目錄摘要 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異性分析及闡述摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的內(nèi)部控制管理中有著非常重要的作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及稅務(wù)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要組成部分，他們之間既有相同點(diǎn)也有不同點(diǎn)。本文直接對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)存在的差異性進(jìn)行分析及闡述，讓財(cái)務(wù)工作者了解兩者存在的差異，有助于在工作中更好的提高工作效率。在如今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，會(huì)計(jì)工作要進(jìn)一步的進(jìn)行改革，才能保證企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的可持續(xù)發(fā)展。因此，本文也將對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)存在差異性給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來的問題，然后提出解決問題的措施，從而推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；稅務(wù)會(huì)計(jì)；差異性AnalysisandElaborationoftheDifferencebetweenFinancialAccountingandTaxAccountingAbstract:

With

the

development

of

social

economy,

enterprise

financial

management

plays

an

important

role

in

the

internal

control

management

of

enterprises.

As

an

important

part

of

financial

management,

financial

accounting

and

tax

accounting

have

both

similarities

and

differences.

This

article

directly

analyzes

and

expounds

the

differences

between

financial

accounting

and

taxation,

and

allows

financial

workers

to

understand

the

differences

between

the

two,

which

helps

to

improve

work

efficiency

in

their

work.

In

todayandposs

economic

development,

accounting

work

must

be

further

reformed

to

ensure

the

sustainable

development

of

enterprises

in

the

economic

market.

Therefore,

this

article

will

also

address

the

problems

that

the

differences

between

financial

accounting

and

tax

accounting

bring

to

thecompanyandposs

financial

management,

and

then

propose

measures

to

solve

the

problems,

thereby

promoting

the

coordinated

development

of

financial

accounting

and

tax

accounting.

Keywords:

