醫(yī)院政務信息公開實施意見

為提高療養(yǎng)院民主科學治理水平，建立健全黨風廉政建立和預防反腐敗長效監(jiān)視機制，維護療養(yǎng)院改革、進展、穩(wěn)定、和諧的大局，樹立療養(yǎng)院誠信、標準和優(yōu)質(zhì)效勞的良好形象，依據(jù)**《關于全面推行院務公開的實施意見》的通知精神，結合我院實際，經(jīng)院黨委討論打算，制定本實施意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，堅持以人為本、以療養(yǎng)保健對象為中心的效勞理念和價值取向，全面貫徹黨和國家有關干部療養(yǎng)保健工作的方針、政策，不斷增加決策的民主化、標準化、制度化和科學化。以建立行為標準、運轉協(xié)調(diào)、公正透亮、廉潔高效的治理、質(zhì)量與效勞體系為目標，樹立**干部保健基地的良好形象。

二、根本原則

1、依法執(zhí)業(yè)、誠信效勞、真實有效、準時精確的原則。院務公開的內(nèi)容,但凡不涉及黨和國家隱秘、公共安全和個人隱私的事項，根據(jù)規(guī)定的制度和程序，以便捷的方式公正地準時公開。

2、堅持全心全意為人民效勞的原則。堅持把供應優(yōu)質(zhì)效勞作為院務公開的動身點和落腳點，努力為效勞對象營造溫馨、和諧、舒適、便捷的效勞環(huán)境，讓療養(yǎng)保健干部和社會滿足。

3、堅持依法行醫(yī)的原則。推動醫(yī)務人員依法履行職責，按法定程序辦事，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)素養(yǎng)。

4、堅持廉潔高效的原則。合理確定公開的內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事期限、辦事結果和辦事紀律等效勞內(nèi)容，制定標準的工作標準和嚴格的工作程序，建立和完善簡捷、快速、科學的醫(yī)療效勞機制，進一步提高治理水平和效勞效率，防止以權謀私、行賄受賄等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

5、堅持注意實效和民主監(jiān)視的原則。不搞形式主義，實行多樣的公開形式，敏捷的公開時間，便捷的公開程序，對涉及職工切身利益的重大問題、簡單引發(fā)沖突的焦點問題和群眾反映劇烈的熱點問題，有規(guī)劃、分層次、按步驟地實行公開。對一些重大工程，做到?jīng)Q策前、實施中、完畢后都進展公開。通過實行院務公開，進一步提高工作透亮度，切實保障社會和內(nèi)部職工的知情權、參加權和監(jiān)視權。

三、組織領導

堅持院黨委的統(tǒng)一領導，建立以院行政為主體，紀委、工會協(xié)調(diào)監(jiān)視，各職能科室、部門和療區(qū)各負其責，全院職工積極參加的院務公開工作格局。建立健全院務公開領導小組討論、安排、領導院務公開工作的工作機制。

（一）、成立院務公開領導小組。

組長：

成員：

院務公開日常工作由院務公開領導小組詳細落實，紀檢、工會、黨辦監(jiān)視。

四、院務公開渠道和工作機制

1、堅持把職代會、職工大會、辦公會、院周會等會議作為院務公開的主要渠道和載體。

2、建立通報制度，不定期召開院務公開領導小組或有關會議，通報院務公開的有關狀況。

3、堅持院領導接待日制度，設立院長信箱，以便更好地聽取群眾的意見。

4、設立院務公開專欄，實現(xiàn)信息公開。

5、建立民主決策的有效機制。在做出重大決策之前，先通過各種方式和渠道征求群眾的意見，建立領導、職工、專家相結合的決策機制，促使決策的科學化和民主化。

6、積極發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，反映職工的意見和要求，做到上情下達，下情上達。樹立大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、自律意識、監(jiān)視意識和一盤棋思想，積極穩(wěn)妥地推動全院院務公開工作。

