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文檔簡介

奶茶店員工勞動合同模板1.合同雙方雇主：[奶茶店的名稱/個體工商戶的名稱]法定代表人/經營者姓名：[雇主的姓名]住所：[雇主的住質]聯系方式：[雇主的聯系方式]雇員：[員工的姓名]住所：[員工的住質]聯系方式：[員工的聯系方式]本合同由雇主和雇員雙方自愿訂立，共同遵守條款。2.工作內容和地點雇員的工作內容為在奶茶店從事工作：[具體描述雇員的職位、工作內容和職責]。工作地點：[奶茶店的具體地質或工作地點]。3.工作時間每周工作時間為：每天[具體工作時間]，共計[工作時間/小時數]，休息日為[具體休息日/每周幾]。4.薪資和福利雇員的薪資為：每小時/日/月[具體薪資金額]，薪資以現金發放。雇員享有福利：帶薪年假：每年享受[具體天數]天帶薪年假；社會保險：按照國家法律規定繳納相關社會保險費用；其他福利：根據奶茶店的規定和政策享受其他福利。5.試用期本合同約定有試用期，試用期時長為[具體試用期時長]。試用期期間，雇主有權隨時終止合同，無需提前通知或支付賠償金。試用期滿，若雇主不以書面形式通知雇員解除合同，則視為雇主同意雇員以同等條件任職。6.合同期限本合同自[具體合同生效日期]起生效，合同期限為[具體合同期限]。合同期滿前，雇主或雇員需提前[具體提前通知期限]書面通知對方終止合同，逾期通知的一方應支付相應賠償金。7.終止合同本合同期滿，或者依據法律和約定終止的，合同即告終止。在合同期限內，若雇員有下列情形之一，雇主有權單方面解除合同：嚴重違反奶茶店的工作規章制度；嚴重失職或怠工；私自向顧客泄露商業機密。8.保密責任雇員在工作期間內得知的與奶茶店業務相關的商業秘密以及顧客信息等均屬于商業機密，雇員須對此保持絕對的保密，并承擔法律責任。9.法律適用和爭議解決本合同適用的法律。雙方如發生爭議，應友好協商解決；若協商不成，任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行約定；本合同一式兩份，雇

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