Financial

Accounting,；Tax

Accounting,；Difference

引言對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間存在的差異性來看，這根本不是大問題，因?yàn)樵谌蚋鲊?guó)家也普遍存在這種現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有的職能是了解企業(yè)財(cái)務(wù)的狀況、監(jiān)督和核算企業(yè)的流動(dòng)資金、以及說明企業(yè)的盈利能力和財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)水平等財(cái)務(wù)信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根據(jù)相關(guān)條例為企業(yè)投資人、債權(quán)人提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)資金數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅僅是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)促進(jìn)了作用，還促進(jìn)了企業(yè)的管理與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。稅務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)中專業(yè)性最強(qiáng)的一門，是形成稅務(wù)籌劃、納稅資金核算、納稅申報(bào)的系統(tǒng)。主要是依據(jù)了相關(guān)的財(cái)務(wù)內(nèi)容，繳納、監(jiān)察一般納稅人應(yīng)交稅費(fèi)的組成、申報(bào)等項(xiàng)目，使納稅人依法履行納稅職責(zé)，讓納稅義務(wù)更有效的進(jìn)行。一般認(rèn)為，稅務(wù)會(huì)計(jì)是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離出來的，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的延伸，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的延伸使得稅法的發(fā)展復(fù)雜化。但是根據(jù)現(xiàn)狀，由于存在各種問題的約束，我國(guó)企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)還是不能夠完全的從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中脫離，直接影響稅務(wù)會(huì)計(jì)不能自行完成獨(dú)立性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間存在的差異性，雖然他們之間既有相同之處又有不同的地方，但是兩者都是組成我國(guó)重要的會(huì)計(jì)體系。在合規(guī)、合法的基礎(chǔ)中維護(hù)經(jīng)濟(jì)利益的系統(tǒng)，正確的處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以保障企業(yè)債權(quán)人，投資人取得真實(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。特別關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別，并且深入了解協(xié)調(diào)差異的策略，以推進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，維護(hù)國(guó)家利益，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的上升及可持續(xù)發(fā)展。1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的概述企業(yè)中處理已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，給企業(yè)管理者提供真實(shí)有用的數(shù)據(jù)信息，然后對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算和整合處理。最后整理出財(cái)務(wù)報(bào)表為企業(yè)管理者提供有用的數(shù)據(jù)資料。一般來說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)日常的費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)之類的單據(jù)進(jìn)行初級(jí)審核，對(duì)每天的財(cái)務(wù)處理進(jìn)行登記入賬處理和平時(shí)要處理的發(fā)票檢查任務(wù)。有一部分的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還包括催促銷售部往來款項(xiàng)的回款、到月底要進(jìn)行核對(duì)出納與現(xiàn)金賬、往來款核對(duì)之后的結(jié)賬、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行存檔以及固定資產(chǎn)的監(jiān)盤等。稅務(wù)會(huì)計(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不斷地完善。企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的一門新課程，它是以法律規(guī)定的稅收基礎(chǔ)內(nèi)容為主要的，為企業(yè)的活動(dòng)項(xiàng)目稅款計(jì)算、進(jìn)行納稅申報(bào)及了解對(duì)稅收情況的管理與監(jiān)控，從而增加工作的協(xié)調(diào)能力。在實(shí)際應(yīng)用中，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間存在著一定的差異，但是兩者之間又有著相互的聯(lián)系。2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的比較2.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別第一是針對(duì)的目標(biāo)不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的數(shù)據(jù)，不僅是服務(wù)于綜合部門和經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)的人，同時(shí)也服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)。