人員工作規章制度人員工作規章制度篇1

為了規范管理，給大家提供一個舒適、安全、整潔的實驗環境、進入電子工作室的學生有如下職責

1、自覺維護電子設計工作室的所有儀器設備，除了管理學生外，其他人員不得擅自拆裝儀器，有意損壞設備按原價賠償。愛護儀器設備，做好維護保養工作，定期對儀器、設備進行檢測，發現故障及時安排維修，提高設備完好率。

2、同學們在進入實驗室前，務必搞好個人衛生，不得將臟物帶入室內，進入實驗室應保持安靜，不得高聲喧嘩或打鬧，不準抽煙，不準隨地吐痰，不準亂拋紙屑雜物，每組人員每天安排人員打掃衛生，同學們應自覺維護衛生。要保持實驗室和儀器設備的整齊清潔。

3、每組隊員要按照老師規定的時間來完成實驗任務，在每周五交實驗耗材，周六將每組的問題上傳群共享，由指導老師周一老師相關老師來進行指導，周三將實驗報告及實驗成果展示給指導老師。

4、在集訓期間每天培訓時間從6月16日-8月18日結束，每天作息時間是早點8點-12點，下午2點-6點，晚上7點-10點。每天按時到電子工作室準備比賽并簽到。

5、學生進入電子設計工作室需要填寫“電子設計工作室簽到表”負責“電子設計工作室”的同學離開時需要把電源總開關關掉，并鎖好門，注意防火防盜。

人員工作規章制度篇2

1、教育和培訓的時間

根據建設建教[1997]83號文件印發的《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求如下:

(1)企業法人代表、項目經理每年不少于30學時;

(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時;

(3)其他管理和技術人員每年不少于20學時;

(4)特殊工種每年不少于20學時;

(5)其他職工每年不少于15學時;

(6)待、轉、換崗重新上崗前，理解一次不少于20學時的培訓;

(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

2、教育和培訓的形式與資料

教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的潛力。

(1)新工人務必進行公司、項目部和班組的三級安全教育。教育資料包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。

(2)電工等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業安全技術教育。

(3)采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。

3、安全教育和培訓的形式

(1)新工人三級安全教育

對新工人或調換工種的工人，務必按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。

三級安全教育是每個剛進企業的新工人務必理解的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司、項目、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，務必按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。

公司級。新工人務必進行初步的安全教育。教育資料如下:

1)勞動保護的好處和任務的一般教育;

2)安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識;

3)企業安全規章制度等。

項目級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育資料如下:

1)建安工人安全生產技術操作一般規定;

2)施工現場安全管理規章制度;

3)安全生產紀律和禮貌生產要求;

4)在施工程基本狀況，包括現場環境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及務必遵守的事項。

人員工作規章制度篇3

職責概述:

根據飯店的規章，在當班領班的指導下，按照飯店制訂的服務標準為客人提供餐飲服務，使客人滿意并做到無任何投訴。

根據飯店既定的貴賓至上，零投訴的準則進行餐飲服務。

主要責任:

(特別注意速度和準確性)為客人提供餐飲服務。

、工具。

行政責任:

、客人投訴、失物招領和損失。

、每月餐廳總結會。

、食物供給、電、水等的成本節約。

技術責任:

，并保持良好的外貌。

，并得到指示，如:樓層分配、菜單的更改、客人的評語和投訴。

、推車、餐具、玻璃器皿、臺布等是否清潔并擺放整齊。

，包括:玻璃器皿、瓷器、盤子等。

、推銷的菜式、每日特色菜單以及它們的成份、準備方法、搭配分量及外表。

、并每次確認所點的菜。

，同時增加客人的滿意度。

，從酒吧取飲料。

、調料。

，如有投訴應立即通知主管和經理。

，提供各種所需的額外服務。

、補充服務區用品。

、客房服務及其他餐廳服務。

人事責任:

、部門間