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文檔簡介

門衛勞務合同標準一、合同目的為規范門衛招聘、勞務管理等相關事宜，保障門衛的合法權益，特定制本勞務合同標準。二、合同甲方委托方（甲方）：________________________地址：__________________________________法定代表人：__________________________聯系人：_____________________________電話：_______________________________三、合同乙方受托方（乙方）：________________________身份證號碼：__________________________家庭住址：____________________________聯系電話：____________________________四、合同期限合同期限：年月日至年月日五、勞動報酬本合同乙方應享受的勞動報酬為人民幣___元/月。乙方超過工作時間應按照加班費的規定支付相應的工資報酬。六、工作內容乙方全職工作，負責甲方門衛的安全保衛、出入記錄、值班等相關工作。乙方應認真履行相關工作，進入工作崗位后應立即熟悉崗位職責、勞動紀律、安全生產規章制度、應急預案等相關制度。甲方不得要求、強迫乙方從事與本合同約定的門衛工作不相適應的其他工作。七、勞動時間和休息乙方每日工作時間8小時，工作制度為輪班制。甲方應根據實際需要安排乙方的值班時間。在法定節假日和休息日加班的，應當按照勞動法的規定給予加班工資或者補休。八、福利待遇甲方應按照國家相關規定繳納社會保險，其中包括五險一金。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和生活用品。甲方應為乙方提供工作餐，并保證食品質量。九、職業技能培訓與提高按照國家相關規定，甲方應對乙方進行職業技能培訓和提高。甲方應優先考慮培訓有成效的乙方。十、解除勞動合同本合同期滿到期后，在雙方協商一致的情況下，可以續簽或者解除合同。本合同期滿前，雙方若無違約行為，可以協商終止合同，并按照規定規定支付工資及相應人員保險費用。十一、勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議，應當通過協商解決，或者依法向勞動仲裁部門或者人民法院提起訴訟。雙方因履行本合同發生的爭議，解決前，雙方不得采取停止履行義務、使用暴力等激烈手段。十二、其他事項本合同自雙方簽訂之日起生效。未盡事宜，按照國家相關法律法規和規定執行。本勞務合同在甲乙雙方簽字蓋章之后生效，并成為甲乙雙

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