工藝設備部員工測評[復制]感謝您參與本次測評，為更好地了解被測評人的工作情況，請您進行公正、客觀評價，本次測評將嚴格保密。1.被評價人員姓名[填空題]*_________________________________2.您與被評價人員關系[單選題]*○主管○同科室人員○不同科室人員3.專業知識和技能：

本職專業知識和技能經驗豐富（9-10分）

具有勝任本職工作的專業知識和技能及經驗（6-8分）

稍具本職專業知識和技能及經驗，且尚能進修（4-5分）

本職專業知識及經驗欠佳（0-3分）[單選題]*非常不滿意○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10非常滿意4.執行力：

執行能力極強，且能積極貫徹執行，能很好的完成目標及任務（9-10分）

具有執行能力，且能主動執行，努力達成目標及任務（6-8分）

尚具執行能力，且能依次執行完成目標及任務（4-5分）

執行能力欠佳，且在執行時亦需時加督促（0-3分）[單選題]*非常不滿意○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10非常滿意5.溝通協調能力：

善于與上級、相關部門、部屬溝通、協調，且能主動與他人合作（9-10分）

樂于與他人溝通、協調合作，順利完成工作（6-8分）

尚能與他人合作，保持正常溝通，達到工作要求（4-5分）

不易于他人溝通、協調，影響工作之推展、進行（0-3分）[單選題]*非常不滿意○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10非常滿意6.領導能力：

善于領導組內成員，有系統性地開展工作，積極達成目標，并為組內成員提供指導性意見；（9-10分）

能夠合理分配組內工作，開展一般性工作，但不能給組內成員建設性意見（6-8分）

尚能領導組內成員，能夠完成交辦的事項，但士氣不高；（4-5分）

未得到組內成員信賴，出現抱怨等情形，缺乏一定的領導力；（0-3分）[單選題]*非常不滿意○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10非常滿意7.團隊精神：

顧全大局，和他人通力合作，積極達成目標；（9-10分）

理解領導意圖，主動為科室主管分擔責任，樂于協助團隊其他成員（6-8分）；

只關心本職工作，對其他工作不聞不問；（4-5分）

只關心個人利益，難與其他團隊成員合作，甚至影響團隊工作氛圍；（0-3分）[單選題]*非常不滿意○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10非常滿意8.責任感：

勇于接受挑戰承擔責任，為實現目標盡全力，能徹底達成任務，可放心交辦工作（9-10分）

能不斷自我改進和提高，順利完成交辦的任務，可以交付工作（6-8分）

工作上不斷改善，尚有責任心，能夠如期完成任務（4-5分）

責任心不強，遇到問題不能主動解決，經常需要他人督促，工作方能完成（0-3分）[單選題]*非常不滿意○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10非常滿意9.紀律性：

能夠以身作則，自我約束、自我規范，并帶領組內成員共同維持良好的工作秩序（9-10分）

能夠遵守公司、部門各項規章制度，自我規范，做好自身管理（6-8分）

大多數情況下能做好自我管理，但不能嚴格要求自己，偶有違紀行為（4-5分）

行為散漫，言行有損公司形象，無法以身作則，令人無法信任（0-3分）[單選題]*不滿意○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10非常滿意10.全局意識

能夠站在慮部門、科室的角度來完成各項工作要求，同時能夠兼顧部門、科室的利益與發展需求；（9-10分）

基本能夠站在慮部門、科室的角度完成各項工作要求，會考慮兼顧部門、科室的利益與發展需求；（6-8分）

僅能在部門、科室的角度完成部門工作，不能夠兼顧部門、科室的整體利益與長期發展需求；（4-5分）

完全從個人利益角度出發來計算或衡量得失，不顧及集體利益；（0-3分）[單選題]