2023級職業發展與就業指導課學習任務（二）考試

試卷總分：0分通過度數：0分考試時長:120分鐘

客觀題（每小題：2分）

1,作為學生，我們應當如何解決自身的就業問題：（1）積極做好自己的職業規劃（2）職業意識的培養（3）

不斷提高職業素質（4）強化專業能力

⑴⑶

QB.⑵⑶（4）

EDc.⑴⑵（4）

BD,⑴⑵⑶（4）

對的答案：D

2,某校學生小王今年剛上大一，由于父母希望自己以后可以上研究生，所以放暑假期間天天都自學英

語和數學，感覺和高中同樣緊張，工作的事情先不考慮，社會活動也不想參與，怕影響學習。這說明

了什么問題：

藝工.職業準備容易走入一個極端

13B.職業準備不應遵循父母的意愿

叵1c.職業準備應當循序漸進，早準備不是壞事，但也不用想一口吃成個胖子或兩耳不聞窗外事

[OD.以上說法都不對

對的答案：C

3,愛好可分為直接愛好和間接愛好，兩者可以互相轉化，但不能在一件事上同時存在。這種說法，你

認為：

Q.對的

EB.錯誤

對的答案：B

4,職業發展的起點是了解自我，擴大自己的（）。

叵工.公開區

對的答案：A

5,職業價值觀對一個人的職業目的和擇業動機起著（）的作用。

叵工.決定性

[OB.指導性

E1.參考性

r

lID.唯一性

對的答案：A

6,公司人力資源管理員是從事人力資源規劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞

動關系協調等工作的專業管理人員。關于公司人力資源管理員的這一定義，你認為：

叵1A.對的

[OB.錯誤

對的答案：A

7,行業競爭分析是針對公司商業生態環境的重要層面所做的戰略性評估。求職者必須明確行業之間在

（）方面有著重大的區別，才干在此基礎上對目的行業的競爭力進行準確把握。

Ek經濟特點

EZIB.競爭環境

Oc.未來的利潤前景

EID.以上均是

對的答案：D

8,就業準入制度規定用人單位招用從事復雜技術工種及涉及國家財產、人民生命安全和消費者權益工

種（職業）的從業人員，必須從取得相應職業資格證的人員中錄取。你認為這一說法：

叵工.對的

OB.錯誤

對的答案：A

9,在影響個體決策的社會交往系統中，屬于較難控制的因素的是:

對學校和專業的再評估

與家庭的溝通

媒體宣傳

物理與交往社區

對的答案：C

10,目的成功學研究發現，許多生理上的病癥源于心理疾患，而許多心理疾患源于（）的缺失。

叵工.長遠目光

QB.堅強意志

叵1c.人生目的

QD.學習能力

對的答案：C

11,面對職場上的嚴酷考驗，只有不斷提高自身的競爭力才可以在職場上獲得生存空間。對于如何提高

職業競爭力，以下說法錯誤的是：

OA.連續學習，學會收集對自己有利的信息

OB.愛崗敬業，培養強烈的責任心

Q.加強自己的軟技能

巨ID.以上都不對

對的答案；D

12,假如做書面作業，就應堅持在那段時間里都做書面作業；假如是在思考，就用一段時間只作思考。

反復做一件事情時，效率會提高，也就是說同一類的事情最佳一次把它做完。對于這種說法，你認為：

叵1A.對的

OB.錯誤

對的答案：A

13,以下哪項不屬于大學生就業的問題？

口.

信息嚴重不對稱

大學生無法把握政策變化

口.

考研出國的極其無意識

口.

大學生思維模式趨同

對的答案：B

14,無領導小組討論面試中，考官設立''資源爭奪問題''所重點考察的方面是:

Q.分析問題、抓住問題本質方面的能力

口B.分析能力、語言表達能力以及說服力等

口C.思考問題是否全面、是否有針對性，思緒是否清楚，是否有新的觀點和見解

巨ID.語言表達能力，概括或總結能力，發言的積極性和反映的靈敏性等

對的答案：D

15,面臨就業困境的時候，有的畢業生呈現出一些不良的心態。下列哪一項不是畢業生不良心態的反映:

藝工.簡歷造假

QB.眼高手低

Ec.

沉著應對

口

,怨天尤人

對的答案：C

16,人事代理制度是我國現行的一種就業制度。關于人事代理的范圍，下列說法對的的是:

Elk.三資公司和私營事業以及其他資源委托的各類企事業單位

1B.暫未貫徹單位的大中專畢業生、自愿委托代理的各類專業技術人員和管理人員

出國留學人員以及與用人單位解聘協議的人員

I^D.以上都是

對的答案：D

17,俗話說：林子大了，什么鳥都有。職場里也是什么人都有。假如遭遇職場怪人，應當如何應對？下

列相應做法錯誤的是：

A

S.愛打小報告型?潔身自好，掌握分寸

IB.狂妄自大型一有理有據，協調解決

He.心胸狹隘型一據理力爭，周旋到底

口.倚老賣老型一積極交流，求同存異

對的答案：C

18,哪些行動是做好助理(Assistant)工作必不可少的：①積極出擊，及時反饋信息②熟悉工作程序,

力求每一個環節貫徹到位③靈活處事，善于溝通協調④勤奮踏實，熱情而富有耐心

EJA.①③

QB.①頷)

