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第頁共頁2023年江蘇省勞動合同勞動合同（范本）甲方：江蘇省某某公司組織機構代碼：xxxxxxxxxxxx法定代表人：某某某聯系地址：xxxxxx聯系電話：xxxxxxxxxxxx乙方：某某身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx通訊地址：xxxxxx聯系電話：xxxxxxxxxxxx經甲乙雙方友好協商，就乙方加入甲方公司并簽訂勞動合同事宜，達成以下協議，以明確雙方權利義務：第一條合同目的本合同是為了明確甲乙雙方的權利義務，保護勞動者的合法權益，維護用人單位的合法權益，促進兩岸共同發展而訂立。第二條協議期限本合同自2023年1月1日起生效，至____年12月31日止。第三條工作內容乙方將在甲方公司擔任某某職位，具體工作職責如下：1.根據公司安排負責參與產品研發工作，包括方案制定、實施計劃、項目管理等；2.配合公司進行市場調研和競爭對手分析，提供相關研究報告；3.完成公司委派的其他相關工作。第四條工作時間和休假制度1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排，并遵守國家法定工時制度；2.乙方享有法定的帶薪休假制度，具體休假時間由甲方安排。第五條保密義務乙方在本合同期間和解除合同后仍然對甲方的商業秘密負有保密義務，不得泄露或擅自利用甲方的商業機密，對于因違反保密義務所產生的一切損失，乙方應負全部責任。第六條工資和福利待遇1.甲方將按照國家相關法律法規，支付乙方基本工資、績效獎金等，并及時繳納社會保險、住房公積金等；2.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具體情況由甲方與乙方協商確定。第七條合同解除在以下情況下，本合同可以解除：1.經雙方協商一致；2.乙方嚴重違反勞動紀律、公司規章制度；3.乙方嚴重失職或工作能力明顯不符合要求；4.乙方患病或非因工致殘，不能從事原工作，經勞動能力鑒定委員會鑒定，確實無法從事原工作。5.乙方與甲方就解除勞動合同達成一致。第八條爭議解決和其他約定1.本合同受中華人民共和國法律的管轄；2.乙方就工作內容和待遇有異議時，應當及時與甲方進行協商解決；3.本合同未盡事宜，雙方可協商解決，并簽訂補充協議。第九條合同生效和送達方式本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。經雙方簽字、蓋章后生效。甲方（企業公章）：乙方（個人簽

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