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文檔簡介

公司員工宿舍管理規章制度公司員工宿舍管理規章制度

第一章總則

第一條為了規范公司員工宿舍管理,提高員工生活質量,保障員工的權益,制定本制度。

第二條本制度適用于公司所有員工宿舍。

第三條員工宿舍的管理范圍包括宿舍設施設備的維修、清潔、安全等。

第二章宿舍分配

第四條公司將根據員工的實際需求,按照公平、公正、公開的原則,進行宿舍分配。

第五條公司將按照一人一間的原則,分配宿舍,并根據員工職級和工作性質的不同,分別安排宿舍。

第六條員工入住宿舍前,必須辦理入住手續,提供相關證明材料。入住手續由宿舍管理員負責辦理。

第三章宿舍使用

第七條住宿員工必須遵守國家有關法律法規以及公司的規章制度。

第八條宿舍內禁止飼養寵物。

第九條宿舍內禁止使用明火進行烹飪,禁止使用違禁電器。

第十條住宿員工應當自覺維護宿舍公共設施設備,不得隨意損壞。如發現設施設備出現問題,應及時向宿舍管理員報告。

第四章衛生清潔

第十一條宿舍內禁止亂倒亂丟雜物,如發現宿舍內有垃圾應及時投放到指定位置。

第十二條每個宿舍成員應每日自行清掃宿舍,并保持宿舍內環境整潔。

第十三條宿舍內禁止吸煙,禁止酗酒。

第五章安全管理

第十四條住宿員工離開宿舍時,必須關閉門窗,確保宿舍安全。

第十五條禁止私拉亂接電線,嚴禁違規損壞電路線路。

第十六條宿舍內發生火災、漏水等突發事件時,應立即報警,確保人身安全。

第十七條宿舍內禁止存放易燃、易爆、有毒物品。

第十八條宿舍內禁止進行違反社會公德和社會道德的行為。

第六章違規處理

第十九條對違反宿舍管理規章制度的員工,宿舍管理員將會進行必要的約談,并按照違規情節輕重給予相應處罰。

第二十條嚴重違反宿舍管理規章制度的員工將會被取消住宿資格,并可能面臨進一步的處罰。

第二十一條對于屢教不改或其他惡意破壞宿舍秩序的員工,公司有權解除其勞動合同。

第七章附則

第二十二條宿舍管理規章制度由公司人力資源部負責解釋和修改。

第二十三條本制度自公布之日起施行,如有未盡事宜,由公司人力資源部根據實際情況進行解釋和處理。

以上所列為公司員工宿舍管理規章制度的主要內容,具體的管理細則還需要根據公司的實際情況進行補充和完善。該制度的實施將有助于維護宿舍秩序和員工生活質量,同時也提高公司的形象和員工的歸屬感。第八章宿舍設施設備維修與保養

第一條宿舍設施設備的維修和保養是保障員工生活質量的重要環節。為了確保宿舍設施設備的正常使用,公司將制定相關規定并配備專業的維修人員。

第二條宿舍設施設備維修包括但不限于水電設備、空調設備、家具等的維修和保養。員工在使用過程中如發現設備出現故障或異常,應及時向宿舍管理員報告,由專業的維修人員進行維修和保養。

第三條宿舍設施設備的維修和保養費用由公司承擔,員工不得自行進行維修或更換設備。

第四條宿舍設施設備的保養由宿舍管理員負責,包括定期清潔、檢查設備運行狀態等。員工應配合宿舍管理員的工作,提供必要的支持和協助。

第九章宿舍安全管理

第一條宿舍安全是公司的重要責任,也是保障員工權益的基礎。為了提高員工宿舍的安全防范能力,公司將采取以下措施:

1.加裝門禁系統,限制陌生人進入宿舍樓;

2.提供消防設施,如滅火器、消防栓等,并進行定期檢查和維護;

3.配備安全監控設備,對宿舍樓進行24小時監控;

4.定期進行宿舍安全演練,提高員工應急處理能力。

第二條員工入住宿舍后,應保管好個人貴重物品,不隨意將貴重物品放置在公共區域。如發生貴重物品丟失,應及時向宿舍管理員報告。

第三條宿舍內嚴禁存放易燃、易爆、有毒物品,如花露水、香水瓶等。

第四條宿舍內禁止私拉亂接電線,嚴禁違規使用大功率電器。

第五條宿舍內發生火災、漏水等突發事件時,員工應迅速報警,并按照緊急預案進行逃生和救援。

第十章違規處理與獎懲措施

第一條對于違反宿舍管理規章制度的員工,宿舍管理員將會進行必要的約談,并按照違規情節輕重給予相應處罰。處罰措施包括但不限于口頭警告、書面警告、扣除住宿補貼等。

第二條嚴重違反宿舍管理規章制度的員工將會被取消住宿資格,并可能面臨進一步的處罰,如扣除績效獎金、停職、開除等。

第三條對于屢教不改或其他惡意破壞宿舍秩序的員工,公司有權解除其勞動合同。

第十一章宿舍管理的監督與評估

第一條公司將建立宿舍管理的監督機制,由人力資源部負責對宿舍管理的執行情況進行監督和評估。

第二條每季度,人力資源部將組織相關人員對宿舍進行巡查和評估,并提出改進建議。

第三條員工對宿舍管理有任何意見或建議,可以通過反映到人力資源部,公司將認真對待并及時解決。

第四條每年,公司將對宿舍管理規章制度進行評估和修訂,確保其與時俱進、科學合理。

第十二章附則

第二十二條宿舍管理規章制度由公司人力資源部負責解釋和修訂。

第二十三條本制度自公布之日起施行,如有未盡事宜,由公司人力資源部根據實際情況進行解釋和處理。

第二十四條本制度適用于公司所有員工宿舍,員工入住宿舍前應簽訂相關協議,承諾遵守宿舍管理規章制度。

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