稅務(wù)會(huì)計(jì)在提供關(guān)于納稅人的稅務(wù)活動(dòng)信息給厲害關(guān)系人的時(shí)候，要按規(guī)定的稅法和繳納方法，依法讓納稅人履行納稅義務(wù)，然后讓納稅人享有其該有的權(quán)利。第二是對(duì)象不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的對(duì)象是以貨幣計(jì)量作為單位的公司。包括有投資，流通，周轉(zhuǎn)期和取款等經(jīng)濟(jì)事件的發(fā)生。但是，稅收會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督對(duì)象僅僅是與需要履行稅收義務(wù)的納稅人有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，也是稅收活動(dòng)。因此，將與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的稅收，支付和納稅申報(bào)歸為稅收會(huì)計(jì)，然后以稅收會(huì)計(jì)為核心內(nèi)容對(duì)其進(jìn)行分類和闡述。最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只需要使此內(nèi)容成為必要即可。第三是核算基礎(chǔ)、處理依據(jù)的不同。在某些方面，稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的差異，減少了對(duì)收入、成本確認(rèn)的時(shí)間。然后是稅收系統(tǒng)包括分界系統(tǒng)和付款錄入系統(tǒng)，即修訂后的分界系統(tǒng)。在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，必須考慮納稅人的償付能力，當(dāng)期收入的征收和管理是否適當(dāng)，以便征稅年度趨于更加獨(dú)立。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)遵循會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)人員可以有其他選擇來表達(dá)同一業(yè)務(wù)。因此，會(huì)計(jì)結(jié)果通常會(huì)有所不同。稅務(wù)會(huì)計(jì)不僅遵循會(huì)計(jì)原則，而且根據(jù)適用的稅法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，從而顯示其特有的強(qiáng)制性、統(tǒng)一性和客觀性。第四是計(jì)量收益和損失步驟的不同。稅收法規(guī)涵蓋收入的一些內(nèi)容，社會(huì)福利、權(quán)益條例以及反復(fù)強(qiáng)調(diào)應(yīng)納稅的收入與會(huì)計(jì)收入等，其之間差異的共同政策。應(yīng)納稅所得額是各國(guó)在確定兩者的金額后，在法定收入項(xiàng)目和可扣除項(xiàng)目之間的差額。因此，稅收會(huì)計(jì)是法律基礎(chǔ)。在實(shí)際計(jì)算中，應(yīng)將會(huì)計(jì)收入調(diào)整為應(yīng)納稅所得額。這就是稅收會(huì)計(jì)的內(nèi)容。2.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是稅收會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)。實(shí)際上，有時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是稅務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。企業(yè)將根據(jù)自身發(fā)展情況建立較為完整的財(cái)務(wù)信息處理機(jī)制，為企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)告，促進(jìn)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展提供參考依據(jù)。在保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的前提下，企業(yè)在處理稅務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，可以充分利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)直接使用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)算結(jié)果，因此企業(yè)必須在納稅時(shí)支付。處理財(cái)務(wù)信息節(jié)省時(shí)間。二是協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)。公司財(cái)務(wù)管理的操作是受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響的，最為突出的是財(cái)務(wù)報(bào)告。稅務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門在晉升時(shí)將其與會(huì)計(jì)和稅法相關(guān)的事項(xiàng)包括在內(nèi)，標(biāo)準(zhǔn)化其計(jì)量和報(bào)告任務(wù)，并使用年末稅收調(diào)整方法來改善其工作。如果會(huì)計(jì)估計(jì)中存在不確定因素，總體計(jì)算結(jié)果也可能會(huì)有所不同。根據(jù)公司會(huì)計(jì)制度了解財(cái)務(wù)狀況，并使用財(cái)務(wù)報(bào)表客觀地評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展情況，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅收會(huì)計(jì)的相互協(xié)調(diào)。稅收會(huì)計(jì)的結(jié)果影響公司的財(cái)務(wù)收入和支出，處理結(jié)構(gòu)必須與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)。大多數(shù)公司從基礎(chǔ)工作中受益，然后根據(jù)稅收會(huì)計(jì)的要求調(diào)整其發(fā)展戰(zhàn)略，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)算結(jié)果滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求。