第頁共頁辦公樓清潔衛生制度范本第一章總則第一條為加強辦公樓的清潔衛生管理，促進員工的健康工作環境，根據《勞動法》等相關法律法規，制定本制度。第二條本制度適用于辦公樓內的各個區域，包括辦公區、公共區、會議室、洗手間等。第三條辦公樓清潔衛生管理主要包括日常清潔、垃圾處理、室內環境管理、衛生設備檢修等內容。第四條責任主體：辦公室負責制訂和執行本制度，清潔衛生管理由專業清潔公司負責。員工應按照規定保持個人衛生，共同維護工作環境的清潔和衛生。第五條清潔衛生管理應實行績效考核機制，對清潔公司的服務質量進行定期評估，員工對清潔衛生的保持情況進行督查。第二章日常清潔管理第六條辦公樓的日常清潔管理包括但不限于以下內容：（一）地面清潔：定期清理地板、地毯，并保持地面的干燥和整潔。（二）桌面清潔：員工應當保持自己的辦公桌面的整潔、無積塵、無雜物，不得在辦公桌上放置食品。（三）椅子清潔：員工應當保持椅子的干凈、整齊，不得在椅子上亂丟垃圾。（四）窗戶清潔：定期清潔辦公室窗戶，確保視野明亮、窗戶整潔。（五）工作區域清潔：各部門應當負責自己所在工作區域的清潔工作，保持整潔、無雜物。（六）公共區清潔：負責人應當定期清潔公共區域，比如走廊、休息區、開水間等。（七）洗手間清潔：洗手間應定期清潔，并保持洗手間的衛生用品的補充。（八）定期消毒：對辦公樓的公共區域、辦公區進行定期消毒，確保員工的健康。（九）其他清潔工作：比如門廳、電梯等的清潔工作。第七條員工應遵守以下規定：（一）保持個人衛生：員工應保持良好的個人衛生，保持整潔、干凈。（二）遵守清潔衛生規范：員工應遵守辦公樓內的清潔衛生管理規范，保持工作環境的整潔。（三）垃圾分類：員工應按照規定進行垃圾分類投放，保持環境整潔。第三章垃圾處理管理第八條辦公樓的垃圾處理工作應遵守以下規定：（一）垃圾桶設置：對辦公樓各個區域設置相應數量的垃圾桶，垃圾桶應定期清理。（二）垃圾分類：員工應按照規定將垃圾進行分類投放，確保垃圾處理工作的正常進行。（三）日常垃圾收集：清潔公司負責對辦公樓的垃圾進行日常收集和處理工作。（四）有害垃圾處理：有害垃圾應專門設立收集容器，并定期委托專業公司處理。（五）廚余垃圾處理：廚余垃圾應專門設立收集容器，并委托專業公司處理。第九條員工應遵守以下規定：（一）垃圾分類：員工應按照規定將垃圾進行分類投放，保持辦公區的清潔。（二）遵守垃圾處理規范：員工應按照規定將垃圾放置在指定的地點，不得隨意扔棄垃圾。（三）節約使用紙張：員工應節約使用紙張，減少紙張垃圾的產生。第四章室內環境管理第十條辦公樓的室內環境管理應遵守以下規定：（一）通風管理：辦公樓應定時通風，保持室內空氣新鮮，避免空氣污染。（二）室內溫度控制：辦公樓應設置適宜的室內溫度，保持員工的舒適感受。（三）室內空氣質量檢測：定期對辦公樓的室內空氣質量進行檢測，確保環境健康。（四）室內照明管理：辦公樓應合理安排室內照明，保證員工的工作需求。第十一條員工應遵守以下規定：（一）保持室內整潔：員工應保持辦公區的整潔，不得隨意亂放物品。（二）合理使用辦公設備：員工應合理使用辦公設備，避免對室內環境造成污染。（三）隨手關閉電源：員工應隨手關閉用完的電器設備的電源，節約能源，保護環境。第五章衛生設備檢修管理第十二條辦公樓的衛生設備檢修工作應遵守以下規定：（一）定期檢修：對辦公樓內的衛生設備進行定期檢修，確保設備的正常使用。（二）設備保養：清潔公司應按照設備的保養計劃對衛生設備進行保養，延長使用壽命。（三）故障處理：對于發現的衛生設備故障，應及時報修，確保設備的正常運行。第十三條員工應遵守以下規定：（一）正確使用衛生設備：員工應正確使用辦公樓的衛生設備，避免不當操作造成設備損壞。（二）發現故障及時報修：員工應及時報告衛生設備的故障情況，以便及時進行修理。第六章督查與考核第十四條督查和考核主要包括對清潔公司的服務質量和員工的衛生要求進行監督和評估。第十五條督查對象包括但不限于以下內容：（一）清潔公司的服務質量：對清潔公司的工作人員進行督查，評估其工作的質量和效率。（二）員工的衛生要求：對員工的個人衛生和辦公區的衛生要求進行督查，確保規章制度的落實。第十六條考核方式：（一）定期考核：對清潔公司的服務質量和員工的衛生要求進行定期考核。（二）不定期考核：對特定區域或者特定員工進行不定期考核，以發現問題并及時解決。第七章處罰與獎勵第十七條對于清潔公司工作人員不按規定進行工作的，違反衛生規章制度的員工，可以進行相應的懲罰，包括但不限于扣除工資、警告、停職、辭退等。第十八條對于衛生工作表現優秀的清潔公司工作人員和員工，可以進行相應的獎勵，包括但不限于表彰、獎金、晉升等。