7、建立院務公開監(jiān)視機制。由紀檢、黨辦監(jiān)視院務公開是否準時，公開的內(nèi)容是否真實、全面。負責收集效勞對象、社會及職工對院務公開的評價、意見、建議和要求，準時向院領導小組報告，并作好信息反應工作。

五、公開的形式

1、以職代會為院務公開的根本形式。但凡涉及療養(yǎng)院建立與進展和職工切身利益的重大決策、方案，均提交職代會審議，并通過民主集中制原則形成決議。日常重大問題通過召開黨委會、辦公會、全院職工大會，院周會等會議、由院主要領導有關需要公開的狀況，主動承受群眾的監(jiān)視。

2、屬一般性需要公開的事項，通過召開有關會議或領導小組會進展公布。

3、年終工作總結，召開全院職工大會，實行院務公開。

4、建立“院務公開”專欄，定期或不定期把院務公開的內(nèi)容和職工普遍關注的問題向全院職工公開。

5、**任務期間，院領導及有關人員常常性地走訪老干部和伴隨工作人員，公開接待效勞事項并征求意見。堅持例行向老干部發(fā)放綜合滿足度調(diào)查問卷，廣泛全面征求他們的反應意見。

五、院務公開的時限

院務公開的時間視工作實際，區(qū)分不憐憫況確定，政策性、制度性的內(nèi)容實行長期公開，常常性工作做到定期公開，階段性工作做到逐段公開，突發(fā)性的重大事項可依據(jù)需要隨時公開。對外公開內(nèi)容中的重大事項，依據(jù)詳細狀況通過多種形式及載體予以公開。

六、公開的程序

1、由責任科室或部門擬定公開方案，報院務公開領導小組審查把關。

2、責任科室或部門負責公開及信息收集。需要解答的問題責任科室要做出解答，需要整改的問題，要提出整改意見，并進展整改。

3、由監(jiān)視科室或部門負責催促檢查。

七、院務公開的主要內(nèi)容

對外公開的內(nèi)容：

1、依據(jù)執(zhí)業(yè)登記公開有關療養(yǎng)與醫(yī)療效勞的主要事項，包括名稱、地址、主要負責人、全部制形式、診療科目、床位以及科室設置等信息。

2、公開療養(yǎng)與醫(yī)療效勞價格、費用信息。包括醫(yī)療收費標準、藥品價格公示、療養(yǎng)或就醫(yī)指南、專科專家介紹、治療工程介紹、一日清單查詢等。