三是稅務(wù)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的延伸。在公司財(cái)務(wù)計(jì)算中，稅務(wù)會(huì)計(jì)主要提供基于公司財(cái)務(wù)報(bào)表的公司稅數(shù)據(jù)和通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)算出的有關(guān)資料，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以說是稅務(wù)會(huì)計(jì)的信息基礎(chǔ)。由于稅收會(huì)計(jì)的特殊性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有必要首先建立公司經(jīng)濟(jì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并在該數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上創(chuàng)建公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，此時(shí)，稅收會(huì)計(jì)是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中創(chuàng)建的。有必要使用數(shù)據(jù)庫(kù)來開發(fā)稅收計(jì)算和其他工作。因此，稅務(wù)會(huì)計(jì)不僅控制了稅務(wù)知識(shí)，而且還控制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，并通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安排的信息了解公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)績(jī)效。必須進(jìn)行稅收調(diào)整，并且必須提供更嚴(yán)格的稅收?qǐng)?bào)告。四是公司財(cái)務(wù)報(bào)告相互協(xié)調(diào)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅收會(huì)計(jì)之間的關(guān)系非常緊密。在公司發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)是協(xié)同工作的，最直觀的反映是公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。在公司的財(cái)務(wù)工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須結(jié)合公司當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況來計(jì)算公司的整體經(jīng)濟(jì)，此時(shí)稅收會(huì)計(jì)可以在監(jiān)督下鎖定財(cái)務(wù)人員。是的，財(cái)務(wù)人員可以嚴(yán)格按照稅收法律法規(guī)進(jìn)行工作，避免發(fā)生串謀情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅收會(huì)計(jì)在公司的發(fā)展過程中是必不可少的。五是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)與稅收會(huì)計(jì)相輔相成。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅收會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)與計(jì)算系統(tǒng)之間有明顯的區(qū)別。在公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于公司貨幣單位的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是有利可圖的，而稅務(wù)會(huì)計(jì)則依賴于相關(guān)的稅法和法規(guī)來控制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。并促進(jìn)企業(yè)價(jià)值最大化。此外，隨著我??國(guó)稅收制度的變化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅收會(huì)計(jì)之間的差異越來越小，為一個(gè)人的合作發(fā)展提供了便利。在公司財(cái)務(wù)工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅收會(huì)計(jì)支配地位相輔相成。3闡述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異性分析3.1實(shí)際成本存在差異為了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性及可靠性，一般公允價(jià)值需要加入到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的原則中。但是，由于公允價(jià)價(jià)值的加入，直接就造成了實(shí)際成本的不確定性，最后導(dǎo)致實(shí)際成本的你確定性被稅務(wù)會(huì)計(jì)晾在了一邊，遵循相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況來看，稅務(wù)會(huì)計(jì)原則和實(shí)際成本的不確定性原則是一樣的，最后再根據(jù)相關(guān)稅款的條例來進(jìn)行征收。3.2權(quán)責(zé)發(fā)生制存在差異會(huì)計(jì)原則的相關(guān)規(guī)定要求應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制以考慮公司會(huì)計(jì)，而稅法規(guī)定會(huì)計(jì)制原則和收支實(shí)現(xiàn)均應(yīng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制實(shí)現(xiàn)。其中，企業(yè)應(yīng)以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和經(jīng)濟(jì)權(quán)作為發(fā)展相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的前提，應(yīng)堅(jiān)持稅收會(huì)計(jì)和稅法的原則，并應(yīng)以稅法的內(nèi)容為準(zhǔn)。檢查一下

