XXXX大學勞務費發放管理辦法為進一步嚴肅財經紀律，切實落實中央八項規定和省委巡視組反饋的整改意見，依據《高等學校財務制度》（財教〔20XX〕488號）、《關于其他事業單位績效工資實施意見》（X政辦〔20XX〕7號）和學校績效考核和績效工資分配辦法等文件精神，結合我校實際，特制定本辦法。一、發放原則勞務費的發放應根據從嚴控制、合法合規、公平公正公開的原則，按照上級文件和本辦法規定履行報批手續。二、發放范圍勞務費發放僅適用于專家勞務和特殊事項。（一）專家勞務專家勞務費是指經學校批準聘請的校內外專家，因承擔學術報告、評審論證等具有較高專業技術要求的臨時性工作任務而應獲得的合理報酬。校內專家是指具有副高及以上職稱或有特殊學術技能專長者。（二）特殊事項因緊急公務需要或臨時特定工作需要，經學校（單位）批準，教職工在規定工作時間外，必須繼續工作而應獲得的合理報酬；或者未與學校建立長期或固定勞動合同關系的校外人員，不定期為學校提供勞務服務而應獲得的合理報酬。三、發放標準（一）專家勞務專家勞務費的發放原則上按照上級文件規定標準執行，用人單位提出申請時需附上級文件或學校文件（校長辦公會議紀要）。校內專家比照同級校外專家同類事項減半執行。（二）特殊事項學校從嚴從緊控制專家勞務以外的特殊事項勞務費，按照勞動法等有關規定研究審批。四、審批程序（一）校外專家勞務費用人單位填報《XXXX大學校外專家勞務費發放申請表》附上級文件或學校文件（校長辦公會議紀要），分管校領導或事項分管校領導審核簽字，分管財務校領導審批，用人單位通過學校個人收入網上申報系統報批，財務處按規定核發。（二）校內專家和特殊事項勞務費1.申請：用人單位須事前書面向分管校領導或事項分管校領導匯報勞務計劃（含人員信息、工作內容、工作起止時間、勞務費標準、經費來源類型、發放文件依據等），經簽批同意后開展工作。2.審核：學校成立勞務費審核工作小組，成員由人事處、財務處、審計處負責人組成。用人單位按照勞務計劃完成預定任務后，將分管校領導或事項分管校領導簽批的《XXXX大學校內專家和特殊事項勞務費發放審批表》送交人事處匯總。3.公示：校內專家和特殊事項勞務費擬發放信息在學校公示5日。4.審批：每月底人事處將公示無異議的勞務費信息匯總，報校長辦公會研究批準。5.發放：人事處將校長辦公會議研究結果通知用人單位，用人單位通過學校個人收入網上申報系統報批勞務費，并提供《XXXX大學校內專家和特殊事項勞務費發放審批表》。財務處按校長辦公會決議和財務規定核發勞務費。五、有關要求1.各單位要強化教職工的大局意識、紀律意識、崗位職責意識和奉獻精神。教職工在工作時間和崗位職責范圍內必須完成的工作，原則上不安排加班領取勞務費和加班費。2.各級領導干部要切實負起責任，以身作則，不得在工作職責范圍內違規領取、“搭車”領取、巧立名目領取和超范圍超標準領取勞務費。處級及以上領導干部不得領取非專家勞務費。用人單位違反規定擅自發放勞務費的，該單位負責人承擔全部責任。3.各類勞務費需在項目經費預算中明確預算安排，沒有預算或超預算不予支付報酬。4.納入學校績效工資管理的校內公共服務津貼，按照學校績效工資有關規定執行，另行制定發放細則。5.根據《XXXX大學校領導聯系二級學院制度》（校黨辦〔20XX〕12號）精神，校領導不再簽審聯系二級學院的勞務費，二級學院的勞務費由事項分管校領導負責審簽。6.橫向項目經費（不含財政性質橫向項目經費）中勞務支出根據項目合同約定,按照學校橫向項目經費管理規定執行。7．本辦法由人事處、財務處負責解釋，未盡事宜報學校研究批準。8．本辦法自發布之日起實施。與本辦法不一致的，按本辦法規定執行。附件：1.XXXX大學校外專家勞務費發放申請表2.XXXX大學校內專家和特殊事項勞務費發放審批表附件1：XXXX大學校外專家勞務費發放申請表用人單位：經費來源類型工作任務名稱發放金額（元）事由上級文件依據勞務費支出分類明細類別姓名工作起止時間金額（元）銀行卡號開戶行用人單位意見負責人簽名：年月日（公章）分管校領導或事項分管校領導審核意見年年年月日分管財務校領導審批意見年月日備注：本表一式兩份，一份用人單位留存，一份作為報賬依據。附件2：XXXX大學校內專家和特殊事項勞務費發放審批表用人單位：經費來源類型工作任務名稱發放金額（元）事由勞務費支出分類明細類別姓名工作起止時間金額（元）銀行卡號用人單位意見