\cIe.②③④

HD.③④

對的答案：D

19,想依靠''杠桿''登上新的臺階，可以在前面的人盲目前行的時候采用以靜制動的戰略方式。你認為該

說法：

叵1A.對的

EjB.錯誤

對的答案：A

20,做好了產品、服務銷售預測之后還要做什么:①成本計劃②利潤預測③鈔票流量計劃④市場前景

預測

r

lIA.①②③

口B.②③

El.③④

BD.??③④

時的答案：D

主觀題（每小題:10分）

1,如何實行一項完整的職業生涯規劃？

職業生涯設計的具體步驟概括起來主要有以卜.幾個方面：

1、自我評價

也就是要全面了解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的.要審視自

2、確立目標

確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過

3、環境評價

職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化

4、職業定位

職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、

2,自我認知涉及哪些內容？

一、職業價值觀

1.價值觀內涵：指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。

2.職業價值觀：是我們在工作中，所看重的原則、標準和品質。它是人生價值觀在職業問題上的反映。

3.職業價值觀與職業生涯：職業價值觀是人們衡量某種職業的優劣和重要性的內心尺度。它為人們進行職業選擇、努力9

二、興趣

1.內涵是個體以特定的事物、活動及人為對象，所產生的積極的和帶有傾向性、選擇性的態度和情緒。

2.興趣的產生和發展過程

有趣：常與個體對事物的新奇感相聯系。

樂趣：在有趣定向發展的基礎上形成。

志趣：樂趣同個體的社會責任感、理想、奮斗目標結合時，樂趣便成了志趣。是取得成就的動力。

3.興趣與職業

興趣是職業選擇的重要依據；是取得職業成就的動力；是成功的重要保證。

3,跳槽可分為哪幾種類型？

1、被迫辭職型。這種類型是指本人工作能力低下或水平有限，下屬不尊重，上司不得意，所在部分或企業管理混亂，如果繼5

2、被動拉攏型。許多企業的優秀人才早已被其它企業的老板或經理人所關注，會經常與之取得聯系和溝通，表達與之共圖大」

3、隨意無常型。這種類型的人比較普遍，是在企業經歷比較淺，沒有什么特長和技能，”站這山望那山高”的人，平時不被.

4、賭氣逃避型。在企業中，一些人的性格各異，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他E

5、生活所迫型。這種情況，一般是指企業經營不善，企業所給的待遇低下，不能滿足員工的正常生活需要，或企業瀕臨倒閉，

6、利益驅使型。這種是說，為了某種“蠅頭小利”的需要，辭去本本企業的職位。常見的有：一是本企業改制轉型，如果離弓

7、見利忘義型。為了某種利益的需要，出賣本企業利益，或損公肥私，內外勾結，將本企業的商業機密帶給其它企業，得到」

8、投親匏友型。有一些私有企業或一些親朋好友在企業任要職，有些人從想獲得更高的待遇，或給朋友幫忙，或求得穩定的E

9、另謀高就型。有些企業人才較多，一些有才能的人一時得不到企業的重視，在職位和待遇上沒有得到滿足，在本企業顯得彳|

111

4,進行職業生涯規劃時，如何做SWOT分析？

SWOT是優勢(Strength)、劣勢(Weakness)、機會0(Opportunity)和威脅(Threat)四個英文字母的縮寫。

SWOT分析可以分以下四步來進行：

(1)分析自己的優點和不足。_1

可以用一張A4紙在正面列出自己的優點和長處，包括性格、技能、學習經歷等，越多越好，并對其重要性進行排序。在女

(2)進行行業分析和職業研究。

根據自己的優點和缺點，選擇一兩個感興趣的行業和職業進行研究，研究他們所面臨的機會和威脅。行業的選擇對個人小

(3)為自己制訂五年規劃。

列出你最希望實現的目標，如職位、薪水、技能。通過這些目標來激勵自己今后努力工作實現自己的目標。無論你希望達

(4)制訂行動計劃。

以前看到?篇很好的文章《想象五年之后的你》，大致的意思是如果你五年后想成為什么樣的人，那么你四年的時候，傷

5,參與筆試有哪些技巧？

筆試是?種常用的的考核辦法，主要是測試畢業生的工作能力。筆試主要限于一些專業技術要求很強和對錄用人員素質要求彳;

筆試一般包括以下幾個方面的內容：一是知識面的考察，主要是一些通用性的基礎知識和擔任某一職務所要求具備的專業一

參加筆試前，應當針對考試內容適當地做一些準備，一邊充分發揮自己的水平，爭取好成績。也不能過度緊張，否則會直

另外，要注意按要求的時間準時到場，不能遲到。答題過程中要注意字跡工整，卷面整潔。考試過程中絕對不能作弊或搞

6,創業是什么？有哪些可行的創業模式？

創業是創業者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會價值的過程。創業是，一

—網絡創業一

有效利用現成的網絡資源，網絡創業主要有兩種形式：網上開店，在網上注冊成立網絡商