為了確保其確定性，稅法通常將應(yīng)計(jì)作為業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常將會(huì)計(jì)作為基礎(chǔ)。在獲得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)后，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)按照稅法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行修訂稅。3.3相關(guān)性原則方面的差異原則上來說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅收會(huì)計(jì)之間的相關(guān)性是不同的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)性提供的數(shù)據(jù)信息，最后是影響到公司管理者的決策能力，為公司管理者提供了有益的參考數(shù)據(jù)。稅收會(huì)計(jì)的相關(guān)性是滿足政府稅收需求的。所得稅額在計(jì)算時(shí)，稅收會(huì)計(jì)的相關(guān)性原則，必須確保公司在扣除稅前費(fèi)用之前與當(dāng)期收入有一定關(guān)系。納稅負(fù)債在計(jì)算時(shí)，稅務(wù)會(huì)計(jì)師要確保納稅人的實(shí)際扣除額與實(shí)際收入有一定聯(lián)系。由此可見，稅收會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的相關(guān)原理是不同的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是為了企業(yè)的利益。稅務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)的納稅環(huán)節(jié)進(jìn)行稅務(wù)核算。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，稅收會(huì)計(jì)必須遵循稅法的相關(guān)規(guī)定，并自覺遵守稅收法律法規(guī)。3.4配比性原則存在的差異配比原則是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行實(shí)際計(jì)算中的，把有關(guān)費(fèi)用和收入進(jìn)行配比，再進(jìn)行操作計(jì)算，來保障合理的分配利益。稅務(wù)會(huì)計(jì)的配比性原則在扣除納稅人的費(fèi)用時(shí)期，必須要確保和一定時(shí)期的收入是成正例的。由稅法來確認(rèn)稅務(wù)會(huì)計(jì)的配比原則，在處理所得稅負(fù)債的時(shí)候稅務(wù)會(huì)計(jì)必須要進(jìn)行抵扣，然后再以標(biāo)準(zhǔn)的稅法來計(jì)算。在計(jì)算稅率的時(shí)候，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要整理出一定時(shí)期的費(fèi)用和收入，取得一定時(shí)期期間的正確信息的收益和損失，最后根據(jù)實(shí)際計(jì)算，進(jìn)行分配交稅后的經(jīng)濟(jì)收益。在對(duì)比兩者的過程中，能清楚稅務(wù)會(huì)計(jì)的配比原則應(yīng)確保遵循有關(guān)規(guī)定,計(jì)算結(jié)果和條件應(yīng)該要嚴(yán)格執(zhí)行,以保證相關(guān)計(jì)算依法進(jìn)行。4財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)存在差異的問題4.1對(duì)我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來的困難一為差異過大導(dǎo)致稅款征收的難度。對(duì)于現(xiàn)在來說稅務(wù)會(huì)計(jì)更多的是關(guān)注稅收收入，它是用來當(dāng)作是衡量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的依據(jù)，同時(shí)讓稅法出現(xiàn)了某些漏洞，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)沒有與稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，使得兩者之間的協(xié)調(diào)性能力比較差，反而提供給納稅人偷逃稅款一個(gè)很大的空間。在實(shí)際使用的過程中，某些納稅人往往針對(duì)政策的不協(xié)調(diào)，進(jìn)行少納稅或者不納稅，從而出現(xiàn)了避免納稅的現(xiàn)象，另外是納稅人對(duì)稅收和利潤(rùn)方面的知識(shí)還不夠了解，對(duì)相關(guān)資料分析的不清楚，還有相關(guān)的稅法法規(guī)了解的不夠具體，最后就會(huì)造成稅款征收的不合理。二為差異過大造成企業(yè)財(cái)務(wù)信息的虛假。企業(yè)的利潤(rùn)對(duì)股票的股值和投資人的決策有著一定的影響，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅務(wù)會(huì)計(jì)的稅法之間的差異過大，同時(shí)讓企業(yè)可以利用他們之間的差異進(jìn)行人為的操控，做一些不正規(guī)的行為，不僅可以為企業(yè)提高利潤(rùn)，而且還不用增加納稅的稅額。所以為了企業(yè)的利潤(rùn)上升，股價(jià)大幅度的上漲，就在某些財(cái)務(wù)賬上進(jìn)行造假。因此，新的會(huì)計(jì)制度既能為利潤(rùn)的增加給予了空間，但是也加大了稅收的征稅范圍。