷解放和發展生產力物質資料生產人類要生存和發展國民收入分給誰？國民收入怎么分？

社會所創造的國民收入要在政府、企業、個人之間進行合理分配，分別形成政府收入、企業收入和個人收入，以滿足不同的社會需要。國民收入，是一個國家(地區)在一定時期內所有常住單位(包括居民、企業、政府等）所獲得的收入。二、按勞分配為主體，多種分配方式并存二、按勞分配為主體，多種分配方式并存1.我國的分配制度（1）是什么

按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度（2）為什么我國是社會主義國家我國處于社會主義初級階段公有制為主體多種所有制經濟共同發展以按勞分配為主體決定多種分配方式并存決定二、按勞分配為主體，多種分配方式并存1.我國的分配制度（3）按勞分配①有勞動能力的社會成員必須參加勞動；②在作了必要的扣除后，以勞動者所提供的勞動（包括勞動數量和質量）為尺度對個人進行分配，多勞多得，少勞少得。分配前提分配尺度分配結果【注意】按勞分配只存在于公有制經濟中，比如：國有企業、集體企業、國家機關、公有制企事業單位等，其職工的工資、獎金、津貼都屬于按勞分配。農民承包土地所得的收入。事業單位的績效工資等。都屬于按勞分配范疇。是什么（內容與要求）二、按勞分配為主體，多種分配方式并存1.我國的分配制度（3）按勞分配為什么如果我們把社會財富比作一塊蛋糕，那么把蛋糕做大固然重要。而切分蛋糕同樣值得重視。分配狀況如何，既取決于整個財富的增加，又取決于財富的分配方式。實行什么樣的分配制度與我們每個人息息相關，它直接影響到廣大勞動群眾的切身利益和積極性、創造性的發揮。看法1：把蛋糕平均分給大家。

看法2：按員工的需要分發。

看法3：蛋糕分發以多勞多得、少勞少得為原則。你支持哪一種看法、為什么？你不支持另外兩種看法的原因又是為什么？假如某新成立的國有控股公司要制定一份蛋糕分配計劃，如何把蛋糕分好，有三種不同的看法：（小組合作探究，小組代表闡述本組的觀點）二、按勞分配為主體，多種分配方式并存1.我國的分配制度（3）按勞分配為什么看法1：平均分發平均分配干多干少一個樣，滋生懶漢”束縛生產力發展普遍貧困看法2：按員工的需要分發按需分配前提：人們素質極大提高，物質極大發展，能滿足人民各種需求。我國社會主義初級階段生產水平有待提升看法3：多勞多得

少勞少得按勞分配調動勞動者積極性和創造性促進生產力發展否定不勞而獲√人們勞動的性質與特點存在差異二、按勞分配為主體，多種分配方式并存1.我國的分配制度（3）按勞分配為什么平均分配不論工作態度、工作成績、貢獻大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實行大平均、大鍋飯。

1958年，我國提出了“大躍進”口號，組織人民公社，實行平均分配制度，吃“大鍋飯”。人們生活普遍貧困激發勞動者的積極性，推動勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，有力地促進社會主義社會生產力的發展。按勞分配二、按勞分配為主體，多種分配方式并存1.我國的分配制度（3）按勞分配為什么原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實行平均主義的分配制度，成績、貢獻大小，實行大平均，大鍋飯，嚴重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落工作消極，出工不出力，企業效益連年下滑，最后虧損達147萬元，嚴重束縛了企業的發展。上班一窩蜂，干活鬧哄哄，下班往外沖;苦了想干的，累了實干的，便宜了搗蛋的。以前的海爾現在的海爾

今天工作不努力明天努力找工作

實行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作成績相結合，工資分配不論資歷，只看效果在海爾，高素質、高技能獲得高報酬，人才的價值在工資分配中得到了充分的體現。（1）必要性：前提：生產資料公有制物質基礎：社會主義公有制條件下生產力發展水平。直接原因：社會主義條件下人們勞動的性質和特點。（2）重要性：調動勞動者積極性創造性，激勵勞動者學習科技、提高勞動技能，促進社會生產的發展；——提高效率是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位——促進公平不能實行按需分配不能實行平均分配擴展：（1）勞動的性質：人們的謀生手段。（2）勞動的特點：勞動者的勞動能力存在明顯差異平等分配≠平均分配二、按勞分配為主體，多種分配方式并存1.我國的分配制度（3）按勞分配為什么二、按勞分配為主體，多種分配方式并存二、按勞分配為主體，多種分配方式并存1.我國的分配制度多種分配方式在我國，按勞分配是唯一的財富分配形式嗎？（3）按勞分配并存為主體二、按勞分配為主體，多種分配方式并存1.我國的分配制度（4）多種分配方式除了按勞分配外，我國還存在哪些分配方式？生產要素進行社會生產經營所必須具備的各種經濟資源按生產要素分配技術資本土地知識勞動管理數據等勞動僅存在于非公有制，其它公有或非公有均可）在社會主義市場經濟中，勞動、資本、土地、知識、技術、管理、數據等生產要素由市場評價貢獻參與收入分配，獲得相應的報酬。

