12023海外留學人才就業發展報告近日，獵聘與中國世界青年峰會聯合推出《2023海外留學人才就業發展報獵聘與知名公益社會組織中國世界青年峰會聯合推出《2023海外留學人才就業在他們的學歷分布中，碩士占絕對優勢，為73.19%。在職能分布TOP10中，審2②海外留學人才實際平均年薪呈下降趨勢，今年上半年為20萬留學人才的薪資出現了小幅收縮。2020年，該群體的實際平均年薪為26.82萬觀預期，體現在他們的薪資預期上，出現了期望薪資整體連漲的情況：從2020年的21.91萬上漲到2022年的29.07萬，今年上半年他們的期望平均年薪為海外留學人才行業與城市分布①海外留學人才互聯網、金融行業分布最多，合計超35%3②上北深廣海外留學人才占比最高從海外留學人才城市分布TOP15來看，該群體主要集中在一線城市和部分一線城市上北深廣總計有47.78%的海外人才。其中，上海該類人才最多，4海外留學人才求職行為分析①海外留學人才投遞人數最多的行業為互聯網，投遞人數同比增長最多的是機從2023上半年海外留學人才投遞的一級行業分布來看5②海外留學人才投遞與期望工作城市分析上半年海外留學人才投遞人數最多的TOP15城市其投遞人數同比均超108.56%。投遞深圳、杭州、合肥的海外留學人才同比均超80%，位居第四至第海外留學人才最期望工作的三個城市：北上深期望的前三城市是上海、北京、深圳，占比為31.13%、16.19%、10.68%；廣州③海外留學人才投遞公司：投遞外企人次居多對比2023上半年海外留學人才與國內人才各自投遞人次占比最多的公司6海外應屆留學生求職行為分析然小幅下降，但仍高于同期國內應屆生的期待7②海外應屆留學生投遞金融、互聯網人才最多，機械/制造投遞者增長超270%網/游戲，占比為20.38%、17.75%，位居前二；③海外應屆留學生投遞人數占比最多的城市為上北深，深圳期望年薪領先8④海外留學生的求職意愿分析獵聘近期聯合中國世界青年峰會針對海外留學生（此處海外留學生指2023在畢業后首選找全職工作的海外留學生中，有84.21%的人打算回國就業，9超9成海外留學生表示回國求職有壓力，最大的壓力是國內就力，背后最重要的原因是“國內優秀人才越來越多，崗位有限，就業競爭激烈”超4成海外留學生擇業最看重的因素：公司能力，得票率位居第一；“離老家近”“直屬領導的能力和人品”“薪資福利”超4成留學生最想進國/央企，能源/化工/環保是他們最想進入本次調研顯示，45.23%的海外留學生求職最想去國/央企，排名第外企和民企的人占比21.22%、16.78%，位居第二、第三。當問及求職最希望進當問及第一份工作的期待月薪，42.93%留學生表示為5千-1萬；26.48%表人才優先職位比去年同期增長12.37%；招聘平均年薪也較為可觀，為26.57萬②海外人才優先職位的行業需求及招聘薪資一級行業需求與招聘薪資：IT/互聯從2023上半年海外人才優先的職位一級業分布來看，比為10.12%、10.07%；能源/化工/環保、電子/通信/半導體排名第四、第五，能源/化工/環保、生活服務、機械/制造、汽車、消費品，同比增長均超35%，③海外人才優先職位城市分析從海外人才優先職位城市分布TOP15來看，深圳占比最高，為21.21%；上佛山、寧波、蘇州海外人才優先職位同比增長位居前三，均超40%北上深海外人才優先職位招聘平均年薪最高，企業感興趣的海外人才專業背景：金融學居首，計算機科學與技術排名第五值得注意的是，稍顯冷門的專業機械工程位居第七。機械/制造行業無論在海外企業感興趣的海外留學人才職能分布：咨詢顧問、科研人員位居前二一；科研人員、審計專員/助理、數據分析師、行業研究位居第二至第五。在全才對于我國實施人才強國戰略以及推動人才還出臺了不少有利政策，特別是北京、上海、廣州創業獎”和“歸國留學人員創業專項資金”年及以上的留學人員，在其免稅限量內可用現匯番禺區：租房補貼按照租金的50%給予，不超過1500元/月越秀區：創新創業領軍人才可獲5000元/月，重點企業高級人才可獲2500進駐深圳留學生創業園的海歸企業，可一次性獲得