三為差異過大增加納稅人的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)如今由企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度來根據(jù)國(guó)際規(guī)定的條例做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，但是稅務(wù)會(huì)計(jì)的稅收制度依然沒有進(jìn)行修正，所以使兩者之間存在的差異增大了。要是按照會(huì)計(jì)制度核算的話，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的稅收制度又不是很清晰明了，因此，導(dǎo)致企業(yè)的納稅環(huán)節(jié)變得越來越復(fù)雜，準(zhǔn)確性難以得到保證。還有當(dāng)稅務(wù)局進(jìn)行納稅征稅時(shí)，根據(jù)納稅人對(duì)稅務(wù)知識(shí)理解的不夠深入從而未能及時(shí)繳納納稅額的行為例為違法行為，所以使得納稅人的涉稅風(fēng)險(xiǎn)難度逐漸增加。4.2對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制存在了一定的風(fēng)險(xiǎn)從稅務(wù)會(huì)計(jì)跟財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離之后，產(chǎn)生的差異問題在企業(yè)內(nèi)部管理中漸漸體現(xiàn)出來，根據(jù)實(shí)際情況了解到現(xiàn)在的企業(yè)內(nèi)部對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度不高。具體從以下幾個(gè)方面進(jìn)行說明：第一是一些企業(yè)的內(nèi)部管理者和財(cái)務(wù)工作者對(duì)內(nèi)控制度的理解僅次于表面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只是干成本、收入類的項(xiàng)目，覺得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)控制度的必要性不重要。到目前為止還是內(nèi)控制度制約著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)。第二雖然一部分的企業(yè)已經(jīng)建立了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)跟內(nèi)控制度的相關(guān)規(guī)定，但并沒有真正的實(shí)施，只是作為一些表面功夫。一些企業(yè)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的理解不夠深入，造成了內(nèi)部制度沒能與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)未來發(fā)展的目標(biāo)結(jié)合到一起，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不能全面得到貫徹于落實(shí)。簡(jiǎn)而言之就是企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)控制度理解不到位，導(dǎo)致其職能沒得到更好的發(fā)揮。4.3因財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)差異產(chǎn)生過多的成本一是納稅遵守成本。納稅人根據(jù)納稅的規(guī)定，必須要分擔(dān)的費(fèi)用模式就是納稅遵守成本。這要從兩個(gè)方面進(jìn)行分析:一方面，例如，納稅人只接受在自己范圍內(nèi)的應(yīng)納稅率，那么納稅人就會(huì)根據(jù)自己的責(zé)任履行納稅義務(wù)，否則就有可能導(dǎo)致漏稅、偷稅等違法行為。從另一方面了解到稅法的內(nèi)容理解起來太過于復(fù)雜，以及有不規(guī)定也不具體的不明確原因，那么就會(huì)導(dǎo)致納稅人對(duì)相關(guān)條款的了解產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，造成了不必要的違法行為，使其納稅遵守成本的增加。二是納稅監(jiān)察。對(duì)于納稅監(jiān)察部門來說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的分離，應(yīng)該會(huì)加大他們的工作量和增加工作的難度。這主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:第一，我國(guó)納稅人的納稅義務(wù)責(zé)任不強(qiáng)烈，財(cái)稅的差異將會(huì)加劇其負(fù)面的影響，例逃稅、偷稅、漏稅的現(xiàn)象過于頻繁。第二，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)會(huì)計(jì)的稅法的差異化會(huì)讓兩者之間的關(guān)系相互制約，使得執(zhí)行的效率加劇下降及監(jiān)察的效率大幅度降低。第三，對(duì)企業(yè)來說，稅務(wù)會(huì)計(jì)的稅法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異會(huì)讓兩者與監(jiān)察部門之間出現(xiàn)不必要的誤會(huì)。例如，稅法與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在固定資產(chǎn)折舊方法中的要求里，一般就很容易出現(xiàn)一些難搞的問題，從而將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)與監(jiān)察部門各說各的，最后