按生產要素分配：類別對應形式生產要素參與分配勞動要素在個體、私營、外資企業中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入資本要素儲蓄存款利息、股息或股本轉讓所得、債券的利息、私營企業主的稅后利潤土地要素土地、房屋的租金和轉讓金知識要素智力成果，如出版著作、繪畫等獲得的收入技術要素技術入股、專利使用、技術轉讓的收入管理要素企業管理人員憑借管理才能和貢獻參與分配的方式數據要素通過信息技術的收集、篩選、加工、處理的“大數據”補充知識二、按勞分配為主體，多種分配方式并存（4）多種分配方式1.我國的分配制度3.小王將老家的房子租給一商人，房租年4000元。判斷下列人物的收入是按哪種分配方式取得的1.小張是外資企業的普通職工，月工資1000元。2.小李（管理碩士）是外資企業的經理，年薪15萬。4.某股民炒股票賺了3萬元。勞動要素管理要素土地要素資本要素5.張叔叔是首鋼的工程師，年收入100萬元按勞分配二、按勞分配為主體，多種分配方式并存（4）多種分配方式1.我國的分配制度二、按勞分配為主體，多種分配方式并存1.我國的分配制度（4）多種分配方式優點：缺點：有利于讓一切要素的活力競相迸發，有利于讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，推動資源優化配置，促進經濟發展。一定程度上會拉開收入差距，甚至導致分配不公平,不加調節會導致兩極分化。

“蛋糕”不斷做大了，同時還要把“蛋糕”分好。——習近平二、按勞分配為主體，多種分配方式并存1.我國的分配制度二、按勞分配為主體，多種分配方式并存2.調動各方面積極性，實現共同富裕（1）我國分配制度的優越性我們堅持走社會主義道路，根本目標是實現共同富裕，然而平均發展是不可能的。過去搞平均主義，吃“大鍋飯”，實際上是共同落后，共同貧窮，我們就是吃了這個虧。改革首先要打破平均主義，打破“大鍋飯”，現在看來這個路子是對的。

--鄧小平結合鄧小平講話和所學知識，思考回答我國分配制度的優越性？按勞分配能防止兩極分化,有助于充分調動勞動者的積極性和創造性,有利于人民共享發展成果,實現共同富裕。多種分配方式并存,有利于激發一切生產要素的活力,推動資源優化配置,促進經濟發展.二、按勞分配為主體，多種分配方式并存2.調動各方面積極性，實現共同富裕（1）我國分配制度的優越性按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度,有利于調動各方面積極性,有利于實現效率和公平有機統一，是促進共同富裕的基礎性制度.二、按勞分配為主體，多種分配方式并存2.調動各方面積極性，實現共同富裕（2）改善收入和財富分配格局二十大報告中，關于完善分配制度的內容二、按勞分配為主體，多種分配方式并存2.調動各方面積極性，實現共同富裕（2）改善收入和財富分配格局通過勞動所獲得的收入（工資、獎金、津貼等）通過所擁有的各類財產獲得的收入（利息、租金、專利收入、紅利等）通過生產經營活動所獲得的收入，如開網店。居民收入來源多種多樣勞動性收入財產性收入經營性收入轉移性收入是指國家、單位、社會團體對住戶的各種經常性轉移支付和住戶之間的經常性收人轉移，包括養老金、社會救濟和補助等知識鏈接二、按勞分配為主體，多種分配方式并存2.調動各方面積極性，實現共同富裕（2）改善收入和財富分配格局

收入分配是民生之源，是改善民生、實現發展成果由人民共享最重要、最直接的方式。初次分配再分配第三次分配含義是指生產活動中企業作為分配主體，將國民生產總值在國家、企業、個人之間進行分配是在初次分配結果的基礎上，政府對要素收入進行再次調節的過程社會力量自愿通過民間捐贈、慈善事業、志愿行動等方式濟困扶弱的行為，是對再分配的有益補充目的體現效率、促進公平體現效率、促進公平，更加重視公平

助力解決貧困問題、縮小收入差距、促進共同富裕知識拓展“做大”蛋糕“分好”蛋糕完善個人收入分配、推進共同富裕效率公平基礎保證補充：根本措施：大力發展生產力，促進經濟高質量發展，為收入分配公平奠定物質基礎。①總體要求：理順國家、企業和個人三者的收入分配關系，健全體現效率、促進公平的收入分配制度。兼顧效率與公平、二、按勞分配為主體，多種分配方式并存2.調動各方面積極性，實現共同富裕二、按勞分配為主體，多種分配方式并存2.調動各方面積極性，實現共同富裕（3）鼓勵勤勞創新致富勞動是財富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結底都來自勞動創造。如何做到勤勞創新致富探究：從國家來說弘揚勞動精神,崇尚勞動、熱愛勞動,牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，將辛勤勞動、誠實勞動、創造