市級部門單位預算績效管理辦法單擊此處添加副標題XX公司匯報人：XXX目錄01單擊添加目錄項標題02預算績效管理概述03市級部門單位預算績效管理的范圍和內容04市級部門單位預算績效管理的實施流程05市級部門單位預算績效管理的保障措施06市級部門單位預算績效管理的監督和考核添加章節標題01預算績效管理概述01預算績效管理的定義和重要性推動公共資源合理配置輸入你的正文，文字是您思想提煉請盡量言簡意賅的闡述觀點促進政府部門的績效管理輸入你的正文，文字是您思想提煉請盡量言簡意賅的闡述觀點提高財政資金使用效率輸入你的正文，文字是您思想提煉請盡量言簡意賅的闡述觀點強調預算支出與績效目標的對應關系預算績效管理的重要性預算績效管理的重要性預算績效管理是一種以績效為導向的預算管理模式輸入你的正文，文字是您思想提煉請盡量言簡意賅的闡述觀點增強政府公信力和社會認可度輸入你的正文，文字是您思想提煉請盡量言簡意賅的闡述觀點預算績效管理的原則和目標原則：科學規范、完整統一、公開透明、獎懲并舉目標：提高財政資金使用效益，實現績效目標與預算管理的有機結合市級部門單位預算績效管理的范圍和內容01預算績效管理的范圍市級部門單位預算績效管理的范圍包括：一般公共預算安排的資金以及與財政有繳撥款關系的政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算添加標題市級部門單位預算績效管理范圍覆蓋所有財政管理領域，包括經濟建設、事業發展、國家管理費用支出、國防支出、各項補貼支出以及公共投資支出等方面添加標題市級部門單位預算績效管理范圍覆蓋所有財政性資金，包括一般公共預算資金、政府性基金預算資金、國有資本經營預算資金以及社會保險基金預算資金等添加標題市級部門單位預算績效管理范圍覆蓋所有財政收支活動，包括收入和支出兩個方面，涵蓋財政管理全過程添加標題預算績效管理的內容績效目標設定：明確績效目標，包括預期產出、效果和影響力績效報告與公開：定期向社會公眾公開預算績效情況，接受監督和評價績效結果應用：將績效評價結果應用于預算安排和政策調整，提高財政資金使用效益績效監控與評價：對預算執行過程中的績效進行監控和評價，及時發現問題并采取措施市級部門單位預算績效管理的實施流程01預算編制階段的績效管理審核預算草案：上級部門對預算草案進行審核，重點審查績效目標的合理性和預算支出的必要性。明確績效目標：根據部門單位職責和年度工作計劃，制定具體的績效目標。編制預算草案：按照績效目標，編制預算草案，明確各項支出的具體用途和預期效益。確定預算方案：根據審核意見，對預算草案進行修改和完善，最終確定預算方案。簽訂績效合同：預算方案確定后，部門單位與上級部門簽訂績效合同，明確績效目標和考核指標。預算執行階段的績效管理預算執行情況跟蹤與監控預算調整與優化建議預算執行進度與質量評估預算執行過程中出現問題的應對措施預算調整階段的績效管理預算調整的原因：包括政策變化、突發事件、預算執行情況不佳等預算調整的流程：提出調整申請、審核調整方案、報批調整方案、執行調整方案等預算調整階段的績效評估：對調整后的預算進行績效評估，確保調整后的預算符合績效目標預算調整階段的監督與控制：對預算調整過程進行監督，確保調整后的預算符合規定和要求預算評價階段的績效管理分析評價結果：對收集到的數據和信息進行分析，得出績效評價結果，明確存在的問題和不足。制定改進措施：根據績效評價結果，制定具體的改進措施，包括優化預算分配、加強預算執行監督等。明確績效目標：根據部門單位職責和年度工作計劃，制定具體的績效目標，確保目標可衡量、可達成。制定評價方案：根據績效目標，制定具體的評價方案，包括評價內容、評價標準、評價方法等。開展績效評價：按照評價方案，對部門單位的預算執行情況進行績效評價，收集相關數據和信息。市級部門單位預算績效管理的保障措施01建立健全預算績效管理制度建立預算績效管理流程和標準加強預算績效管理監督和考核制定預算績效管理政策法規明確預算績效管理職責分工加強預算績效管理的組織領導成立預算績效管理領導小組明確各成員單位職責分工建立定期溝通協調機制加強人員培訓和隊伍建設強化預算績效管理的監督和考核建立完善的監督機制：加強對預算績效管理的監督，確保其按照規定程序和標準進行。加強考核評估：對預算績效管理進行定期考核評估，及時發現問題并加以改進。強化責任追究：對預算績效管理中的違規行為進行責任追究，確保其合法合規。建立獎懲機制：對預算績效管理表現優秀的單位和個人給予獎勵，對表現不佳的進行懲罰。加強預算績效管理的宣傳和培訓宣傳預算績效管理的意義和重要性培訓預算績效管理的方法和技能提高預算績效管理的意識和能力增強預算績效管理的自覺性和主動性市級部門單位預算績效管理的監督和考核01監督機制的建立和實施監督機制的建立：明確監督主體、監督對象和監督內容監督機制的實施：定期開展預算績效監督檢查，發現問題及時整改監督結果的運用：將預算績效監督結果作為部門單位預算安排的重要依據監督機制的完善：不斷總結經驗，完善預算績效監督機制，提高監督效果考核指標的設定和實施考核指標的設定：明確考核目標、考核內容、考核標準等考核指標的實施：制定考核計劃、組織考核、結果反饋等考核結果的應用：與部門單位績效掛鉤，作為獎懲依據監督機制的建立：建立監督機制，確保考核的公正性和客觀性考核結果的反饋和應用考核結果公開透明：將考核結果向被考核單位和社會公開，接受監督考核結果與獎懲機制結合：根據考核結果，對表現優秀的單位給予獎勵，對表現不佳的單位進行問責和整改考核結果與改進工作結合：針對考核中發現的問題和不足，及時采取措施進行改進和優化考核結果與預算安排掛鉤：將考核結果作為預算安排的重要依據，優化資源配置市級部門單位預算績效管理的改進和發展方向01對現有預算績效管理流程的改進建議完善預算績效管理流程：包括制定更加科學合理的預算績效指標體系，加強預算執行過程中的監督和評價，以及建立有效的獎懲機制。添加標題加強信息化建設：利用現代信息技術手段，提高預算績效管理的效率和準確性，實現數據共享和信息互通。添加標題推進預算績效管理與其他管理系統的整合：將預算績效管理與其他管理系統進行整合，形成完整的管理體系，提高整體管理效率。添加標題加強人員培訓：提高預算績效管理人員的能力和素質，加強業務培訓和學習，提高管理水平和效率。添加標題未來預算績效管理的發展方向和趨勢添加標題添加標題添加標題添加標題預算績效管理的全面性和精細化：從單一的財政支出績效評價向全面預算績效管理轉變，包括事前、事中、事后全過程管理。