難以解決問題。三是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅收風(fēng)險(xiǎn)通常與納稅人在稅收活動(dòng)中遭受損失的可能性有關(guān)。由于會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和稅法不同，實(shí)際上，可能會(huì)違反某些法規(guī)而迫使納稅人支付罰款或滯納金。稅收風(fēng)險(xiǎn)存在于公司業(yè)務(wù)的許多方面。如果一家公司忽略了它，很可能會(huì)增加不必要的成本。四是財(cái)務(wù)管理。公司的財(cái)務(wù)管理需要一定的成本。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅收會(huì)計(jì)的差異，公司的財(cái)務(wù)管理人員就要花更多的精力來理解稅法的相關(guān)知識(shí)，并了解差異對(duì)公司財(cái)務(wù)管理的影響。僅這些學(xué)習(xí)費(fèi)用就可以輕松增加公司的高額費(fèi)用。關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法是強(qiáng)制性的，因此公司只能遵循上述規(guī)則，并遵循單獨(dú)的會(huì)計(jì)和稅法會(huì)計(jì)慣例。在此期間，稅收和財(cái)務(wù)方面的不動(dòng)產(chǎn)，廠房和設(shè)備折舊，或有負(fù)債，遞延所得稅，收入管理等方面的差異很容易導(dǎo)致公司大大增加會(huì)計(jì)成本并降低整體財(cái)務(wù)管理的效率。五是人員培訓(xùn)。根據(jù)實(shí)際，公司的財(cái)務(wù)管理需要專業(yè)財(cái)務(wù)人員的支持。到目前為止，中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)仍不到20萬(wàn)，很難滿足大多數(shù)公司對(duì)人才的需求。還有需要財(cái)務(wù)和稅收之間的差異要求財(cái)務(wù)人員花費(fèi)大量時(shí)間來學(xué)習(xí)和理解，并花費(fèi)大量時(shí)間來獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，導(dǎo)致時(shí)間成本非常高，并且給公司帶來極大的不便。5解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)存在差異性的協(xié)調(diào)措施5.1強(qiáng)加企業(yè)稅收制度的管理一是加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)理論的研究。目前,我國(guó)會(huì)計(jì)理論的研究,最重要的是,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系已經(jīng)初步形成一體,根據(jù)相關(guān)法律使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)基礎(chǔ),等變得更完整,——例如,不會(huì)讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則在過程中出現(xiàn)致命的錯(cuò)誤,就算出現(xiàn)問題,也可以根據(jù)當(dāng)前的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行修正,預(yù)防引起連鎖反應(yīng)。然而，我國(guó)學(xué)者在稅務(wù)會(huì)計(jì)方面涉及的比較少，導(dǎo)致實(shí)踐不能有更好的理論數(shù)據(jù)協(xié)助。因此，為了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的差異協(xié)調(diào)，需要對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系的研究和建設(shè)在學(xué)術(shù)界中呼聲高起，清楚分析兩者之間的差距，同時(shí)了解實(shí)際情況來減少兩者之間的差異。二是完善會(huì)計(jì)制度與稅法建設(shè)。有關(guān)聯(lián)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和現(xiàn)在使用的稅法不協(xié)調(diào)，用的稅率不夠統(tǒng)一規(guī)范。雖然稅法作為我國(guó)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)中的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，但是依然為實(shí)際操作基礎(chǔ)的是會(huì)計(jì)制度。因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法的不統(tǒng)一操作，使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)變得不協(xié)調(diào)。所以，必須要加強(qiáng)改革和建設(shè)現(xiàn)行稅法與會(huì)計(jì)制度，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)一樣的內(nèi)容應(yīng)該要進(jìn)行組織和完善，精品化調(diào)整。同時(shí),針對(duì)企業(yè)有關(guān)部門的稅務(wù)監(jiān)督和定期審查也要加強(qiáng)起來,這也是為了防止企業(yè)有逃稅和其他違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,所以這不僅僅是對(duì)國(guó)家財(cái)政收入的保障,還是對(duì)所有企業(yè)長(zhǎng)期健康的方向發(fā)展提供了平臺(tái)。5.2協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的管理對(duì)企業(yè)制度進(jìn)行改革的過程中，必須要根據(jù)企業(yè)的原則從實(shí)際情況出發(fā)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)特點(diǎn)和內(nèi)外環(huán)境是改革措施中不能夠分離的。從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)協(xié)調(diào)審計(jì)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，建成可以幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)制度的配套，比如有關(guān)的問責(zé)機(jī)制、員工績(jī)效考核等制度。在此階段中財(cái)務(wù)工作者的如何分配，有相關(guān)聯(lián)系的工作者應(yīng)該明確其定義，在財(cái)務(wù)工作任務(wù)中需要知道明確的目的、構(gòu)成檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)需要明確的標(biāo)準(zhǔn)條件，最后可以當(dāng)作是對(duì)相關(guān)評(píng)估人員和對(duì)責(zé)任基礎(chǔ)調(diào)查在末期的性能。與此同時(shí),不僅也要對(duì)其他經(jīng)濟(jì)類工作者的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，也要對(duì)根據(jù)的評(píng)價(jià)主體來選定，以及還有懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)則設(shè)計(jì)等來激起工作者的積極性，隨便對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)工作開展新的技術(shù)，從不同工作者的角度去讓他們拓展創(chuàng)造性與積極性，同時(shí)也要從主觀能動(dòng)性去充分的發(fā)揮，加快協(xié)調(diào)工作來完成稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的目標(biāo)。