3、公開醫(yī)療效勞承諾，公開投訴、舉報電話或信箱。

4、公開為社會辦實事工程及執(zhí)行落實狀況。

5、其它應當向社會公開的信息。

由醫(yī)務處、院辦、黨辦、護理部、門診部、財務科、收費中心、基建科負責公開和信息收集，分別按院務公開有關要求進展公開。

對內(nèi)公開的內(nèi)容：

(一)、重大決策和方案的公開

1、有關改革與進展的重要規(guī)劃、實施方案及重大決策事項。

2、年度規(guī)劃和工作目標的制定與實施。

3、科室綜合目標治理責任制及科室經(jīng)濟治理方法的制定與實施。

4、療養(yǎng)院規(guī)章制度的制訂與實施。

5、療養(yǎng)院改革方案及其它需要公開的事項和監(jiān)視執(zhí)行的狀況。

6、有關規(guī)劃建立狀況，包括工程的工程、招投標程序、工程質(zhì)量監(jiān)理等。

由院辦、黨辦、工會、財務科、質(zhì)控科、審計、基建科負責公開和信息收集，分別按院務公開有關要求進展公開。

（二）、財務公開

1、年度財務預、決算狀況。

2、財務收支有關狀況。

3、款待費等有關狀況。

4、固定資產(chǎn)報廢處置狀況。

5、基建工程、大型設備購置、藥品、衛(wèi)生材料及一般性物資集中選購招投標程序及結果。

6、經(jīng)濟治理制度及目標責任制考核方法。

7、離退休人員費用及離休“兩費”使用狀況。

8、醫(yī)療效勞價格、常用藥品價格，對外會議、商住接待客房收費標準，病人住院、門診等費用。

由財務科、收費中心負責公開和信息收集，分別按院務公開有關要求進展公開。

（三）、人事公開

1、崗位設置、干部任免、年度考核、獎懲狀況。

2、職稱晉升考評、工資調(diào)整和福利待遇狀況。

3、人員聘請、錄用、調(diào)整、安排狀況。

4、評先評優(yōu)、學科帶頭人的遴選、人才的選拔及引進等狀況。

5、勞動合同的簽訂、執(zhí)行狀況。

6、人事和安排制度的改革方案及獎酬安排方案。

7、涉及職工切身利益的事項，包括特困職工補助等。

由人事科負責公開和信息收集，分別按院務公開有關要求進展公開。

（四）、黨務公開

1、承受黨內(nèi)外群眾監(jiān)視的有關狀況。

2、民主治理與民主監(jiān)視的有關狀況。

3、黨組織選舉、進展黨員、黨費收繳、干部選拔任用等狀況。

4、院領導班子成員履職狀況。

5、院領導干部廉潔自律狀況，包括住房、用車、公款出國(境)及收入申報、禮品上交制度執(zhí)行狀況，領導離任審計狀況等。對違規(guī)違紀黨員干部的處理狀況

6、黨內(nèi)各類先進評比狀況。

由黨委辦公室、紀委負責公開和信息收集，，分別按院務公開有關要求進展公開。

（五）、工會職能公開

1、職代會審議《院長工作報告》及重大決策狀況、經(jīng)營治理及重大改革方案狀況。

2、涉及勞動法等有關法律法規(guī)的執(zhí)行狀況。

3、工會會費的收、繳及使用狀況，職工培訓規(guī)劃及文化消遣活動開展狀況。

由工會負責公開和信息收集，分別按院務公開有關要求進展公開。

（六）、醫(yī)務公開

1、醫(yī)護效勞內(nèi)容，診療工程，住院、就診程序，床位等狀況。

2、醫(yī)護人員依法職業(yè)注冊狀況、醫(yī)德醫(yī)風考核狀況。

3、藥品選購狀況。

4、大型醫(yī)療器材、設備的購置和更新狀況。

5、衛(wèi)生材料、低值易耗品選購的進貨渠道、價格和質(zhì)量狀況。

6、醫(yī)護人員執(zhí)行《*******各級各類醫(yī)療機構工作人員行為標準》、《山東省各級各類醫(yī)療機構十大窗口效勞標準》等行為標準狀況。

7、按衛(wèi)生部《醫(yī)療機構病歷治理規(guī)定》和《*****病案治理制度》向患者供應病歷資料等效勞狀況。

由醫(yī)務科、護理部、藥劑科、設備科負責公開和信息收集，分別按院務公開有關要求進展公開。

（七）、后勤公開

1、規(guī)劃建立有關狀況。

2、物資選購的進貨渠道、價格和質(zhì)量狀況。

3、房屋的租賃及房租收繳狀況。

4、后勤物資消耗的用途、數(shù)量、報損、核算等狀況。

5、萬元以上設備的購置和更新狀況。

6、水、電、氣的使用消耗狀況。

7、職工餐廳的職工餐供給狀況。

由房管基建科、膳食科、物資配送中心、物業(yè)效勞中心、房屋開發(fā)辦負責信息收集和公開，分別按院務公開有關要求進展公開。

八、實施要求

1、院長為院務公開工作的第一責任人。院務公開領導小組負責院務公開工作的指導和審定院務公開事項，解決存在的問題，仔細落實各項工作。

2、加強監(jiān)視檢查。定期召開有關會議，反應病人、職工等有關信息，提出整改措施，促進