總而言之就是要從企業(yè)的整體開始，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來考慮，充分協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化財(cái)務(wù)的操作系統(tǒng)。5.3減少非必要成本途徑一是稅法與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)相互協(xié)調(diào)。從企業(yè)所得稅稅法來看。現(xiàn)如今我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際準(zhǔn)則相互連接在一起，其目的就是以保護(hù)股東的權(quán)益為首要原則，但是公平與效率原則才是我國(guó)企業(yè)所得稅稅法的基本原則。所以應(yīng)該需要人們?cè)谠械幕A(chǔ)原則上進(jìn)行修正，以便達(dá)到雙方滿意的協(xié)調(diào)措施。在一方面，為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本原則之一的公平與效率，仍然應(yīng)該要存在稅法里面。但是，稅法依然是要與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行相互協(xié)調(diào)。由此來保護(hù)股東的權(quán)益，不過因?yàn)槿绱吮愣嗔艘恍┒惙ㄖ泻懿幻鞔_的內(nèi)容（比如遞延所得稅負(fù)債、遞延所得稅資產(chǎn)等），為了能夠消減財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間存在的差異，可以讓稅法在協(xié)調(diào)的時(shí)候增加一些適當(dāng)?shù)慕忉屝缘膬?nèi)容來達(dá)到他的目的。那么在另一方面，就算是我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際的準(zhǔn)則相互融合，我國(guó)還是可以根據(jù)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來保留一些內(nèi)容的。這樣不僅是保障了具體問題具體分析的解決措施，還直接控制住了與稅法的差異程度，這樣就不會(huì)出現(xiàn)兩套不一樣的財(cái)務(wù)體系了。二是降低企業(yè)的納稅遵守成本。如果企業(yè)的合規(guī)成本太過于偏高，則就可能讓一些違規(guī)行為暴露出來。那么對(duì)企業(yè)的改革就要從監(jiān)管和政策中進(jìn)行，以此來讓合規(guī)成本降低，以便更多納稅人自覺履行納稅義務(wù)。從整體來講，第一是稅收制度的澄清和簡(jiǎn)化需要上級(jí)部門進(jìn)行操作，可以降低一些不明確的內(nèi)容出現(xiàn)，從而減少納稅人的合規(guī)成本。第二針對(duì)于稅種中比較復(fù)雜的內(nèi)容，可以用簡(jiǎn)單易懂的方法來解釋，以此來避開在理解上納稅人對(duì)內(nèi)容的偏差。第三監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)更多關(guān)注稅收公平，而不是稅收后的檢查。三是壓縮企業(yè)避稅行為的空間。因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)存在的差異，一部分企業(yè)會(huì)想出辦法從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者之間的差異運(yùn)用盈余管理，以此來達(dá)到避免納稅，這將是對(duì)稅務(wù)局的一筆不小損失。說到底還是因?yàn)槎惙ǖ募{稅成本太高和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異導(dǎo)致的，所以為了降低企業(yè)避開納稅的空間，就必須有限制條例的規(guī)定，同時(shí)要依法調(diào)整稅法中常常使用的避稅方式，其中包含了公允價(jià)值的協(xié)調(diào)與資本儲(chǔ)備。四是重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于成熟的財(cái)務(wù)管理體系在大部分的企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中都會(huì)存在的，所以財(cái)務(wù)工作者要具備一些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。既然稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)必須要面對(duì)的，那么就要形成相應(yīng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范危機(jī)感，以此來降低無(wú)意識(shí)的違規(guī)行為導(dǎo)致多征稅收成本的可能性。6總結(jié)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來。隨之也讓兩者出現(xiàn)了不同之間的差異。同時(shí)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中由于兩者的差異過大，導(dǎo)致了稅款征收的困難，使得企業(yè)在工作中加劇了難度。還有就是內(nèi)部控制的影響，財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)帶來的差異問題理解的不全面，因此給企業(yè)的內(nèi)部控制增加了隱患的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的盈利離不開成本的高低，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異從而產(chǎn)生了過多的成本，這樣會(huì)造成企業(yè)的毛利率有所偏低，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有所影響。綜上所述對(duì)兩者帶來的問題提出來協(xié)調(diào)的措施，針對(duì)如何更好的加強(qiáng)企業(yè)的稅制管理，讓納稅人更好的履行納稅義務(wù)，使政府的征收稅制更加完善。在企業(yè)內(nèi)部控制方面更要加強(qiáng)員工對(duì)知識(shí)的了解，從而優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理。最后是對(duì)降低成本的協(xié)調(diào)措施，正確的減少成本有利于企業(yè)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展建設(shè)增加了一定的保障。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的差異既有帶來好處也有不好的方面，所以在以后的工作中要注重對(duì)兩者因差異帶來的困難和有利的地方，正確的利用將是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來健康的發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的提高做一些貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)：[1]謝曉紅.簡(jiǎn)述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系[J].商訊,2020(01):63-65.[2]張晉.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異與協(xié)調(diào)探究[J].現(xiàn)代